井下作业大队2021年上半年党建工作总结

井下作业大队2021年上半年党建工作总结

2021年，是“十四五”规划的开局之年，是油田公司突破6000万，努力建设国际一流现代化油公司的起步之年，也是采油七厂扭转被动局面，实现良性发展的关键一年。按照“锚定新目标、展现新作为，奋力开创采油七厂良性发展新局面”的工作主题和厂党委关于做好“三个坚持”实现“三增强一提升”的工作目标，以厂部“21456”的发展路径为指引，遵循“缓冲调整、优化提升、稳定发展”三年规划要求，井下作业大队党总支从无到有，从6名党员发展至目前的32名党员，党建工作虽然起步晚，但是站在新起点，就要清醒的研判新形势，找准发力点，抢抓新机遇，应对新挑战，才能用高质量党建工作引领推动井下作业大队良性发展。
一、上半年工作总结
1、坚定理想信念，为良性发展提供强大的精神动力
（1）不断加强理想信念教育。大队深入贯彻落实油田公司、采油七厂两级工作会议精神，把全体干部员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略631字，正式会员可完整阅读）……　

3、强化正风肃纪，为良性发展构筑牢固的廉洁屏障
（1）把好责任落实关。层层签订责任书，实行领导班子集体和重点岗位人员、个人党风廉政和作风建设双重承诺制度，把党风廉政建设和反腐败工作与轻烃生产、安全环保、基础管理、队伍建设等同谋划、同部署、同落实，让“开发油田 先纯洁心田 发展采七 先弘扬正气”的廉洁理念深入人心。严格落实“一岗双责”，班子成员开展党风廉政监察工作，执行支部书记季度汇报制度，强力推进“三不腐”机制建设，确保党风廉政建设和反腐败工作纵深发展。
（2）把好监督执纪关。持之以恒反“四风”，重点抓好领导班子、机关组室长、基层干部及监督队伍的作风建设，发挥干部带头和引领作用；构建大队内“大监督”体系，紧扣重点领域、关键环节和敏感岗位，建立贯穿全岗位、全业务、全流程的合规管理体系；积极践行“四种形态”，严厉查处违纪违规问题，着力解决懒庸散、不作为、不担当的懒政风气。
4、加强队伍建设，为稳健发展打造一流的员工队伍
（1）建设坚强有力的领导班子。一是继续发挥了领导班子带头作用，党员干部下沉基层的工作方针，找准党建及生产的融合点，选优配强“三室二队一班四站”的干部结构，提升整体合力，把基层队站打造成“可谋事、精生产、保安全、善创新、促发展”的坚强集体。二是强化班子政治建设，持续巩固“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育成果，正确把握政治方向，坚定政治立场，全面提升班子成员政治觉悟、政治能力和政治担当。
（2）培养素质过硬的技能人才。一是立足于提升站点员工技能水平和监督岗位履职能力，以技能竞赛、岗位练兵、技术比武等为载体，加大四个站点的交流，搭建创新平台，营造人才发展的良好环境。二是按照厂部“双千工程”部署，严格落实技术人才培养和选拔，加大基础技术人才的培养力度和成长激励，培养一批责任心强、素质过硬的技能骨干，强化井下作业大队发展的中坚力量，上半年成功聘干1人。
5、强化综治维稳，为良性发展提供和谐的内外环境
（1）严格落实维稳工作责任制。全面推进“枫桥经验”学习实践，按照“情感 责任 依法 联动”的原则，深入排查不稳定因素，带着责任、带着感情、带着政策做好信访工作，引导广大员工具备斗争精神，向损害集体的行为及个人大胆说不，营造充满正气的队伍环境。
（2）抓好内部治安综合治理工作。逐级签订《综合治理责任书》，深入推进“反内盗”专项治理，结合“大排查、大整治”活动，对内设立综合治理岗位，全年常态化贯彻落实“禁酒令”，坚决为良性发展打好坚实的综治基础。
6、喜迎百年华诞，为传承红色基因迈步奋进新时代
（1）喜迎共产党百年华诞。在中国共产党喜迎百年华诞之际，井下作业大队召开了井下作业大队党总支党员大会，重温入党誓词、重忆入党初心，观看了《中国共产党百年述职报告》党史专题片，重温了我们党100年熠熠生辉的历史。
（2）重点学习_一百周年大会讲话。大队党总支重点学习了《_总书记在庆祝中国共产党成立一百周大会上的讲话》，中国共产党波澜壮阔的百年党史，更加坚定了采七人听党话、跟党走的信念，结合大队工作实际，推进井下作业大队高质量发展。
二、存在的问题
我大队成立时间较短，机关组室机构不完善，通过基础工作大检查，发现的问题较多，现汇总如下：
1、三月份新班子成立未及时进 ……（未完，全文共2788字，当前仅显示1772字，请阅读下面提示信息。收藏《井下作业大队2021年上半年党建工作总结》）