县添足“四把柴”“熔炉”变“旺灶”巡察经验交流材料

县添足“四把柴”“熔炉”变“旺灶”巡察经验交流材料

近年来，**县将巡察岗位作为发现、培养和锻炼干部的重要平台，大力选派优秀年轻干部到巡察岗位历练成长。通过建机制、强素质、严作风、明公心，让年轻干部在全面从严治党一线施展才干、增长智慧，巡察“大熔炉”逐步成为干部成长的“大旺灶”。
健全制度添足“机制柴”。让干部到巡察岗位锻炼成长，机制保障是重点。县委巡察办及时制定下发了《**县巡察干部
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塑形铸魂”。每轮巡察前编印《巡察工作制度汇编》《巡察工作手册》等，对任务再明确、工作再聚焦、措施再细化，让巡察干部工作有章可循。巡前培训，在邀请纪检、组织、审计等有关部门领导授课的同时，安排工作经验丰富的老巡察，对抽调巡察人员进行“点睛式”引导，现场答疑解惑，有效解决了定位不准、程序把握不准、发现问题能力不足等难题，有力提升了巡察工作效率。在巡察组同步成立临时党支部，通过线上“学习强国+微信群”和线下“党课+专题研讨”等多种形式，将政治理论学习贯穿于巡察工作全过程，全面提升巡察干部政治素养，擦亮政治巡察“探照灯”。
严明纪律添足“作风柴”。打铁还需自身硬，巡察干部既要一手拿“尺子”量别人，也要一手拿“镜子”照自己。**县利用巡察动员部署会、集中例会、巡察工作汇报会等，向巡察干部反复强调巡察工作纪律，念好纪律“紧箍咒”。在严格落实巡察干部“十不准”基础上，出台《**县委巡察组工作规则》、《巡察工作抽调人员须知》等一系列制度规定，规范巡察干部行为。通过组织巡察干部学习典型案件通报、观看警示教育片等，强化思想震慑，筑牢防腐拒变思想防线。组织巡察干部全员签订《巡察b_m承诺书》，架起巡察工作安全b_m“高压线”。成立督察指导组，通过明察暗访、民主测评等方式对每个巡察干部工作纪律情况开展监督检查，在被巡察单位张贴公告，公布举报电话，接受干部群众监督，有力加强了巡察干部纪律作风建设。
选拔任用添足“公心柴”。正确的考核评价体系和良好选人用人导向是巡察“熔炉”变“旺灶”的重要保证。为科学准确掌握巡察干部作风纪律和工作履职情况，县委研究出台了《**县委巡察 ……（未完，全文共1387字，当前仅显示882字，请阅读下面提示信息。收藏《县添足“四把柴”“熔炉”变“旺灶”巡察经验交流材料》）