小学校长述职报告:创建幸福校园 让每位教师和孩子体验幸福

目录/提纲：……
一、制度建设，节奏中体验幸福
1、建立健全规章制度，以制度约束人激励人
2、提拔充实一批优秀的中层干部，俗话说小事看修养，大事看担当
二、硬件建设，环境中体验幸福
三、教育教学，课堂中体验幸福
四、德育活动，氛围中提升幸福.
五、四轨巡视，品牌中提升幸福
六、平安校园，和谐中提升幸福.
七、党建工作，自律中体验幸福.
……
小学校长述职报告:创建幸福校园 让每位教师和孩子体验幸福

尊敬的各位领导：
欢迎来到我校检查指导工作。我今天汇报的题目是创建幸福校园，让每位教师和孩子体验幸福。一年来，认真学习_系列讲话和_报告精神,紧紧围绕全县教育工作会议要求和教育局提出的创建幸福教育品牌,打造区域教育高地,落实三个没有的教育理念,六严禁六不准.以实干论英雄,以实绩树形象的工作要求,全体老师发扬团队精神，紧紧拧成一股绳，顽强拼搏、锐意进取，加班加点，无怨无悔，各项工作有了显著提高。全年无一起安全责任事故，无一起给领导工作带来被动的事，特别是在退休教师信访稳定工作做得扎实有效，没有给局和学校工作带来任何被动。学校先后获得_青少年校园足球示范校、教育信息先进单位、 语言文字先进单位等荣誉称号,学校教师30余人次获得县优秀班主任、县优秀教师、教育教学先进个人、信息先进个人、语言
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正能量、用人格的力量增强集体的感召力和凝聚力。
1.建立健全规章制度，以制度约束人激励人。相继出台了各项管理制度，包括考勤请假制度、卫生评比制度、安全值班制度、听评课制度等，进一步完善了《教学常规管理规定》。通过制度的落实，保证各项工作的顺利开展。
2. 提拔充实一批优秀的中层干部，俗话说小事看修养，大事看担当。各处室各科室主任都是从优秀教师产生，有责任有担当，创造性地开展工作，形成了事事有人干，事事有人管，责任、担当、团结、敬业的团队已经形成。
3．抓好安全管理.安全管理上没有理由没有条件，确保师生人身安全不出现任何意外是必须做到的。门岗值班落实到人，签订安全责任书，实行一岗双责、安全责任追究制。重点抓好安全教育，安全隐患排查，每月一次安全演练，确保学校，教师，学生的人身安全。
二、硬件建设，环境中体验幸福
学校以迎接省检为契机,促使各项工作再上新台阶。学校新配备了标准的微机室,标准的实验室.我们先后争取或投入经费,所有的楼道楼梯外墙进行了粉刷，高标准设计了楼道文化和校园文化，每面墙都会有故事、有寓意、会说话，学生在玩乐中学到知识。迎检过程中,全体老师牺牲了周六周日的时间,加班加点,任劳任怨,打扫卫生,布置班级文化,整理图书,整理档案.省领导对我校的足球特色给与了高度评价和赞扬.今年学校实行煤改电工程,所有的教室安装了空调,在时间紧任务重的情况下,多次协调变电所安装了增容变压器,解决了孩子和教师冬天受冷受冻的问题。电子屏滚动播出新时期**教育精神，一体机、白板相继投入使用。校园文化和班级文化再上新台阶，班班不同寓意不同，学校的知名度、影响力进一步提升，每位教师一个随身播放器，解决了大班额听不见听不清的问题，教室窗帘的安装，解决了孩子中午看不清黑板的问题，实实在在，没有虚假。都在告诉学校正在努力创建“幸福学生，幸福教师，幸福校园”的活动。
三、教育教学，课堂中体验幸福
结果不好就是不好，结果不行就是不行，没有做好就是没有做好，所有的理由和借口都是苍白的。一个品牌学校必须有质量做后盾。教学的细节必须细，来不得虚假。学校的主阵地在教室在课堂，任何虚假的、形式的、不实用的最终都会在成绩上得到体验。我们加强过程管理，环节管理，狠抓教学常规的落实。围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理的精细化。推门听课，公开课示范课相继举行并且常态化，一年来多次的教师外出培训，开阔了教师视野，寻到了自身差距，完善推门听课制度，加强教师间的学习交流。落实月常规检查制度，每月底由教务处牵头检查教案、作业、同步训练，检查作业的实用性、内容的针对性、同步训练的实效性，作业要全批全改，有批语有激励性语言，检查结果例会公布、存入档案。坚持月考惯例，全面进行演练，提高学生做题速度，提升学生答题正确率。
四、德育活动，氛围中提升幸福.
素质教育和教学质量并不矛盾相辅相成。为教而教不一定教好，为学而学不一定学好。我们相继举行了少先队入队仪式，歌咏比赛，教师元旦晚会，六一汇演，诗歌朗诵比赛等活动，堪称学校的经典，培养了学生兴趣，增加了班级荣誉感，贴近了师生之间的关系，团队意识明显加强。
五 ……（未完，全文共3382字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《小学校长述职报告:创建幸福校园 让每位教师和孩子体验幸福》）