强化现代化建设人才支撑 助推企业做强做大

强化现代化建设人才支撑 助推企业做强做大

国家发展靠人才，民族振兴靠人才，企业兴旺靠人才。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”、“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。这是以_同志为核心的党中央从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，对加快建设人才强国作出的战略谋划，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实
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“新速度”。三个“新速度”归根结底是人的因素，因为我们有一支召之即来，能之胜战的员工队伍，有一个团结奋进、求实创新的领导班子。
在二十大报告中，第一次将人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略进行集中论述，并作出专题部署。这是在更高起点、更高层次、更高目标上对人才强国作出的顶层设计，为加快建设人才强国锚定了新坐标、树立了新标杆、描绘了新愿景。我们必须站在新的历史起点上，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，把新时代人才强国战略的各项任务落到实处。同样，我们**公司能在激烈市场竞争中发展到今天实属不易，我们要珍惜当下，做好明天。针对公司员工整体学历水平偏低、后备人才储备不足的情况，公司大力拓展人才培养渠道，2021年与**开放大学合作开展“新兴产业工人培养和发展助力计划”，制定相关政策，提高员工参加学历提升教育积极性，累计77名员工参与了学历教育的提升，占公司在职员工总数的26.3%。另一方面不断从高校进行人才招聘，两年来共招聘人才51人充实到公司相应岗位中，有效地推动了“平安、绿色、精益、创新”发展理念。
为牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念，坚持高位推进中青年骨干人才队伍建设,聚焦公司产业链拓展、产品结构优化和全面转型升级要求,以优化人才队伍结构为主线,以创新中青年人才工作机制为动力,以选拔培养高层次中青年人才为重点,以强化中青年骨干人才激励为突破口，紧紧抓住选拔、培养、吸引、用好人才四个环节,建立完善“阳光竞聘、一线培养、梯次配备、精准激励”的人才队伍建设机制,集聚各类优秀中青年骨干人才,确保优秀中青年骨干人才“进得来、留得住、干得好”。新出台了海利新材料〔2022〕2号《**公司中长期中青年后备人才队伍建设工作方案》文件，着重在车间班组长及以上干部、设备仪表后备人才、安全环保后备人才、分析检测后备人才、后勤管理 ……（未完，全文共1606字，当前仅显示1020字，请阅读下面提示信息。收藏《强化现代化建设人才支撑 助推企业做强做大》）