公司2022年党建工作总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）夯实“根子”，以提升引领力为导向，不断推进党的建设
一是思想提升多样化
二是案件调查效率化
三是政治生活严肃化
四是意识形态制度化
（二）建强“底子”，以提升组织力为重点，不断推动党建与经营深度融合
一是党小组长扛旗，坚持思想引领，抓好党性教育
二是党员骨干扛旗，坚持课题引领，抓好项目攻关
三是业务骨干扛旗，坚持业绩引领，抓实业务拓展
（三）压实“担子”，以提升服务力为基础，不断推动创新引领发展
一是坚持履行社会责任不动摇，发挥国企责任担当，共渡难关
二是坚持常态化防疫不松懈，抓紧抓实抓细重点领域疫情防控工作
三是坚持综合服务保障无止境，积极探索精细化服务业务拓展模式
二、存在的问题
（一）党建与业务融合不够深入
（二）基层党建开展不够平衡
（三）廉政建设主体责任意识需进一步增强
（四）对意识形态建设认识不足
（五）打造党建品牌影响力不够
三、2023年工作计划
（一）提升政治理论素养，让党员学起来
（二）健全完善党建工作机制，让党建强起来
（三）深入推进全面从严治党，让党风严起来
（四）做实廉政警示教育，让党风清起来
（五）深入推进党建品牌建设，让党旗扬起来
……
公司2022年党建工作总结及2023年工作计划

2022年是党的二十大召开之年，也是落实省第十二次党代会开局之年。**党委贯彻落实集团党委述责述廉反馈意见和**党代会精神要求，聚焦述职点评问题,大力倡导“严真细实快”工作作风，锚定目标，压实责任，以问题整改成效提升党建工作水平，以高质量党建引领公司高质量发展。现将主要工作汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）夯实“根子”，以提升引领力为导向，不断推进党的建设。
一是思想提升多样化。全面深入开展学习_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，制定《深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，通过党委、党支部、党小组等多层次的学习模式，抓实“第一议题”“三会一课”学习制度，积极用好“学习强国”等学习平台，通过党委理论学习中心组带学促学、书记讲党课、支部走进**大讲堂、制作二十大学习展板、下基层调研宣讲等方式，从“台下学”到“台上讲”，推动党的二十大精神在基
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，坚持思想引领，抓好党性教育。以党小组长为扛旗手，以党员领导干部为重点，通过扎实地党内学习教育，引导党员干部进一步学懂弄通_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实提升政治理论水平和党性修养。
二是党员骨干扛旗，坚持课题引领，抓好项目攻关。党委坚持以服务生产经营为中心，聚焦影响公司发展的难点问题，以**名骨干党员为扛旗手，成立**个项目攻坚课题组，施行“一图统领、两项考核、三色预警、四项调度”督导_措施，推动年度重点任务落地实施。
三是业务骨干扛旗，坚持业绩引领，抓实业务拓展。公司党委大力抓好“严真细实快”的作风，以业务单位党员为骨干为扛旗手，在公司党委班子的带领下，克服疫情反复等不利影响，联系开拓新客户、新产品，协同业务规模和数量都较以往有了大幅提升，公司主要经营指标创近年同期最好水平。全年协同业务预计实现营收**亿，毛利***万，同比分别增长**%和**%；**预计实现营业收入*亿元，实现利润*万元，分别完成年度预算的*%和**%，同比增长**%和**%。经营的提升带来了员工队伍精神面貌显著提升，员工干事创业的激情空前高涨，激发出拼搏的士气。
（三）压实“担子”，以提升服务力为基础，不断推动创新引领发展。
近两年受疫情影响，公司党委要求各公司、各部门落实主体责任、监管责任，从严从紧抓好各项工作。号召各岗位党员同志以身作则，只讲奉献，不讲条件，发挥党员的带头作用保障公司各项工作正常有序。一是坚持履行社会责任不动摇，发挥国企责任担当，共渡难关。公司在自身经营较为困难的情况下，对符合政策规定的承租客户予以减免物业租金。2022年减免房租193万元，累计减免租金800余万元。二是坚持常态化防疫不松懈，抓紧抓实抓细重点领域疫情防控工作。公司党委率先垂范，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员骨干坚守一线，舍小家、顾大家,疫情严重期间吃住在单位,力保员工就餐、业务经营、日常管理等各项工作有序开展。三是坚持综合服务保障无止境，积极探索精细化服务业务拓展模式。公司党委班子多次下基层专题调研餐饮板块经营，组织骨干员工座谈，从内部管理、考核激励、产品创新、精细化服务等方面不断探索，通过开发“预制菜”等销售模式、升级餐厅的设施设备、定期推出创新菜品、制定专项激励办法等，全力做好广大职工的“后勤员”。今年累计推出百余款新菜品，预计餐饮实现收入249.05万元，同比增幅17.11%。
二、存在的问题
（一）党建与业务融合不够深入。在“五化”建设、党员教育、组织建设、支部活动等方面与集团党委要求还有一定的差距，政治理论学习、党组织活动形式满足于规定动作，有特色、有影响力的自选创新动作不多，对如何打造独具特色的党建工作思考不多，特别是如何将党建工作与业务工作更好地融合还做得不够，对党建工作如何更好地助力公司改革发展的研究不够深入。
（二）基层党建开展不够平衡。党建工作推进不均衡，载体创新不够，党建工作特色不明显，日常工作做得多，不善于总结归纳。党建工作方法不多，能力有待提高，缺乏直面担当的勇气。抓党建是最大政绩的理念没有全面落实在行动中。
（三）廉政建设主体责任意识需进一步增强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透彻定会者，专题性、深入性的教育较少。在引导党员上教条化，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，抓廉政教育工作主动性不够。
（四）对意识形态建设认识不足。 ……（未完，全文共3652字，当前仅显示1844字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年党建工作总结及2023年工作计划》）