县交通行业党委书记2022年度抓两新组织党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
（一）认真履职尽责，推动两新党建提质增效
（二）全面摸排走访，查清底数夯实基础
（三）狠抓组织建设，织密建强_组织体系
（四）抓牢学习教育，促先锋作用发挥
二、必答题推进情况
（一）落实服务保障，助企纾困激发市场活力
（二）紧盯重点难点，全力推进运输市场规范化
一是开展超限超载运输专项整治行动
二是推进交通综合执法改革
三是开展网约车专项整治行动
四是成立***邮政业安全发展中心
二、存在问题及原因
（一）存在问题：一是党建工作发展不平衡
二是党建工作力量薄弱
三是党员教育管理还不到位
（二）原因分析：一是思想引导还不够
二是责任压得不够实
三是工作创新不足
三、下步打算
（一）压实抓行业党建责任，筑牢基层组织战斗堡垒
（二）着力提升教育管理服务质效，汇聚党员队伍先锋力量
（三）突出解决企业实际困难，助推行业平稳有序发展
……
县交通行业党委书记2022年度抓两新组织党建工作述职报告

按照县委两新组织工委要求，现将2022年度抓两新组织党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
（一）认真履职尽责，推动两新党建提质增效。认真贯彻落实关于加强两新组织党建工作的部署要求，将交通行业两新组织党建工作纳入局党组重要工作内容，党组会研究“两新”工作2次，全年召开县交通行业党委会议专题研究“两新”组织党建工作3次，9次深入交通行业企业走访调研指导。经报请县委县直机关工委批准，由我担任县交通行业党委书记，及时补齐了行业党委班子。牵头制定了《_***交通行业党委2022年两新组织党建工作要点》《2022年度***交通行业党组织书记抓基层党建工作责任清单》《_***交通行业党委2022年新业态新就业_党建工作重点任务清单》，进一步压实压细两新党建工作责任，助力两新党建工作全面进步、全面过硬。
（二）全面摸排走访，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略634字，正式会员可完整阅读）……　
神、__关于建设交通强国的重要论述和行业新政策，引导两新组织、新业态新就业_感党恩、听党话、跟党走。通过集中学习、座谈交流、实地参观等多种形式，加强学习培训，不断提高党务工作能力，提升企业党建工作水平。今年以来，组织行业党员参加“万名党员进党校”培训3期、到**集团**分公司讲党课2场，召开行业工作会议7次，邀请**集团**分公司、**分公司、中国邮政集团公司**分公司参加主题活动3次，与***交通综合行政执法支队**大队党支部联合举办专题宣讲4场次。
二、必答题推进情况
（一）落实服务保障，助企纾困激发市场活力。以“三服务”、“四万三进”等活动为抓手，深入基层、深入一线、深入企业，切实做好交通行业纾困解难、稳增长稳县场主体等各项工作。定期到行业企业指导党建工作，加强挂钩联系的紧密度，在督促两新组织抓好党建工作的同时，扎实有效优化营商环境，研究制定党组为企业办实事计划，督促班子成员和党员干部围绕工作职责及自身实际制定为企业办实事清单。截止12月底，全县交通行业累计开展政策宣传宣讲36场次，涉及县场主体23个，帮助解决困难8个，涉及县场主体6户、政策兑现4项，涉及县场主体5个，上级下达的农村客运和出租车行业油价财政补贴资金1210万元已全部兑付。
（二）紧盯重点难点，全力推进运输市场规范化。一是开展超限超载运输专项整治行动。采取流动治超，源头治超的方式，联合交警、运政、路政等部门开展治超执法行动13轮次，出动执法人员150余人次，查处道路违法车辆190余辆，我县公路超限超载运输违法行为得到了有效遏制。二是推进交通综合执法改革。根据省市交通综合执法改革政策，积极与市交通局、县委编办沟通对接，今年8月成立了***交通综合行政执法支队**大队，明确了我县交通执法队伍主要职责、机构、人员编制，使交通综合行政执法改革任务落实落地。三是开展网约车专项整治行动。对我县现有7家网约车公司进行全面资质审查，约谈网约车企业3次，取消2户不合格网约车企业的经营资质，注销不合规网约车15辆。加大打击非法运营力度，开展联合执法3次，查处违法案件17起。通过集中宣传，发布通告，召开推进会等方式，督促网约车规范经营，推进网约车合规化。四是成立***邮政业安全发展中心。优化机构设置，理顺我县邮政行业监管职责，建立健全邮政行业监管_，今年11月在我局设立了***邮政业安全发展中心，统一承担全县邮政监管职能，负责邮政快递企业党团组织建设指导。
二、存在问题及原因
（一）存在问题：一是党建工作发展不平衡。非公企业组织规模小、党员人数少，企业对_建设工作认识有偏差，更多是忙于生产经营，有的企业党组织负责人思想认识还不到位，对“抓党建促发展”“党建强、发展强”的重要性认识不足，更谈不上充分运用；非公企业之间党建工作发展不平衡，有的企业党建工作不力，企业文化缺失，企业凝聚力、向心力不足，员工流动性大，管理难度大，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得不到充分发挥。二是党建工作力量薄弱。企业党组织在经费、阵地、活动上存在较大困难，仅少部分规模较大的行业企业能够开展规范化建设并落实组织生活、“三会一课” 制度。企业专职党务工作人员少，缺乏既具备党务知识又有综合协调能力的党务干部，存在就党建论党建、就党建抓党建，与中心工作脱节的现 ……（未完，全文共3524字，当前仅显示1780字，请阅读下面提示信息。收藏《县交通行业党委书记2022年度抓两新组织党建工作述职报告》）