公司2022年工会工作报告:围绕中心促发展 贴近职工办实事 团结带领广大职工在**高质量发展中再建新功

目录/提纲：……
一、过去五年的主要工作
（一）五年来，我们坚守初心，高举旗帜，凝聚起**高质量发展的强大力量
（二）五年来，我们搭建平台，创新驱动，激发起广大职工干事创业的劳动热情
（三）五年来，我们履责尽职，情系民生，肩负起**职工福祉的使命担当
（四）五年来，我们与时俱进，强化管理，鞭策起自身建设的不断提升
二、五年来的经验总结
三、下阶段工作谋划
（一）我们要坚持用____思想武装头脑，在引领职工听党话跟党走上再做新贡献
（二）我们要切实履行维护职工权益基本职责，在构建稳定和谐的劳动关系上再做新贡献
（四）我们要贯彻以人民为中心的发展思想，在增强职工获得感、幸福感、安全感上再做新贡献
（五）我们要在建机制、强功能、增实效上下功夫，在创新提高工会工作能力上再做新贡献
……
公司2022年工会工作报告:围绕中心促发展 贴近职工办实事 团结带领广大职工在**高质量发展中再建新功

各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开**四届一次会员（职工）代表大会。这次会议是在**公司建设“****”能源供应商，**公司加快建设****公司的重要时期，更是我们面对当前严峻形势和挑战，聚力奋进，面向未来，构建**_高质量发展新格局的关键时刻召开的一次大会。
大会的主要任务是：以____思想为指导，全面贯彻落实__精神，按照**公司、**公司和厂党委的决策部署，回顾和总结五年来的经验做法，选举产生第*届工会委员会和经费审查委员会，团结带领广大职工围绕中心促发展，贴近职工办实事，聚焦新任务，展现新作为，在**高质量发展中再建新功、再谱新篇！
现在，我受第三届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请各位代表审议。
一、过去五年的主要工作
过去的五年，在**公司工会和厂党委的坚强领导下，厂工会围绕中心服务大局，落实以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务宗旨，认真履行维护职工合法权益，竭诚服务职工群众基本职责，切实发挥“四项职能”，以企业高质量发展和职工幸福生活为切入点，团结带领广大职工唱响主旋律，当好主力军，为**高质量发展作出了积极贡献。五年来，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
干部选拔任用、物资采购等**余项内容进行了及时公开，保障了职工的知情权、参与权和监督权，赢得了职工的信任和理解。连续保持**省厂务公开五星级单位荣誉称号，**年我厂荣获**省厂务公开民主管理先进单位。
（二）五年来，我们搭建平台，创新驱动，激发起广大职工干事创业的劳动热情。
一是竞赛比武搭建成才平台。以**劳动竞赛为主线，强化组织实施、宣传引领和上下联动，最大限度地提升职工劳动效能。持续开展****项；开展**等技能比武**次；开展**等专项竞赛**次，为企业安全生产稳定、经营持续向好作出了积极贡献。坚持推动班组达标建设，落实专项费用**万元，促进班组思想文化、安全生产、关心关爱、人才培养“四项提升”成效落地。开展岗位练兵，培育技术过硬、素质优良的**工匠团队。**班荣获“_安康杯劳动竞赛优胜班组”，涌现出了**等多位技术能手。***公司首批首席专家，**喜获青年科技拔尖人才。
二是技术创新激发创效潜能。持续深化职工创新创效工作，坚持开展创新成果评选表彰大会，坚持政策和经费支持。以**”为引领，五年累计产出创新成果**项，工作室成员获国家实用新型专利**项。两个工作室先后**次荣获**公司示范型职工技术创新工作室、**公司优秀职工技术创新工作室。**荣获优秀成果奖。
三是劳模精神汇聚奋进力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大劳模的培养选树，创造性举办了首场劳模先进颁奖典礼，提高劳模的感召力。通过举办“劳模精神宣传月”系列活动，开展劳模先进疗休养、劳模生日会，并通过节日走访慰问、劳模访谈、倾听劳模呼声，提高劳模的影响力。创作拍摄劳模微视频，策划劳模先进故事展，开展劳模技术讲座、劳模传帮带等活动，营造了良好的学习氛围，提高劳模的感染力。**荣获_五一劳动奖章，**公司劳动模范。库管班、**荣获***”。
（三）五年来，我们履责尽职，情系民生，肩负起**职工福祉的使命担当。
一是依法_全面推进。以**建设为主线，为职工群众办实事、做好事、解难事。紧盯民生工程，落实**项目，统筹协调，重点督办。五年推动建成了“职工文体活动中心**，并了修缮改造职工后厨等项目**项。以**平台，积极探索凝聚职工、服务职工的新方法，建立**，先后协调解决**等诉求**项，做到多层次、多角度服务职工。建成职工健康服务室，建立三级健康管理网络，健全职工健康档案，定期开展慢性病知识科普宣传，健康知识讲座。疫情期间，主动作为，通过工会微信群转发防疫信息、开展防疫知识网络答题，职工参与率达97%，购买水果、牛奶，退烧药品，口罩等防疫物资，暖心守护职工身体健康。
二是精准慰问暖心鼓劲。持续完善精准帮扶、普惠关爱工作机制，逐年提高慰问标准，常态化开展传统节日慰问、困难职工帮扶、生病住院走访等“四季送、五必访”暖心慰问活动。累计慰问青工结婚、离岗退休、女工生育、家庭变故、患病住院等**人次，开展生日祝福、传统节日等全员慰问**人次，实现了慰问帮扶常态化、全覆盖。坚持服务慰问与中心工作同步跟进，积极响应机组检修、节日值班、承检承运、新能源开发等重点工作，持续开展“夏送清凉，冬送温暖，重大节日送祝福，关键时刻送关怀”等生产一线专项慰问**次。特别是三年疫情期间，设立专项资金**万余元，购买防疫物资和健身器材，多次组织慰问，举办线上“云”健身和义务理发等活动，在统筹推进疫情防控和企业发展中发挥了重要作用。
三是丰富活动展现风采。发挥职工文体活动中心主阵地作用，加大文化体育器材升级更新，配全篮球、羽毛球、乒乓球、气排球等室内活动设施。参与组织举办庆祝建党100周年、庆祝建国70周年等系列文化活动。大胆创新活动载体，线上线下一体推进，组织拔河、跳绳、健步走、等特色体育赛事**次，举办文艺晚会、猜灯谜、读书征文等文化活动**次。指导分会开展书法、越野、棋牌、趣味比赛等小型活动23次，支持协会开展摄影、舞蹈等活动**次，职工文体活动丰富多彩。打造**文化品牌，承办**公司两届职工乒乓球比赛，荣获最佳组织奖、团体第三名。
（四）五年来，我们与时俱进，强化管理，鞭策起自身建设的不断提升。
一是建章立制规范到位。相继修订民主管理、劳动竞赛、经费管理、“送温暖”等制度22项，使各项工作开展有章可循、有据可依。强化工会干部培训，通过选派专兼职工会干部参加政治理论学习、工运理论研讨、业务知识培训等，有效提高了工会干部的_、履职和创新能力。在**公司工会制度调考中，团体、个人均获得第一名。
二是经费管理严格合规。按照上级工会经费最新要求，不断加强工会经费管理，认真做好经费自查自纠和审计整改工作。注 ……（未完，全文共7056字，当前仅显示2478字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年工会工作报告:围绕中心促发展 贴近职工办实事 团结带领广大职工在**高质量发展中再建新功》）