美国企业如何培训经理人

在过去年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为．％，是平均参与率的．倍。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持经理人员教育培训的实践中，我们可以获得有益的启示和借鉴。
　　美国经理人员在劳动力队伍中的特殊地位是经理人员的教育培训得到企业支持的基本原因。经理人员是美国最大的职业群之一：据统计，年全美就业人数为．亿，其中主管与行政人员即通常所说的经理有．万人，在全体就业人员中占．％、近年来。管理对象的变化和管理状态的变化向美国经理人员的管理技能提出了新的要求。本世纪年代，在全体美国就业人员中，％属于职业工作者。包括教师、医生、管理人员等；％是技术员工，包括工程师、技术工人等％是非技术工人，主要由体力劳动者构成到了年，职业工作者的比例还是：
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