构建国有企业“大监督”格局的实践研究报告

目录/提纲：……
一、构建“大监督”格局的必要性分析
（一）从_、地方对监督工作提出的新要求
（二）从国企到本单位监督工作面临的新挑战
二、构建“大监督”格局的实践
（一）强化思想保障，提高“大监督”意识
（二）强化组织保障，明确监督职责
三、提高“大监督”格局的实效
（一）做实日常监督和专项监督
（二）建立监督主体协调联动机制
（三）强化监督结果应用
……
构建国有企业“大监督”格局的实践研究报告

__报告指出，必须坚持_领导地位，不断健全完善_的监督机制，从而推动全面从严治党工作顺利进行。国有企业的重要作用是通过企业运营方式实现国有资产的有效增长，促进_社会经济快速增长。建立健_有企业的“大监督”机制，不仅可以有效避免腐败事件发生，降低国有资产流失，同时也是实现全面从严治_必然要求。各级纪检机构应该深度发挥监督保障执行、促进完善发展作用，凝聚审计、财务等专业监督合力，强力推进清廉国企建设，促进大监督体系从“有形”到“有效”转变，强化立体防御，确保不留死角。
一、构建“大监督”格局的必要性分析
（一）从_、地方对监督工作提出的新要求
__以来，打虎、猎狐、拍蝇系列举措大快人心，全面从严治党深入人心，纪检监督对于党风廉政建设的促进作用日渐凸显，__报告35次提出监督，强调要运用监督
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略619字，正式会员可完整阅读）……　
对市场人员也在不断增多，发生腐败行为的风险也在日益加剧，这些都对企业监督发出新的挑战。近年来，公司通过专项监督、处理问责、警示教育等一系列手段措施，促进公司政治生态持续向好，但纪检人员数量有限、监督力量分散、关键岗位_监督不到位等问题客观存在，因此，把握监督重点、融合监督资源、凝聚监督合力、全面提高监督质效成为当前面临的重要课题。
二、构建“大监督”格局的实践
（一）强化思想保障，提高“大监督”意识
构建“大监督”格局，是一项系统性、长期性工程，必须坚持党建引领，以_推动工作创新，强化部门协作意识，提高员工全员监督意识和责任感，通过举办警示教育培训班、班子成员在分管领域强调党风廉政建设、受理信访举报、做深做实信访回复和受处分人员回访教育等工作，不断_“大监督”概念和“大监督”工作开展的必要性，从而营造全员监督的良好氛围，从“要我监督”变为“我要监督”。
（二）强化组织保障，明确监督职责
以公司党委办公室为第一责任部门，明确各部门的职责权限，理清职责权限，纪检部门落实“监督的再监督”定位，督导职能部门落实监督责任，追究职能部门监督的失责责任，持续深化“四责协同”机制，各级党组织要突出政治引领，切实落实好主体责任，主动谋划新形势下全面从严治_工作思路，坚持把党风廉政建设工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记要敢抓真管，切实把第一责任扛在肩上、抓在手中，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，做到工作职责和掌握的权利管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。各级纪检机构要敢于担当，围绕权力运行的各个环节切实履行好监督责任，推动各类监督贯通协同，凝聚强大监督合力。
三、提高“大监督”格局的实效
（一）做实日常监督和专项监督
强化日常监督，严格_组织生活，落实党内谈话、民主生活会、领导干部述责述廉、个人有关事项报告等制度。充分运用“四种形态”，立足抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈话、函询等方式，使红脸出汗成为常态。严把重要时间节点做好日常提醒，加大对隐形变异“四风”问题查处力度。对出现苗头性的干部、党组织要“大喝一声”“猛击一拳”，体现严管就是厚爱，实现用纪律管住大多数人。强化专项监督，纪检部门聚焦主责主业，突出政治监督要求，加强对各级党组织落实“两个维护”、履行主体责任的监督，多措并举做好巡视巡察整改监督、“一把手”和同级监督、年轻领导干部监督、供电服务领域监督、省管产业专项整治等专项监督工作。
（二）建立监督主体协调联动机制
加强与各业务部门沟通协调，及时对接审计、财务等监督主体部门在监督过程中发现的党风廉政问题线索，搭建监督成果共享、意见反馈的统一有效平台，切实增强监督合力。及时更新业务部门廉洁风险防范清单，通过下发提醒单、廉政约谈等形式切实督促被监督对象明确工作中不能踏的“红线”、“底线”。重视发挥民主监督的作用，严格执行职工代表大会制度和厂务公开等民主监督制度、“三重一大”决策制度，重视职工的提案和诉求，从中发现经营管理中存在的问题和党员干部中存在的不廉洁行为。重视小微权力监督，拓宽 ……（未完，全文共2736字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《构建国有企业“大监督”格局的实践研究报告》）