集团党委书记2022年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）坚持政治引领，自觉作坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的带头人
（二）坚持严的基调，一刻不停全面从严治党
（三）坚持事业为上，持续加强干部队伍建设
（四）坚持夯基础稳底盘，持续提升政治功能与组织功能
（五）坚持依法依规管理，持续提升合规管理水平
（六）坚持稳中求进，着力推进高质量发展
二、个人作风和廉洁从政情况
（一）严格遵守党纪党规
（二）严格执行领导干部个人有关事项报告制度
（三）从严教育管理亲属及身边工作人员
（四）其他应当说明的情况
三、存在的不足和差距
四、下一步打算
（一）进一步强化责任落实，久久为功净化政治生态
（二）进一步深化理论武装，以_创新理论凝心聚魂
（三）进一步树牢干事创业导向，持续加强干部队伍建设
（四）进一步夯实基层基础，持续提升政治功能与组织功能
……
****集团党委书记2022年度述职述廉报告

按照市委组织部、市国资委党委部署要求，现将本人2022年履行职责、廉洁从业等情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）坚持政治引领，自觉作坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的带头人
1. 深化理论武装。作为“一把手”，我坚持将学习贯彻____思想作为首课、主课、必修课，持续健全学习_的创新理论常态长效机制。将“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作贯穿全年，牵头制定工作方案，制定了11项重点任务，明确了23项具体工作。主持召开动员部署会和阶段性推动会，每月召开调度会，推动各级督导组下沉检查59次，发现并解决问题74项。紧抓三级理论学习，全年主持7次理论中心组学习、5次专题读书班、4次专题研讨，组织制定《深学笃用____思想大学习实施方案》，开展大学习活动，举办学习_的__全会专题培训班，培训对象覆盖557人次。“七一”期间，带头讲专题党课，组织宣讲298场，覆盖21200余人次。开展重温入党誓词、给党员过“政治生日”等活动，党支部组织围绕净化政治生态、_人良好家风
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……　
实全覆盖。持续健全全面从严治党和基层党建考核工作机制，推动党建考核占比50%，集团党委年初定责任书“建账”、各级党组织书记年底述职述责“交账”，与5名考核排名靠后党组织书记约谈，层层推动责任履行的措施越来越实。我坚持严抓b_m工作，落实好b_m工作责任制，召开2次党委扩大会专题研究b_m工作，下发集团b_m宣传教育工作安排，带头学习b_m工作知识，强化b_m工作意识。严把x_m风险关口，推动b_m工作自查自纠，开展整顿微信x_m专项行动，全系统共排查干部职工2532人，微信工作群2182个，微信小程序4个，持续健全b_m工作责任闭环。
4. 狠抓问题整改。十一届市委巡视反馈问题整改见底清零，市审计局审计反馈问题整改完成率94.1%。高度重视市委十二届巡视工作，全力配合市委巡视六组开展各项工作，牵头起草党委工作汇报、组织工作汇报、选人用人工作汇报等材料，认真撰写个人履职情况报告。筹备召开巡视动员会，向巡视组进行中期汇报、历史遗留问题专题汇报、即知即改问题整改情况等。指派2名得力干部职工常驻巡视组驻地协调各部门各单位及时提交各类资料，协调做好干部谈话、延伸检查等工作。指导并督促党委组织部完成市委组织部选人用人专项检查，市b_m办关于b_m工作专项检查，与市委巡视组同题共答、同向发力，顺利完成巡视各项任务。
（二）坚持严的基调，一刻不停全面从严治党
1. 持续加大执纪审查力度。全年收到信访举报101件，其中问题线索58件，办结55件。立案2件，结案3件，给予党纪处分4人，给予“第一种形态”处理20人次。集团纪委配合市、区两级纪委监委及派驻纪检监察组，协助调取证据材料10余批次。制定集团激励干部担当作为容错免责实施办法，建立“三个区分开来”清单，明确容错免责6个条件和9种情形，对2名受处分人员开展回访教育，对1名已过影响期，表现优秀的干部，在征求任用、重用建议时给予肯定评价，保护和激发干事创业的积极性。
2. 持续净化政治生态。主持召开党史、“**”2次专题民主生活会，班子共查摆问题29项、制定整改措施30项，班子成员个人查摆问题184项，成立7个督导组对15家单位两次民主生活会进行督导，确保开出“辣度”、开出成效。督促基层党支部开好“党史”、“**”“迎盛会”专题组织生活会，带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的批评与自我批评。深化“**”“**”教育成果，运用28个典型案例对实发科工贸公司营销人员开展了廉洁警示教育培训。运用6起违纪违法、职务犯罪的典型案例，对50余名年轻干部进行廉洁从业警示教育。对全系统100余名房产土地租赁相关业务、管理人员及相关单位纪检干部开展廉洁教育培训。组织收看《廉政教育系列参考片》，形成分级分类、针对性强的警示教育工作常态。编发《清廉**·家风故事》读物以及微信公众号宣传等方式推广弘扬系统内良好家风，推动养成勤俭持家、崇德尚廉的新风正气。
3. 持续深化作风建设。成立市纪委作风建设内部督查反馈意见整改工作领导小组，围绕10项问题，提出整改措施26条。组织收看《零容忍》专题片，通过线上向所属单位推送118起违反_八项规定精神、形式主义官僚主义等反面典型案例，元旦、春节等假期前向140余名领导干部发送廉洁祝福短信和廉洁小视频，开展集成监督检查，形成监督闭环。全年共组织出动检查组37个，检查人员210人次，查访点位121个，发现问题88条，提出建议74项，已全部整改完毕。
4. 持续加大监督力度。党委主体责任和纪委监督责任贯通协同，构建上下联动的大监督格局。落实日常监督和问题线索处置及查办情况月报告制度，严格落实纪委常态化列_经理办公会、董事会、专题会等工作机制，纪委负责同志与集团4位职业经理人进行廉政座谈交流，作出廉洁提醒。印发集团所属单位党组织主要负责人向集团纪委会述责述廉办法，组织9家单位党组织负责人进行述责述廉。印制《领导干部廉洁从业手册》，加强纪法知识宣贯。抓好廉洁意见回复，对拟提拔、拟转任重要岗位干部等出具廉洁意见54人次。
（三）坚持事业为上，持续加强干部队伍建设
持续深化国企改革三年行动成效，**设计院顺利完成事转企改制。集团二级单位经理层全部实现聘任制、任期制 ……（未完，全文共6428字，当前仅显示2257字，请阅读下面提示信息。收藏《集团党委书记2022年度述职述廉报告》）