关于全市党员教育管理工作的调研报告

目录/提纲：……
一、党员情况
一、党员管理工作开展情况
（一）党员积分管理工作开展情况
一是科学谋划，打牢活动基础
二是严实实导，确保工作成果
（二）流动党员管理工作开展情况
一是登记备案
二是定期报告
三是定期联系
四是定期走访
五是奖惩制度
（三）党员“一编三定”工作开展情况
一是强化组织领导
二是精准调查摸底
三是保证履岗尽责
四是强化岗位考核
二、党员管理中存在的问题
（一）党员积分管理工作方面存在的问题
一是党员积分管理与工作结合不紧密
二是工作开展不均衡
（二）流动党员管理工作中存在的问题
一是流动党员流动性较大，掌握流动党员的具体去向的难度较大
二是流动党员组织活动难以开展
三是流动党员管理措施难以到位
（三）党员“一编三定”工作中存在的问题
三、意见建议
（一）党员积分管理工作方面的意见建议
一是在提高参与率上下功夫
（二）流动党员管理工作方面的意见建议
一是建立“流动党员信息库”，实现信息化管理
二是确定“一对一联系人”，拉近干群距离
三是开展集中座谈，为流动党员“补课加油”
（三）党员“一编三定”工作意见建议
一是加强管理，推动履岗
二是强化奖惩，激发活力
三是强化交流借鉴，互促互升
……
关于全市党员教育管理工作的调研报告

一、党员情况
全市目前共有党总支*个，党支部*个，党员*名，其中预备党员*名，女性党员*人，大专及以上学历党员*人。
一、党员管理工作开展情况
（一）党员积分管理工作开展情况
一是科学谋划，打牢活动基础。完善机构、明确责任。我市分别成立了党员积分管理工作领导小组和办公室，建立党员积分管理制度，安排专人进行负责党员积分管理工作，保证每个乡镇、街道、社区都有一名班子成员对党员积分管理工作进行管理，指导工作开展，各单位支部书记作为党建第一责任人，负责安排部署每一步工作开展，切实保障党员积分管理工作落实到位。走访摸底，分类管理。对党员进行全面摸底调查，建立花名册，按照干部党员和普通党员进行分类；对流动党员，建立社区“一对一联系人”，便于及时掌握流动党员情况，为工作开展打下基础。
二是严实实导，确保工作成果。为确保党员积分管理工作扎实开展取得实效，我市对街道、社区的每一步工作都认真指导，确保真抓实干，不走形式。坚持周例会制度。要求每个乡镇街道班子成员深入分包村社区，
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动为流动党员寄学上门；指导各社区建立流动党员学习交流微信群*个，由专人负责在微信群中发送学习资料，每天督促流动党员学习，为保证学习实效，要求流动党员按时寄送思想汇报，了解流动党员学习效果。同时机关和各社区党（总）支积极入户走访，定期到外出流动党员家中走访，了解家中生产生活状况，解决流动党员的后顾之忧。
（三）党员“一编三定”工作开展情况
一是强化组织领导。全市各支部第一时间组织召开党支部成员会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。各支部成立以支部书记为组长，社区两委干部为成员的领导小组，切实加强对无职党员“一编三定”工作的领导。
二是精准调查摸底。各支部抽调专人进行调研，摸清社区无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，针对性的对无职党员设岗定责。同时收集整理群众关心的热点、难点问题，结合便民服务网络、党员项目负责制、社区重点工作等内容，找准党建工作与社区建设的结合点，掌握第一手资料，合理设置党员岗位。
三是保证履岗尽责。在党员上岗履职前，集中时间对上岗党员进行岗前培训，使其明确设岗定责的目的、意义和工作方法、要求，调动他们参与的积极性。各组组长具体负责本组的计划制定和活动组织，组内党员经常碰头，沟通情况，根据岗位职责和村情民意，主动出主意想办法，共同为群众办实事做好事。党支部班子成员每人联系分包一个组或多个组，指路子、教方法，帮助解决工作中遇到的困难和问题。
四是强化岗位考核。坚持每季度召开一次党员大会，由党员汇报履岗情况，及时发现存在问题，指出改进方向。年终，按照无职党员个人述岗自评，结合“身边的榜样，优秀党员评选”活动、党员积分管理等情况，全体党员和群众代表测评、党支部综合评定的程序，分优秀、良好、一般、较差四个档次评定无职党员履岗等次，结果在社区公开栏内公示，保障“一编三定”工作高质量开展。
二、党员管理中存在的问题
（一）党员积分管理工作方面存在的问题。
一是党员积分管理与工作结合不紧密。在党员积分管理工作开展过程中，部分社区积分管理工作与当前的重点工作、中心工作结合的还不够紧密，在通过积分管理发挥党员先锋模范带头作用方面做得还不够到位，以党员积分管理促进社区工作开展的作用发挥不突出。
二是工作开展不均衡。全市*个党组织中，部分党组织工作开展较好，宣传动员到位，党员参与率较高，个别党组织工作还存在相对滞后的情况。
三是流动党员积分工作开展不到位，虽然我们建立了流动党员一对一联系人，但流动党员参与率还较低，申报事项较少。
（二）流动党员管理工作中存在的问题
一是流动党员流动性较大，掌握流动党员的具体去向的难度较大。由于流动党员流动的随意性较强，流动去向不固定，党组织很难随时掌握外出党员的去向，加之有些流动党员党性观念淡薄，组织纪律性较差，在外出时没有及时与所在党支部汇报，更加剧了流动党员的管理难度。
二是流动党员组织活动难以开展。部分流动党员活动地点不固定，回来一次较难，无法按时参加党支部的组织生活，还有部分流动党员就是偶尔回家，也是来去匆匆，无暇顾及组织生活，不能正常参加组织生活。
三是流动党员管理措施难以到位。基层党支部对流动党员管理的方式研究的不够深入，制定的流动党员管理措施落地实施较难，流动党员日常管理不够严格，对流动党员的管理教育手段比较单一，有时仅依靠打电话、微信等手段，其他有效措施不足。
（三）党员“一编三定”工作中存在的问题
在“一编三定”工作中还存在管理不够精细、奖惩制度不够有力、推动党员履岗尽责不够到位、党员在带头发挥模范作用，帮助群众解决实际问题方面做得还不够等问题。
三、意见建议
（一）党员积分管理工作方面的意见建议
一是在提高 ……（未完，全文共4036字，当前仅显示2038字，请阅读下面提示信息。收藏《关于全市党员教育管理工作的调研报告》）