社区流动党员教育管理座谈材料

目录/提纲：……
一、围绕“抓得住”，通过完善组织体系建设，让流动党员“聚起来”
二、围绕“管得好”，建章立制，将流动党员“管起来”
2、制定《流动党员履职考评办法》，细化考核标准
三、围绕“学得实”，做实教育培训，让流动党员“动起来”
四、围绕“帮得到”，做优服务，让流动党员“暖起来”
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社区流动党员教育管理座谈材料

尊敬的领导，大家好：
我是**街道**社区党委书记**，非常有幸参加此次座谈。
一直以来，流动党员的教育管理不仅是党组织关心党员的重要体现，更是实现党建引领经济社会发展的重要举措。
随着经济社会快速发展，流动党员在地域和行业间的流动日益频繁，_也越来越壮大，如何实现对流动党员的精准管理，是基层党建工作面临的新课题、新挑战。
我所在的**社区地处**市的老城区，以老旧小区为主，辖区共有19个居民小区，其中老旧小区有16个，现有居民2782户，6464人；庭院党支部10个，党员136名；“双报到”党支部12个，党员209名；
辖区流入党员分为两类：一类为“双报到”党员，这类党员的
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创新、持续发力，主要作法如下：
一、围绕“抓得住”，通过完善组织体系建设，让流动党员“聚起来”
在社区党委的统一领导下，每名党委成员实行“网格包保”，通过入户走访、电话、微信等方式详细排摸保包网格内流动党员的基本情况，每月掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与就业情况，做到“一门清”。同时，建立流动党员管理台账，实行“专人专管、按月更新”动态管理，不让一名流动党员“掉队”。截至目前，社区**名流入、外出流动党员全部登记造册。
二、围绕“管得好”，建章立制，将流动党员“管起来”
1、在**社区智慧平台上，开辟流动党员网上“党员之家”，通过社区公众号定期推送社区党委最新动态。要求流动党员通过使用平台的交互功能，及时、定时向社区党委提交学习心得。鼓励在外省的流动党员就近参加当地的组织生活，遵守当地的法纪法规，展现**社区流动党员的良好素质。
2、制定《流动党员履职考评办法》，细化考核标准。对不履行权利义务的流动党员，在民主评议中不得评为优秀等次，并视情节依据党内有关规定及时予以组织处理。
3、对在流动党员管理工作中失职失责的社区党委相关责任人，依据党内有关规定处理处置。
三、围绕“学得实”，做实教育培训，让流动党员“动起来”
坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里。
1、抓好行前施教，根据流动党员出行特点，组织上好一堂行前党课，每人发放一本《流动党员服务手册》。每年“七一”前夕，给流动党员寄送一套学习资料，并要求收听一堂专题党课、撰写一篇心得体会。利用春节集中返乡契机，组织流动党员参加组织生活和民主评议，并组织召开座谈会，开展专题培训，及时掌握流动党员生活状况，开展交流思想和集中补课，引导他们为家乡发展建言献策。
四、围绕“帮得到”，做优服务，让流动党员“暖起来”
依托社区网格化管理工作机制，社区党委要求各网格包保的“两委”和网格，对流动党员家庭要做到每月至少走访一次，对流动党员家庭成员在工作、生活、学习中遇到的困难，社区党委能解决的第一时间加以解决，问题复杂、解决起来有难度的，社区党委需及时向上反映。让流动党员家庭反映的问题“事事有回应、件件有着落”，让流动党员时刻都能感受到党组织就在身边。在重大节假日期间，社区党委都会第一时间送去组织的问候和关怀，让流动党员感受到党组织的关怀。
遇到的问题：
1、目前，社区失联党员有10名（**、**、**、**、**、**、**、**、**、**），这些失联党员，原企业破产改制移交至社区后，其本人去往外地子女家居住，本地房子变卖、留存 ……（未完，全文共2193字，当前仅显示1394字，请阅读下面提示信息。收藏《社区流动党员教育管理座谈材料》）