目录/提纲:……
一、履行职责情况
(一)坚持深学细悟,提高政治素养
(二)落实“一岗双责”,强化纪律要求
一是带好群众队伍,抓好政策落实
二是强化主体责任,深化纪律要求
(三)认真履职尽责,确保工作实效
一是加强流程_,提升风险控制能力
二是培育高素质人才,树立正确用人导向
(四)强化思想引导,提升意识形态管理
二、存在问题及原因
(一)落实全面从严治党主体责任重视程度不够
(二)工作作风、理论联系实际的学风尚需要加强
(三)从严用权的主体地位尚需持续重视
(四)思想意识的认识还需进一步的深化
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化党建引领,进一步落实三个结合
(二)强化日常监管,发挥监察督职的功效
(三)强化舆论导向,营造积极和谐的氛围
(四)强化干事创业,落实一岗双责的责任
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公司党委委员2023上半年履行从严治党责任述职报告
一、履行职责情况
(一)坚持深学细悟,提高政治素养
组织和参加理论专题学习,将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正使党的先进理论入脑入心、见言见行。上半年通过开好
民主生活会,外加举行3次座谈会,进行5次个别交流等,深入学习党的先进理论,营造浓厚的学习氛围。
(二)落实“一岗双责”,强化纪律要求
一是带好群众队伍,抓好政策落实。通过读书会、民主生活会、问卷调查、座谈会等形式,了解基层员工所思所想所盼,采取自下而上的工作思路,打通群众献言献策的渠道,搜集了关于法业财领域9项风险问题以及10+条建议。并探讨“我为谁工作、为什么工作”等问题,坚定
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形成多层次、全方位的人才通道。
(四)强化思想引导,提升
意识形态管理
一是重视导向管理,规范舆论宣传,通过评优秀、立榜样,树立积极向上的思想导向,营造争先创优的积极氛围;二是立足工作,形成良好的意识形态阵地,通过为公司献良策、解难题,挖掘业绩亮点,
总结可行性方案,将员工的意识形态与部门、公司的意识形态紧密结合,保持高度一致。
二、存在问题及原因
(一)落实全面从严治党主体责任重视程度不够。压力传导不够强硬,责任意识存在层层递减的现象,对贯彻落实责任制满足于⼀般性工作部署和要求,具体指导和检查落实不够,习惯于循规蹈矩按照老经验、老办法去想问题、做工作,特别是对重点岗位、重点领域、重点环节的风险防控检查活动需加强。
(二)
工作作风、理论联系实际的学风尚需要加强。法业财联动机制尚未全面形成,在解决事关其他部门切身利益的问题上,协同效应还需进一步强化,及时性还需进一步提升。另外,理论联系实际的学风需进一步深化,学以致用、相互促进,在指导研究谋划工作上还存在提升空间,理论联系实际的形式单一、方法略显陈旧,没有创意和特色,存在平淡化和随意化的倾向。
(三)从严用权的主体地位尚需持续重视。在制度建设上,对党员干部、职工制度意识的培育力度需进一步强化,对贯彻制度严肃性需进一步的深化。比如:差旅管理办法在重新修订前,暴露了业务_漏洞以及制度的缺陷,反映出审批人员思想警觉性不高、制度意识薄弱,对待常态化审批工作出现的“松懈”心态。
(四)思想意识的认识还需进一步的深化。少数普通党员仍然存在身份意识不强的现状,认为自己无职也无权,身边的大小事宜与自己无关,没有把自己摆在从严治党的大局当中,很难高效的将从严治党完全融合到实际业务当中,从而转变成自觉行为。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化党建引领,进一步落实三个结合
持续加强党的领导,以国企党建为引领,以形成科学的、先进的理念为基础、以合规管理为目标,逐步落实、完善以“三个有机结合”为抓手的发展理念,即:将提升综合服务保障能力与企业发展定位有机结合,将提升自身造血能力与拥有的资源禀赋有机结合,将提升自身的运营能力与坚持风控底线思维有机结合。
(二)强化日常监管,发挥监察督职的功效
强化各单元的主体责任,提升监督效能,衔接纪委监察和内部审计的监督功能,在公司日常运转的基础上,加入纪委、特约管理员和内审人员的监督机制,将监督植根于公司的日常运作,又独立于公司各职能板块,形成纪委和内审监督、公司各板块各司其职又相互融合的体系 ……(未完,全文共2160字,当前仅显示1373字,请阅读下面提示信息。
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