城管局局长2022年度民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是为民服务主动意识不够强
二是在密切联系服务对象上不深入
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是斗争意识还有所欠缺
二是敢为人先魄力不足
三是动真碰硬的精神发扬不够
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实党建和党风廉政建设责任力度不够
二是形式主义、官僚主义没有杜绝
三是“第一种形态”运用还有待强化
四是对“典型案例”的查摆剖析需进一步增强
二、重点汇报事项
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习主动性不够
（二）党性锻炼还存在着松懈心理
（三）实干劲头出现不足
（四）宗旨意识有所淡化
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”
（二）突出敢于担当这个根本之责，以从严从实工作作风着力推动主责主业落实
一是强化作风转变，树立高度负责责任意识
二是立足本职岗位，创造工作实绩
三是树立全局观念，正向推动舆论宣传
四是持续强化机关政务管理
（三）筑牢清正廉洁这个立身之本，深入落实党风廉政建设责任制
一是加强作风建设，弛……
城管局局长2022年度民主生活会个人发言提纲

按照《中共**市***区纪律检查委员会、中共**市***区委组织部关于印发认真开展好2022年度民主生活会的通知>的通知》(***组发﹝2023﹞1号)要求, 围绕“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”的民主生活会主题，进行了认真准备，现结合思想工作学习情况，汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但还不同程度存在学习不够自觉，全面系统学习不深入等问题。一是学习的自觉性、积极性和主动性不足，对分管工作以外的方面学得不深、研得不透，在学习全面性上打了折扣。二是对理论性强的文章，通读多、精读少，有时
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心”思想树得不牢。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是斗争意识还有所欠缺。满足于目前工作现状，干事创业的激情和敢闯敢干的劲头有所下降。不善于谋创新，没能做到“跳出城管看全区，跳出道外看全市，比照全国快赶超”的信心与决心，知难而进、迎难而上的劲头相比之前有所减退。二是敢为人先魄力不足。存有工作标准要求不高、创新力度不大的问题，有时思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做法，工作成效不明显。面对新时代城管工作的新要求，有时未能积极主动探索，在打好主动仗、打造创新点上不敢立足实际大胆寻求突破。三是动真碰硬的精神发扬不够。对工作中出现的问题，碍于情面，委婉提醒的多，没有提出针对性的意见和批评，对工作跟踪督促、一抓到底力度不够，致使个别问题解决时间过长、效率不够高。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够带头严守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，但在落实“一岗双责”上还有欠缺。一是落实党建和党风廉政建设责任力度不够。在分管机关党建工作期间，尽管能认真落实党建工作责任制，指导督促机关党组积极做好党建工作，认真完成各项工作任务，但距离区委全面从严治党要求还有差距，对分管科室党风廉政建设抓得不像业务工作那样紧，平时对分管科室干部要求的还不够严，有时在工作纪律和文字材料中出现错误时也没有严厉批评，对科室负责同志严格要求相对较少。二是形式主义、官僚主义没有杜绝。在推动工作落实上，存在以会议落实会议、以文件落实文件，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是“第一种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。四是对“典型案例”的查摆剖析需进一步增强。作为一名党的领导干部，通过学习我局警示教育会议通报的我局发生的典型案例，看到了部分党员领导干部因理想信念不坚定、因权利观缺失、因经不住诱惑而违法违规，心情沉重、内心告诫自己一定要严以修身、严以用权、严以律己。
二、重点汇报事项
参加工作以来本人始终坚持严于律己，守纪守规，从来没有通过任何手段谋取私利的情况；本人及子女均不存在经商办企业的现象；没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或被问责的情况。本人个人有关事项已经在本年度如实进行了填报，个人信息没有变化。
三、产生问题的原因分析
结合自身思想和工作、生活实际，经深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面。
（一）理论学习主动性不够。存在实用主义倾向，有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神的实质。主动性、规划性、全面性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好地坚持以学促干，精神上“缺钙”的问题解决得不够彻底。
（二）党性锻炼还存在着松懈心理。个人觉得入党多年，具有较高的政治觉悟和坚定的政治立场，致使在思想改造、净化提纯方面重视程度不够高，用党的强大真理力量亮初心、正初心、固初心的力度还不够大。批评和自我批评这一尖锐武器用的不够充分，较真碰硬的斗争精神需要进一步增强，有时存在“老好人”“多栽花、少栽刺”的思想，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位，闻过则喜、检身改过、日进日新的胸襟和气度还需更加开阔。
（三）实干劲头出现不足。对照岗位职责要求，能够认真当好主要领导参谋助手，积极有力协调推进分管工作。但随着自身年龄的增长、工作时间的增加，干事创业的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，忽视了自我完善和提高，缺少了那种积极勇于创新的开拓精神。
（四）宗旨意识有所淡化。随着工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对基层单位等服务对象所想、所需、所盼了解不够，表面上是工作任务重，没有从繁忙的事务性工作中解脱出来，实际上是主动服务群众的意识 ……（未完，全文共4479字，当前仅显示2262字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局局长2022年度民主生活会个人发言提纲》）