集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学懂方面有差距
二是在弄通方面存在差距
三是在做实方面存在差距
（二）加强对企业“一把手”的监督方面
一是道德层面和价值观层面要加强自我学习和自我约束，牢记初心和底线
二是要用健全的内控制度来约束人和管理人
（三）履行管_治_责任方面
（四）加强国有资产监管方面
二是仍然存在风险敞口
（五）严格规范用权方面
二是对待常态化审批工作出现了一定的“松懈”心理
（六）廉洁自律方面
一是廉洁自律的意识需要进一步加强
二是_风廉政建设需要进一步落到实处
（七）强化作风建设方面
一是创新意识不强，工作方法简单
二是作风不够扎实，工作不够深入
二、原因剖析
（一）思想方面
一是理想信念坚守不足，能力水平有待提升
二是四个意识树立不够，缺少自强自信
（二）政治方面
一是对政治学习缺乏足够的重视
二是为人民服务的意识存在不足
（三）作风方面
一是干事劲头不足
二是进取意识不强
三、整改措施
（一）加强理论学习，提升辩证思维
（二）深化_建工作，敢于纠正四风
（三）严守纪律规矩，强化廉洁自律
（四）积极主动应对，防范法律风险
二是进一步加强现有业务的制度建设和流程_，保证不出现新的风险
……
集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料

按照集团纪委有关要求，**集团_委今天召开专题民主生活会，深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_重要论述，从**案件中深刻汲取教训、以案促改，永葆自我革命精神，增强全面从严治_永远在路上的政治自觉。本人紧扣这次民主生活会主题，从思想、学习、工作等方面，准确查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学懂方面有差距。缺乏“挤”劲和“韧”劲，虽然自己平时比较注重自身学习，但是在时效性以及理解的深度方面有所欠缺。比如：_中央作出新的决策部署、出台新的文件，未能在第一时间学习领会，未能做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。对原文原理的理解不够深入全面，局限于一知半解。
二是在弄通方面存在差距。在日常学习和工作中，虽然常常将学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与_新时代中国特色社会主义思想作为自己学习的重点，但对核心内容的理论
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
*案导致了公司国有资产重大损失，也揭示了**历史上在国资监管方面的明显漏洞，揭示了**历史上风险_的严重缺位。
当前公司一是盈利能力依然偏弱，自有资金逐年减少，资金体量对业务协同的支撑能力逐步弱化，资产规模（4.4亿）、营收水平（4亿左右）、获利能力一直属于维持状态，未有明显变化，每年都存在一定的扭亏压力。二是仍然存在风险敞口。山西南光、德州五库、曲阳法院、榕达煤业四个案件，目前来看仍存在一定的风险和不确定性。一是耗费了大量的应对精力，二是一旦败诉，则势必影响公司的现金流存量，对公司后续的生产经营将造成较大的不利影响。公司国有资产保值增值的压力依然较大，加强国有资产的监管任重道远。
（五）严格规范用权方面
规范用权的意识需要进一步加强。权力是把双刃剑，有权必有责，有责必担当，这就要求我们必须要立足岗位履职、依据职责用权，自觉养成秉公用权、严以用权、慎重用权的良好习惯。一是平常对规范用权的思想意识形态自我教育不够，未能深刻思考公与私、是与非、利与害的界限，时时提防自己始终不被私欲所控制、不被贪欲所束缚、不被权力所奴役。二是对待常态化审批工作出现了一定的“松懈”心理。还存在思想警觉性不高、责任意识薄弱、环节把控不严的现象。
（六）廉洁自律方面
一是廉洁自律的意识需要进一步加强。“智者不为非其事，廉者不为非其有”，这就要求在实际工作中时刻把勤政、廉政的要求贯穿始终，时时知敬畏、存戒惧、守底线。但受限于“想当然”的思维，自己在这方面自我警醒不够。
二是_风廉政建设需要进一步落到实处。平时忙于事务性的工作较多，对分管领域的_员干部缺乏长效化、常态化的监管监督。“一岗双责”的要求和理念未能全方面贯彻，在促进业务工作和_风廉政建设同步协调推进方面有待进一步加强。比如，在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，有针对性的廉洁防控措施还不强。
（七）强化作风建设方面
一是创新意识不强，工作方法简单。很多时候循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在深改革、促转型、谋划长远发展中新思路新办法不多，求稳的思想抑制了创新发展思维。
二是作风不够扎实，工作不够深入。有些工作浮于表面且有应付的思想。尤其是在人力缺乏与时间紧张的情况下，工作标准没有精益求精。在面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局时，不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验时还不够深入。
二、原因剖析
（一）思想方面
一是理想信念坚守不足，能力水平有待提升。根源在于理想信念方面，存在宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。“稳字当头、稳中求进”是集团工作的总基调，按照“抓订单、降成本、破瓶颈”的要求，在实际工作中，仍然存在“不想干、不能干、干不了”、“本领恐慌”的窘境，一定程度上存有“只求过得去，不求过得硬”的思想。
二是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到全面对标对表。樊董事长曾经强调，“基础管理方面，还存在风险防控不严不实，财务分析不深不透等问题”。这就要求我们的财务与业务要充分的彼此联动与相互融合，这样才能较大程度上防控风险，保证工作效果；这样才能在大局上全面把握，在工作中想的长远，在问题处理上保持自信。
（二）政治方面
一是对政治学习缺乏足够的重视。平时虽然经常参加政治学习，但思想上并没有引起足够的重视，导致学习教育不够深入，学习效果缺乏深度，理论与实践有所脱节。对_的政策、方针的理解存在差距，不善于从理论中寻找思想，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
二是为人民服务的意识存在不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线的领会不够深刻，为人民服务的宗 ……（未完，全文共4120字，当前仅显示2081字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料》）