集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学懂方面有差距
二是在弄通方面存在差距
三是在做实方面存在差距
（二）加强对企业“一把手”的监督方面
一是道德层面和价值观层面要加强自我学习和自我约束，牢记初心和底线
二是要用健全的内控制度来约束人和管理人
（三）履行管党治党责任方面
（四）加强国有资产监管方面
二是仍然存在风险敞口
（五）严格规范用权方面
二是对待常态化审批工作出现了一定的“松懈”心理
（六）廉洁自律方面
一是廉洁自律的意识需要进一步加强
二是党风廉政建设需要进一步落到实处
（七）强化作风建设方面
一是创新意识不强，工作方法简单
二是作风不够扎实，工作不够深入
二、原因剖析
（一）思想方面
一是理想信念坚守不足，能力水平有待提升
二是四个意识树立不够，缺少自强自信
（二）政治方面
一是对政治学习缺乏足够的重视
二是为人民服务的意识存在不足
（三）作风方面
一是干事劲头不足
二是进取意识不强
三、整改措施
（一）加强理论学习，提升辩证思维
（二）深化党建工作，敢于纠正四风
（三）严守纪律规矩，强化廉洁自律
（四）积极主动应对，防范法律风险
二是进一步加强现有业务的制度建设和流程_，保证不出现新的风险
……
集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料

按照集团纪委有关要求，**集团党委今天召开专题民主生活会，深入学习贯彻_总书记关于全面从严治党重要论述，从**案件中深刻汲取教训、以案促改，永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。本人紧扣这次民主生活会主题，从思想、学习、工作等方面，准确查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
一是在学懂方面有差距。缺乏“挤”劲和“韧”劲，虽然自己平时比较注重自身学习，但是在时效性以及理解的深度方面有所欠缺。比如：党中央作出新的决策部署、出台新的文件，未能在第一时间学习领会，未能做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。对原文原理的理解不够深入全面，局限于一知半解。
二是在弄通方面存在差距。在日常学习和工作中，虽然常常将学习马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与_新时代中国特色社会主义思想作为自己学习的重点，但对核心内容的理论
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
*案导致了公司国有资产重大损失，也揭示了**历史上在国资监管方面的明显漏洞，揭示了**历史上风险_的严重缺位。
当前公司一是盈利能力依然偏弱，自有资金逐年减少，资金体量对业务协同的支撑能力逐步弱化，资产规模（4.4亿）、营收水平（4亿左右）、获利能力一直属于维持状态，未有明显变化，每年都存在一定的扭亏压力。二是仍然存在风险敞口。山西南光、德州五库、曲阳法院、榕达煤业四个案件，目前来看仍存在一定的风险和不确定性。一是耗费了大量的应对精力，二是一旦败诉，则势必影响公司的现金流存量，对公司后续的生产经营将造成较大的不利影响。公司国有资产保值增值的压力依然较大，加强国有资产的监管任重道远。
（五）严格规范用权方面
规范用权的意识需要进一步加强。权力是把双刃剑，有权必有责，有责必担当，这就要求我们必须要立足岗位履职、依据职责用权，自觉养成秉公用权、严以用权、慎重用权的良好习惯。一是平常对规范用权的思想意识形态自我教育不够，未能深刻思考公与私、是与非、利与害的界限，时时提防自己始终不被私欲所控制、不被贪欲所束缚、不被权力所奴役。二是对待常态化审批工作出现了一定的“松懈”心理。还存在思想警觉性不高、责任意识薄弱、环节把控不严的现象。
（六）廉洁自律方面
一是廉洁自律的意识需要进一步加强。“智者不为非其事，廉者不为非其有”，这就要求在实际工作中时刻把勤政、廉政的要求贯穿始终，时时知敬畏、存戒惧、守底线。但受限于“想当然”的思维，自己在这方面自我警醒不够。
二是党风廉政建设需要进一步落到实处。平时忙于事务性的工作较多，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督。“一岗双责”的要求和理念未能全方面贯彻，在促进业务工作和党风廉政建设同步协调推进方面有待进一步加强。比如，在开展廉洁谈话时，概念性的要求提的多，具体落实举措提的少，有针对性的廉洁防控措施还不强。
（七）强化作风建设方面
一是创新意识不强，工作方法简单。很多时候循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在深改革、促转型、谋划长远发展中新思路新办法不多，求稳的思想抑制了创新发展思维。
二是作风不够扎实，工作不够深入。有些工作浮于表面且有应付的思想。尤其是在人力缺乏与时间紧张的情况下，工作标准没有精益求精。在面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局时，不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验时还不够深入。
二、原因剖析
（一）思想方面
一是理想信念坚守不足，能力水平有待提升。根源在于理想信念方面，存在宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。“稳字当头、稳中求进”是集团工作的总基调，按照“抓订单、降成本、破瓶颈”的要求，在实际工作中，仍然存在“不想干、不能干、干不了”、“本领恐慌”的窘境，一定程度上存有“只求过得去，不求过得硬”的思想。
二是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到全面对标对表。樊董事长曾经强调，“基础管理方面，还存在风险防控不严不实，财务分析不深不透等问题”。这就要求我们的财务与业务要充分的彼此联动与相互融合，这样才能较大程度上防控风险，保证工作效果；这样才能在大局上全面把握，在工作中想的长远，在问题处理上保持自信。
（二）政治方面
一是对政治学习缺乏足够的重视。平时虽然经常参加政治学习，但思想上并没有引起足够的重视，导致学习教育不够深入，学习效果缺乏深度，理论与实践有所脱节。对党的政策、方针的理解存在差距，不善于从理论中寻找思想，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
二是为人民服务的意识存在不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线的领会不够深刻，为人民服务的宗 ……（未完，全文共4120字，当前仅显示2081字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司财务总监2022年专题民主生活会对照检查材料》）