福利院职工先进事迹材料：待孤寡老人胜父母 视孤残儿童如己出

福利院职工先进事迹材料：待孤寡老人胜父母 视孤残儿童如己出

建院十几年来，中心福利院全体干部职工始终秉承“以爱相随、以心服务、以老为尊、以幼为亲”的服务理念，以尊老爱幼、扶弱助残、服务社群、奉献爱心为服务宗旨，以抓服务讲规范求质量、抓管理讲科学求效率、抓队伍讲和谐求奉献为主线，以不断提升老人的满意度、幸福感作为各项工作的出发点，想老人之所想、急老人之所急、帮老人之所难、解老人之所需，扎实开展老年服务工作，全面提高管理水平和服务质量。通过内强素质、外树形象
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够有所养、有所医、有所学、有所为、有所乐。
这院始终坚持制度化管理与亲情化服务有机结合，将各项工作往深里做、往实里做、往细里做。在院务管理方面，不断完善制定了涉及岗位职责、管理制度、工作流程三大系列45项规章制度，切实做到各项工作有章可循、有标可鉴。护理服务方面，院医、护士、社会工作师、营养师、安全员、护理员均经岗前培训持证上岗，不仅满足于老人在院期间吃穿住医葬方面的流程式服务，更加注重“一联一家”为载体的亲情护理服务，以互助劳动、互动娱乐、同步学习、共同手工制作等多种方式与老人沟通交流，旨在通过随性自在的聊天，充分了解他们的思想动态，同时做好谈话记录，发现心理问题及时解决，有效防止因心理障碍而引起非正常事故发生。为老人提供生活照料、医疗护理、康复保健、娱乐学习、心理治疗、临终关怀六位一体的综合化护理服务。为确保院内规范有序运作，实行民主管理、文明办院，由院长、中层干部、院民代表、职工代表等组建了院务管理委员会，负责福利院日常事务管理及重大事项决定。院务管理委员会每月召开一次全体成员会，讨论工作中存在的问题，研究下步工作，定期督导检查跟进，确保各项工作有部署、有落实、有推进、有反馈、有成效。
在很多人的眼里，福利院里的工作枯燥繁重、乏味无趣。中心福利院一直是院长领着干、干部带头干、员工跟着干，将平凡的护理工作简单做、重复做、用心做、极致做，做到老人心坎上，以上率下、示范带动，用实际行动完美诠释了孝老爱亲这一大爱美德。
在疫情防控阻击战中，中心福利院才院长白加黑，五加二，24小时实时在线；每一个防控措施，他一线落实；每一种防控物资，他多方筹备；每一个检测记录，他亲自督查……筑牢了疫情防控的战斗堡垒。在老人面前，他是贴心的儿子；在孤儿弃婴面前，他是慈爱的父亲；在同事们的心中，他是可亲的兄弟。他的职责就是让员工开心地工作，让老人快乐地生活，让孩子健康地成长。在护理工 ……（未完，全文共1617字，当前仅显示1028字，请阅读下面提示信息。收藏《福利院职工先进事迹材料：待孤寡老人胜父母 视孤残儿童如己出》）