区基层减负工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、在“补钙”提能上做“加法”
一是在思想上对标
二是在能力上提升
三是在实践上创新
二、在“减负”释能上做“减法”
一是削“文山”填“会海”
二是简“督查”除“冗事”
三是转“作风”提“效能”
三、在“放权”赋能上做“乘法”
一是突出放权赋能
二是注重人员下沉
三是创新机制破题
四、在“问责”激能上做“除法”
一是精准问责增动力
二是容错免责添活力
三是优化环境强实力
……
区基层减负工作经验交流材料

近年来，**市**区深入学习贯彻_总书记关于“力戒形式主义官僚主义，减轻基层负担”的重要指示精神，坚决落实中央和省委、市委关于基层减负的各项要求，以坚定的态度、有力的举措推动基层减负取得较好成效。
一、在“补钙”提能上做“加法”。一是在思想上对标。坚持常委会“第一议题”，聚焦_总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻中央和省委、市委各项决策部署，确保在**条条落实、件件落地、事事见效。二是在能力上提升。在全市率先开展思想大解放大讨论活动，聚焦“五破五立”“十直言十反思”，把解放思想引向深入，广大干群干事创业的热情激情进一步迸发。以“能力作风建设年”活动为契机，坚持“白天走干讲，晚上读写想”“每天学习一小时”等学习制度，通过理论学习中心组学习、产业大讲堂等
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略562字，正式会员可完整阅读）……　
。突出实干导向，大力倡树“13710”“解剖麻雀”等工作法，创新推行“三反三走三个一”工作法，即反对“三坐”（经常坐办公室、经常坐车子、经常坐会议室）干部、大张旗鼓地倡树“三走”（走上去汇报工作争取支持、走出去洽谈项目招大引强、走下去深入一线解决问题）作风、坚定不移推行“三个一工作法”（即开会一次见效、协调一次成功、督办一次落实），确保各项工作求实求效。突出以上率下，区委主要负责同志带头坚持“找书记到工地，找区长到现场”“四不两直”等一线工作法，每年到基层调研200次以上，跑遍了全区所有村（社区），推动问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线突破。
三、在“放权”赋能上做“乘法”。一是突出放权赋能。印发《**区深化乡镇管理_机制改革的实施方案》，明确公安、司法行政部门的工作人员党组织关系纳入乡镇统一管理，财政、自然资源、市场监管等其他部门设在乡镇的机构一律下放并实行属地管理，极大地提升了基层的战斗力。二是注重人员下沉。坚持区直机关“瘦身”、基层一线“强身”，近年来向各镇充实事业干部152名，特别是在乡镇机构改革中，下沉行政编制10个、事业编制50个；公务员10人、事业人员43人。常态化畅通村（社区）党组织书记晋升录用渠道，全面提高村干部薪酬待遇。同时将乡镇人员基层补贴标准由每人每月200-300元提高至600-700元以上，极大激发了基层干部干事创业热情。三是创新机制破题。建立区镇（街道）突出问题协调解决机制，对基层难以协调、无法解决的突出问题，由区级层面统筹协调解决，打通了政策落实的“最后一公里”。
四、在“问责”激能上做“除法”。一是精准问责增动力。根据工作实际，对全区“一票否决”和签订责任状事项进行全面清理规范，同时根据上级政策变化和本级实际情况，定期研究确定“一票否决”和签订责任状事项，确保设置科学合理。严格落实《**市问责统筹机制暂行办法》等文件精神，强化日常监督职责，用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，统筹用好问责手段，善用问责、慎用问责、精准问责，防止多头问责，问责泛化滥化，有力激发了党员干部干事创业的精气神。二是容错免责添活力。坚持“严”的主基调与激励干部担当作为高度统一、坚持“治已病”与“治未病”高度统一，认真落实《**市激励干部担当作为实施办法(试行)》《关于发挥纪检监察职能作用激励保护党员干部担当作为的实施意见》等文件精神，出台一系列激励干部担当作为的硬举措，以组织担当带动干部担当，以组织作为促进干部作为。建立案管、审理、信访等部门集体研判工作机制，对一些干部依规依纪依法从轻减轻处理；及时主动为受到诬告错告的党员干部澄清正名，让基层干部心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业。今年以来合理使用2名停职干部、4名免职干部，审慎容错纠错3起，函询谈话了解34起，累计为16名受不实举报的干部澄清正名。三是优化环境强实力。以基层减负为契机，深入开展“六进”攻坚提效能促发展行动，特别是 ……（未完，全文共2481字，当前仅显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏《区基层减负工作经验交流材料》）