市人社局就业工作经验交流材料：东西部劳务协作“红石榴工程”——和谐共筑就业“增收梦”

目录/提纲：……
一、举办专场招聘，拓宽转移就业渠道
二、组建工作专班，扩大省外就业规模
三、搭建就业平台，提升转移就业组织化程度
四、夯实技能培训，提高转移就业质量
五、做细稳岗服务，强化外出就业稳定性
六、加强岗位开发，扩大市内就业容量
七、严格资金监管，发挥资金使用效率
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市人社局就业工作经验交流材料：东西部劳务协作“红石榴工程”——和谐共筑就业“增收梦”

**市是一个多名族的县级市，辖区内有汉、彝、回、苗等26个民族，全市现有农村劳动力75.96万人，其中少数民族劳动力12.2万人，转移富余劳动力，促进人民群众增收一直是**市人社局就业工作的重点和难点。**市人社局紧紧抓住东西部劳务协作的重要契机，聚焦群众增收，在专场招聘、技能培训、转移输出等方面下功夫，全力推进沪滇劳务协作，抓实转移就业，夯实收入基础，劳务协作取得新成效。自**年以来全市实现转移就业56.15万人，其中少数民族**人，务工收入**亿元，向**等东部九省市转移输出**人。
一、举办专场招聘，拓宽转移就业渠道
就业是民生之本、增收之源，**市人社局把劳务协作和专场招聘，作为东西部扶贫协作的重要抓手全力促进贫困人员转移就业。自**年**市**
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略599字，正式会员可完整阅读）……　
依托已搭建的省外—**—**—乡（镇、街道）—村（社区）五级转移就业服务平台，全面推进“互联网+公共就业服务”，织密织牢就业服务网络，为各类求职者和用人单位搭建优质、高效的供需对接平台。落实“三免一补”临时性补助政策，做好“点对点、一站式”集中精准输送工作，提升劳动力转移输出组织化程度，通过包专车、专列等方式为返岗复工和外出务工人员提供“出家门上车门，下车门进厂门”输送服务，并协调交通、工信、卫健、扶贫等部门全力做好服务保障工作，实现稳岗就业与疫情防控同步推进。另一方面，整合乡镇、村（社区）、村民小组、驻村干部、就业信息员五支力量，深入农户进行“面对面”“一对一”宣传动员，引导农村劳动力向省外转移，向薪酬待遇好、工作环境优的岗位就业，扩大省外转移输出规模。全市省外转移就业56.15万人，占就业人数的**%，为全省省外务工人员占比较高的市。
四、夯实技能培训，提高转移就业质量
为促进务工群众持续增收，**市人社局将劳动技能提升作为切入点，实施“人人持证、技能致富”专项行动。一是对城乡居民培训需求进行调查摸底，建立培训清单，本着“实际、实用、实效”的原则，紧紧围绕市场需求、产业发展和农村劳动力实际需要，大力推广“培训+”模式，有针对性地开展各类实用技术培训，自**年以来，**市人社局根据市场需求组织实施火腿腌制、**小炒肉制作、水电工、养猪养牛等30多个工种的实用技术培训，培训人数达53000余人，其中少数民族3500余人，占培训总人数的7%左右，帮助农村劳动力拥有“一技之长”，实现更充分更高质量就业，为推进乡村振兴打下坚实基础。二是对有创业意愿并具备一定创业条件的农村群众，大力进行网络创业、电子商务营销等培训，通过“培训+上岗”“孵化式”“师带徒”等多种模式培训，全面提升农村劳动力技能水平，有效带动了各族群众增收致富。
五、做细稳岗服务，强化外出就业稳定性
建立市外、市内双向联动稳岗服务机制，保障外出务工人员稳定就业，增加有效工作时长。市外，充分发挥**市驻**、深圳驻外工作站作用，从就业咨询、法律宣传、劳动_、转岗调岗等方面为务工人员提供全方位服务，让务工人员感受到“娘家人”的温暖，在“第二故乡”安心工作。市内，抓好市外稳岗服务的同时，派出工作组到省外企业开展劳务对接和岗位信息收集，立足“早转、快转、多转”，在转移输出上早谋划、早安排，为春节后及时输出奠定基础。同时，对跨省务工且稳定就业3个月以上的务工人员每人每次发放不高于1000元的一次性交通补贴，通过一系列的稳岗服务措施，大大提高了务工人员就业的稳定性。
六、加强岗位开发，扩大市内就业容量
在扩大省外转移输出的同时，加强对转移就业困难的务工_关注，积极抓好市内开发岗位，通过鼓励市内工程项目拉动就业、开发乡村公益岗位兜底就业、发展帮扶车间吸纳就业等措施，促进劳动力就近就地就业。截至目前，帮扶车间吸纳就业5320人；乡村公益性岗位6167人，其中少数民族547人，占乡村公益性岗位人数的9%，主要涉及农村保洁员、河道清理员、就业信息员等。
七、严格资金监管，发挥资金使用效率
自**年东 ……（未完，全文共2644字，当前仅显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局就业工作经验交流材料：东西部劳务协作“红石榴工程”——和谐共筑就业“增收梦”》）