市人社局职业能力建设工作总结

目录/提纲：……
一、**年工作开展情况
（一）职业技能提升行动工作开展情况
一是制定出台积极的培训政策
二是多措并举扩大政策宣传
三是扎实开展线上职业培训
四是精心筛选职业培训机构
五是加强培训过程监管
（二）技能人才队伍建设情况
一是加强技能人才培养平台建设
二是积极开发专项能力目录
三是扎实推进职业技能鉴定工作
二、存在主要问题
三、明年工作打算
一是持续深入推进职业技能提升行动
二是全力推进技能人才队伍建设
一是积极推进企业职工技能等级认定工作
……
市人社局职业能力建设工作总结

一、**年工作开展情况
（一）职业技能提升行动工作开展情况。今年以来，职业技能提升行动认真贯彻落实国家、省各项政策措施，紧盯目标任务不放松，深入推进职业技能提升行动落地见效。截至11月，全市累计开展补贴性职业培训497班次，培训各类城乡劳动者32070人次（其中，企业职工含以工代训3388人次、农村转移劳动力8454人次、贫困劳动力13549人次、非毕业年度在校大学生3286人，下岗失业人员等其他_3393人次），兑现补贴资金1998.124万元，完成省政府民生实事目标任务1.7万人次、资金1530万元的188.65%、130.6%，目标任务实现超额完成。一是制定出台积极的培训政策。联合市财政出台《**市职业技能提升行动专账资金申领使用管理实施
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第三方开发的平台广泛开展企业职工线上技能培训，开通“**职业技能提升网络培训平台**分院”等7个公益性培训平台，提供餐饮服务、家政服务、养老护理等84个专业1686个线上免费培训课程，吸引城乡劳动者和企业职工参加线上免费培训2168人次，引导企业结合产业发展和一线职工技能需要，自主开发线上培训课件210个，中小企业累计开展职工线上补贴性培训150人次，兑现线上培训补贴5.679万元。四是精心筛选职业培训机构。及时向社会公布全市培训机构目录清单，供企业和参训对象选择，区县采取多种方式择优筛选定点职业培训机构，目前全市共确定48家培训机构实施**年职业技能提升培训任务，有力确保了职业培训有序有效开展。五是加强培训过程监管。大力推行全程线上网办，通过就业创业服务管理信息系统V2.0，严格落实职业培训实名制管理，推广使用人脸识别技术，利用科技手段加强对培训全过程监管，加大平时督导检查，市局每月采取不打招呼的方式对各区县培训实施情况进行现场抽查督导，对发现的问题做到立纠立改，有力确保了培训质量。
（二）技能人才队伍建设情况。今年以来，紧紧围绕全市“三个四”产业体系，认真贯彻落实市委政府关于《加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的实施意见》，扎实推进技能人才队伍建设。一是加强技能人才培养平台建设。指导符合条件的高技能人才培训基地和技能大师工作室积极申报省级高技能人才培训基地和技能大师工作室，推荐**通用职业技术学校、**技能大师工作室分别申报**年度省级高技能人才培训基地和省级技能大师工作室建设项目，协调市财政兑现了市级高技能人才培训基地和技能大师工作室补助资金60万元，向市人才办推荐市级实用技能领军人才项目申报人选5人。二是积极开发专项能力目录。主动与省职业技能鉴定中心汇报对接，指导**完成了《芦笋栽培专项职业能力考核规范可行性报告》和《**培专项职业能力考核规范》的制定，目前**培专项职业能力已通过人社部备案，加大专项职业能力考核机构建设，认定首批专项职业能力考核机构2家，重点开展核桃栽培、花椒栽培、芦笋栽培、小儿推拿、母婴生活护理等18个专项职业能力工种考核鉴定，为有针对性培训产业发展所需技能人才提供了组织保障。三是扎实推进职业技能鉴定工作。严格落实国家职业资格目录清单式管理，执行职业资格鉴定制度，推行考培分离，提升培训和鉴定质量，至11月，全市开展职业技能鉴定100余批次，颁发初级以上国家职业资格证书7040人。积极推进企业职业技能等级认定试点工作，深入符合条件并有意愿的企业开展政策宣讲，目前全市有2家企业正在按有关标准建设。
二、存在主要问题
一是技能人才评价工作进展缓慢，主要是开展企业职工技能等级认定工作，虽然对政策进行了广泛宣传，但我市大多企业难以达到开展等级认定条件，致使推进工作还比较缓慢。
二是职业技能培训的针对性 ……（未完，全文共2414字，当前仅显示1534字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社局职业能力建设工作总结》）