局党组2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
1、深钻细研的劲头还不够足
2、政治思维的层次还不够高
（二）在带头用***思想凝心铸魂方面存在的问题
1、理论武装还不够到位
2、学用结合还不够紧密
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题
1、党支部标准化建设还不够规范
2、意识**工作责任落实还不够到位
3、党建与业务深度融合还不够充分
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题
1、调查研究成效还不够明显
2、问题整改落实成效还不够显著
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题
1、底线思维还不够坚守
2、风险防控还不够及时
3、斗争精神还不够坚决
（六）在带头全面落实从严治党***责任方面存在的问题
1、“一岗双责”落实还不够坚决
2、“四风”顽疾还没有彻底根治
二、问题原因剖析
（一）理论学习要求不严
（二）机关党建质量不高
（三）为民服务意识不强
（四）担当作为能力不足
（五）敢于斗争精神不强
三、下步努力方向和整改措施
（一）带头强化政治素养，进一步打造政治过硬队伍
1、坚持深钻细研
2、坚持政治思维
（二）带头强化凝心铸魂，进一步提升学用结合成效
1、强化统筹结……
局党组2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料

根据***、***关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，局党组和班子成员准确把握此次民主生活会的主题和要求，认真制定方案，对照***、***和党章党规党纪，对照6个重点方面，对照征求到的意见建议，结合思想工作实际，坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准存在的突出问题，剖析问题主要原因，提出了今后努力方向和整改措施。局党组书记***同志亲自主持起草，亲自审核把关，并经局党组集体讨论，形成对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。
1.深钻细研的劲头还不够足。具体表现：对“两个确立”的时代背景、重大意义和深刻内涵理解得还不够全面系统，存在零碎化、表面化的现象，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略640字，正式会员可完整阅读）……　
虽然制定出台了***、***，但在开展防范化解***领域重大风险排查时，排查不全面、不深入，存在责任落实还不够到位的问题，导致对干部职工在意识**方面的思想倾向缺乏深度掌控。
3.党建与业务深度融合还不够充分。具体表现：有时存在重业务、轻党建的现象，对党建融入***工作还缺乏科学的_、严格的工作制度和规范的工作流程。比如，***。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。
1.调查研究成效还不够明显。具体表现：因日常事务性工作冲突，常态化坚持调查研究还不够深入，贯彻群众路线的质量还不够高，研究海***的工作路径和具体举措还不够及时，发现问题的程度还不够深入，解决问题的建议还不够精准，导致调查研究的成效还不够明显。
2.问题整改落实成效还不够显著。具体表现：对督查检查和***指出的***、***等问题，坚持以“踏石留印，抓铁有痕”的勇气还不够足，以“钉钉子”抓好整改的精神还不够强，导致***、***等方面存在的问题整改落实成效不够明显，从而影响到***、***的实际成效。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。
1.底线思维还不够坚守。具体表现：***是我们的底线，但***不及时、***落实措施不及时不到位、***不合理等问题的存在，说明我们的底线坚守得还不够牢固。
2.风险防控还不够及时。具体表现：面对***的影响，研究预判还不够及时，综合思考还不够主动，对策建议尚未提出。面对***研究较少，对外对上发声不够及时，信息报送不够主动。
3.斗争精神还不够坚决。具体表现：对***发现的***问题，对***、***指出问题的落实成效，***，敢于亮剑的勇气还不够足，敢于斗争的精神还不够强，导致有的问题年年提、反复改、改反复。
（六）在带头全面落实从严治党***责任方面存在的问题。
1.“一岗双责”落实还不够坚决。具体表现：对干部表扬鼓励得多、批评教育得少，对党员干部的教育管理和监督提醒，没有真正拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”进行谈话提醒还不够及时。坚持日常监督检查还不够，在抓小抓早、防微杜渐方面推进还不够有力，压力传导还不够到位。
2.“四风”顽疾还没有彻底根治。具体表现：“四风”纠治力度有待加强，形式主义、官僚主义问题仍有反复，“文山会海”现象仍然难以根治象。比如，***。
二、问题原因剖析
（一）理论学习要求不严。“本领恐慌”的紧迫感和理论学习的饥渴感还不够强烈，理论学习的主动性和紧迫性有所减弱，造成理论学习的要求不够严、标准不够高，导致对***思想这个党的创新理论、对***，还不能做到学思悟贯通、知信行统一；导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策、推动工作等方面还存在一定差距。
（二）机关党建质量不高。疲于应对日趋繁重的日常性工作，完成日趋繁杂的临时性任务，造成存在“比上不足、比下有余”的从众心理，从而导致***工作标准有所降低、要求有所放松、质量有所下降，进而导致***工作还缺乏科学的_、严格的工作制度和规范的工作流程。
（三）为民服务意识不强。加强党性锻炼、增强党性修养、坚持群众路线还不够经常，对“一切为了群众、一切依靠群众”观念树立得不牢，造成为民服务意识还有待进一步强化，导致在研究政 ……（未完，全文共5114字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《局党组2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料》）