在全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作推进会上的交流发言

目录/提纲：……
一、“越是艰难越向前”，以“第一等”的力度破顽疾、抓推进
一是“七大载体”明路径
二是“五个方面”纠作风
三是“一把尺子”抓考核
二、“比学赶超勇争先”，以“第一等”的标准树标杆、强引领
一是单位创品牌
二是股室拼实绩
三是干部争先进
三、“一枝一叶总关情”，以“第一等”的业绩惠民生、促发展
一是办好民生“关键事”
二是解决群众“烦心事”
三是谋划发展“长远事”
……
在全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作推进会上的交流发言

陈书记，各位领导：
今年以来，**坚持以“抓好第一等的落实”为主题，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，不断凝聚“抓党建、聚合力、促发展”的思想共识，推动机关党建有特色、走前列。
一、“越是艰难越向前”，以“第一等”的力度破顽疾、抓推进
直面少数机关中心组理论学习不规范、党内政治生活不严肃、党员干部作风不扎实等“老大难”问题，引导机关党员干部敢于斗争、善于斗争，以正确的方法做正确的事情。一是“七大载体”明路径。精心制定《模范机关
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中。一是单位创品牌。开设《模范机关走前列》工作专栏，刊发署名文章51期，推广创建经验和成果。在相互借鉴、共同提高的基础上，县直机关按照“三有一创”（有思路、有举措、有特色、创品牌）要求，选树了“鹅湖会讲”“红钥匙调解队”“赣鄱红色娘子军”等一批叫得响、推得开的特色党建品牌，推动形成“一机关一品牌、一支部一特色”。二是股室拼实绩。实施“红黑榜”制度，围绕4个方面典型问题（是否能按时保质保量完成任务、是否存在选择性落实、是否存在上有政策下有对策、落实工作打折扣、搞变通，是否存在推诿扯皮故意拖延、习惯性将矛盾上交”），开展“抓落实满意度测评”，累计评出红榜股室68个，黑榜股室59个。该做法在全省打造模范机关交流推进会上获通报表扬。三是干部争先进。大力选树敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部典型，在今年的“两项活动”和“新时代赣鄱先锋”选树学活动中，累计上报先进典型51人，在“五个一线”考察识别干部76人，全力营造干部创先、大众创业、万众创新的良好氛围。
三、“一枝一叶总关情”，以“第一等”的业绩惠民生、促发展
牢固树立抓党建就是抓全局的理念，把群众是否满意作为衡量模范机关创建成效的标准。一是办好民生“关键事”。持续深化“我为群众办实事”实践活动，全力推进30个城市功能与品质提升项目，扎实做好“治水、改街、透绿、惠民、人文”五篇文章，让**县城古韵更浓、绿意更浓、特色更浓。常态化运行党建引领“河口吹哨、部门报到”机制，全县1890余名在职党员到社区报到。截止目前，县直单位累计应哨158次，解决实际问题152个，群众满意度和工作认可度不断提高。二是解决群众“烦心事”。聚焦群众“办事难”问题，深入推进“一号改革工程”，通过落实“严实办”的标准、推行“延时办”的举措，实施“演示办”的方式，着力打造“铅实办”营商环境品牌。截止目前，我县已对466项高频事项制定了“傻瓜式”办事指南，梳理预约服务事项143项、延时服务事项136项，征集市场主体意见建议2799条，已办理1116条。三是谋划发展“长远事”。发展是最大的民生 ……（未完，全文共1769字，当前仅显示1125字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市打造让党放心、人民满意的模范机关工作推进会上的交流发言》）