在全县青年干部暨引进人才培训班开班式上的讲话

在全县青年干部暨引进人才培训班开班式上的讲话

各位青年干部和引进人才、同志们：
今天，在全县上下掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮之际，非常高兴参加2023年全县青年干部暨引进人才培训班开班仪式，与各位学员进行面对面交流，我觉得十分及时，十分必要。
重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势。在新中国建立之后、社会主义建设如火如荼开展之际，_同志激情满怀地说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”在改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面，_同志向全党疾呼：“一定要真正把优秀的中青年干部提拔上来，快点提拔上来。提拔干部不能太急，但是太慢了也要误现代化建设的大事。”站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位上，_总书记郑重号召全党：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”并先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循和行动指南。实践充分证明，正是
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要认认真真学原文、悟原理，就能解决好对具体问题的认识，真正做到既“知其然”，更要“知其所以然”“知其所以必然”。二要增强政治定力。年轻干部的成长，往往“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，从表面上看，这是阅历不深、心态不稳，但究其根源，还是政治上不够坚定。大家要清醒地认识到工作中既有顺境，也有逆境，在逆境中更考验一名年轻干部的政治定力。要强化理想信念信仰教育，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，对思想政治理论要做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，以实际行动彰显坚定的政治定力。三要增强行动自觉。讲政治、讲忠诚、讲维护不是空洞的口号、高调的表态，而是体现在工作岗位和日常生活之中的。比如，贯彻县委决议时，是否不讲条件、不打折扣，绝对服从；是否带头维护“一把手”权威；是否与同事和谐相处，自觉时时处处维护部门、单位的形象；对社会上、网络上出现一些_言和错误言论，是否能准确鉴别，敢理直气壮地坚决抵制、与之作斗争，等等。要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在县委、县政府工作大局下找定位、想问题、做工作，以更坚决的态度、更自觉的行动，确保上级各项决策部署在本部门本单位得到不折不扣贯彻落实。
第二句话：“没有金刚钻，不揽瓷器活”——要夯实干事创业的“底子”。
对年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。年轻干部要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让群众满意，就必须打牢过硬的底子。一是既要埋头干事也要抬头望路。年轻干部需要脚踏实地、立足岗位，特别是对自己负责工作的具体情况，要如数家珍、信手拈来；对自己负责工作的短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、一清二楚。同时，我们还应该“抬起头、望望路”，就是说，年轻干部必须有宽广视野、战略眼光，要放大格局、胸怀全局。二是既要善于学习也要勤于思考。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”。还要更加注重学思结合，对自己的工作做到勤于思考、谋划，善于反思、总结，举一反三、注重实效，真正用所学武装头脑、指导实践、推动工作，做一个爱学习、有思想、讲情怀的人。比如，接到一项工作任务向领导汇报时，不能单纯就是为汇报而汇报，关键是要思考这项工作该怎么落实，提出自己的思考和建议，而不是既出题给领导，又要领导答题，没有自己的主张。三是既要有创新意识也要积极实践。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快、受束缚相对少的优势，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，勇于做第一个“吃螃蟹的人”，自觉走在改革创新的最前沿。
第三句话：“梅花香自苦寒来”——要敢挑攻坚克难的“担子”。
当前，铜鼓正处于抢抓机遇、跨越赶超的关键时期，县委确定了“生态立县、工业强县、文旅兴县、依法治县”发展战略，明确了“建设开放、创新、文明、和谐新铜鼓”的目标定位。这一目标的实现离不开广大干部冲锋陷阵、百折不挠、拼搏奋进、勇争第一。对于年轻干部而言，一是履职尽责要沉得下身。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。现在的年轻干部文化水平、能力素养虽然有差异，但总体都不错。我一直认为，一个年轻干部如果基本面是好的，只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己的岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那是不可能的。组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来。大家要坚持实字为先、干字当头，多当实干家，而不是“清谈客”。二是工作成绩要拿得出手。铜鼓发展正面临前所未有的机遇，但也要清醒看到，机遇垂青我们，这只是一种外部条件，并不会自动转化为发展成果。我们要对标“三拼三促”，始终坚持“三问”，即是否具备了能当第一、不当第二的必胜信心？是否具备了不说不好办、只想怎么办的责任担当？是否具备了把不可能变为可能的过硬本领？特别是当前，如何克服疫情影响，奋力冲刺全年目标任务，希望我们年轻干部拿出应有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，抬高标杆、全力以赴、锐意进取，争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵，在各自岗位上创造更多拿得出手的业绩。三是急难险重要豁得出去。_同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶 ……（未完，全文共7093字，当前仅显示2491字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县青年干部暨引进人才培训班开班式上的讲话》）