在“纠四风 强作风 淬新风”作风建设深化年行动工作部署会上的讲话

目录/提纲：……
一、肯定成绩、正视不足，切实增强抓好作风建设的紧迫感和使命感
一是履职尽责不够勤
二是担当作为不够实
三是业务素养不够专
四是自我约束不够严
二、刀刃向内、久久为功，以永远在路上的韧劲和强有力的担当作为抓好作风建设
一要勇于“揭盖子”，抓好自查自纠
二要敢于“打板子”，抓好监督检查
一要直插一线查清问题
二要动真碰硬抓实整改
三要依法依纪做好处置
三要善于“立尺子”，抓好建章立制
一要抓紧查漏补缺
二要注重标本兼治
三要加强长效监管
三、压实责任、强化保障，形成上下齐心、一体推进的强大合力
一要系统谋划，压茬推进
二要以上率下，示范带动
三要宣传造势，浓厚氛围
……
在“纠四风 强作风 淬新风”作风建设深化年行动工作部署会上的讲话

同志们：
一个地方的发展与稳定，干部是决定力量，作风是关键因素。今天我们召开“纠四风 强作风 淬新风”作风建设深化年行动工作部署会，主要目的就是要坚持“严”的主基调，驰而不息纠“四风”，切实强化全县党员干部“事争一流、勇拼第一”的行动自觉，以更高标准、更实举措、更优作风，推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
刚才，**书记详细部署了“纠四风 强作风 淬新风”作风建设深化年行动，这既是落实全面从严治党的工作要求，更是深化“六治六提”作风建设行动的具体举措，希望大家充分认识到作风问题的顽固性、反复性、隐蔽性，保持“永远在路上”的清醒和执着，把干部作风中存在的问题找出来，把找出来的问题解决好，推动干部作风大转变，促进社会快发展，以实际行动践行_总书记“给群众一个明白，还干部一个清白”的殷殷嘱托。
下面，我就进一步推动作风建设走深走实，再强调三点意见：
一、肯定成绩、正视不足，切实增强抓好作风建设的紧迫感和使命感
今年是开化历史上极不平凡的一年，面对开化水库征迁、“2·8”岭里事件、“3·6”疫情、“6·20”强降雨等一次次大战大考冲击和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们持续深
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的老套路，希望能过关了事。有的工作方法粗放，自己不钻研业务，习惯于购买服务，造成很多不必要的浪费。
四是自我约束不够严。个别干部思想观念还停留在十八大以前，对全面从严治党不以为然，仍旧不收敛、不收手，顶风违纪违法。有的工作日午餐期间饮酒；有的打着管理或执法的幌子，对管理对象吃拿卡要，亲清不分、合作投资、干股分红、违规借贷等问题时有发生；有的虚列开支套取专项经费、有的巧立名目违规发放福利；有的假借单位名义搞迎来送往。
这些问题虽然发生在少数干部的身上，但如果不及时整改，将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象。尤其是“四风”问题的反弹回潮，需要我们特别警醒警惕，其中舌尖上的腐败在我们开化表现得更为突出。以前为了适应八项规定，不吃公款吃老板，现在又有新招数，巧立名目搞游击。有的躲进单位内部食堂、培训中心，有的跑到乡镇农家乐甚至到相邻地区吃喝，有的假借研究交流工作变相同城互请，有的以接待客商和重要外事活动名义趁机开吃，有的借口工作调研走哪吃哪。在经费报销上，有走项目专项工作经费的，有拆分单据、伪造公函的，有将违规吃喝费用混入食堂正常开支的，还有以虚增人数方式搞超标准接待的。这次市纪委通报的6起未执行“公务餐”管理办法问题中就有一起是开化县经开区违规接待并虚套费用报销问题。究其根本还是对吃喝问题不以为然，如今高压之下钱不敢拿了、礼不敢收了，却认为吃点喝点不算什么大问题，殊不知这些问题无论何总理由的掩饰与伪装，其本质还是“四风”问题，是对中央八项规定认识的不到位。希望大家充分认识县委狠抓作风建设的良苦用心，高度重视、深刻剖析、举一反三，坚持违纪必究、扭住不放，加强执纪问责、通报曝光，让违规者颜面扫地，让观望者心存忌惮，切实净化政治生态。
二、刀刃向内、久久为功，以永远在路上的韧劲和强有力的担当作为抓好作风建设
同志们，凡成大事，首要在人；人之所贵，贵在精神。开化能不能在在日趋激烈的区域竞争中实现突围、争得主动，关键在于我们有没有敢闯敢拼的精气神，有没有真管真严的好作风。因此，县委将坚定不移地把作风建设贯穿始终，持续抓、强力抓，以此来真正推动快执行、快落实、快行动。
一要勇于“揭盖子”，抓好自查自纠。敢不敢查问题，敢不敢亮出问题，既是对一个党员干部智慧和勇气的检验，也是对一个党员干部忠不忠诚的检验。全县各级党组织要迅速行动起来，认真学习作风建设深化年的整治重点，深入细致地开展自查自纠，决不能藏着掖着、捂着盖着。这里我也代表县委表个态，对于在规定时间内主动上报或向组织说明的问题，我们将依规依纪依法予以从轻、减轻处理；反之，对于没有如实填报，甚至故意隐瞒不报的单位、个人，一律从严处理，甚至专案经营。希望大家深刻把握到“自查从轻、被查从严”这一导向，把标准定得严一些，把问题查得全一些，赢得工作主动。
二要敢于“打板子”，抓好监督检查。县纪委监委和各派出监察机构要拿出管用的办法、实在的举措，确保作风建设深化年行动不走过场、取得实效。一要直插一线查清问题。绝不能“蜻蜓点水”，找一些不痛不痒的问题，更不能自欺欺人，找一些“以好充次”的问题。二要动真碰硬抓实整改。对作风建设深化年推进过程中发现的突出问题，要深入分析研究，按照时间节点，认真做好整改，确保按时保质完成。如“公务餐”问题，该工作自8月推行以来，市纪委共通报了2期9起案例，其中涉及到我县的就有5起，“中奖率”很高。我也叫纪委进行了梳理，到底是什么原因？实际“公务餐”制度推行以来，我县开展了多轮学习宣传推广，但有的干部觉得市级部门来一趟不容易，不请一顿抹不开面子，搞违规接待；有的干部喜欢耍小聪明，自己到乡镇调研指导工作扫的是食堂就餐码，吃的又是农家乐；说的是私人请客，实际又是违规公款吃喝等等，总是在犯低级错误。三要依法依纪做好处置。组织部门与纪检部门要加强联动，把作风建设深化年行动和干部政治素质考察、机关年度综合考核、个人年度考核和“工分+排名”等结合起来，作为考察干部实绩的重要依据，真正树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。对责任不到位、业务不精、作风不实的干部坚决予以调整。对通知下发后仍然顶风违纪的，从严处理。对中央八项规定精神落实不到位，“四风”问题频发、作风建设问题突出的单位，坚决开展“一案双查”，既追究直接责任人责任，也严肃追究相关领导责任。同时，要打好容错裁定、澄清正名、跟踪回访教育、受处分党员干部评估任用 ……（未完，全文共4690字，当前仅显示2369字，请阅读下面提示信息。收藏《在“纠四风 强作风 淬新风”作风建设深化年行动工作部署会上的讲话》）