公司企业班子成员2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
（一）积极学习，努力提高自身综合素质方面
（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩方面
（三）以严实务实的作风，深入群众深入基层方面
（四）以党章党纪为准则，严格要求自己方面
二、本次民主生活会查摆的问题
（一）理论学习方面
一是更高更深层面理解新时代中国特色社会主义思想的精髓不够
（二）政治素质方面
一是政治站位还不够高
（三）能力本领方面
（四）担当作为方面
一是敢于担当的意识不够强
二是落实民主集中制还不够深入到位
（五）工作作风方面
一是工作缺乏创造性
二是工作要求有所放松
（六）廉洁自律方面
二是在日常监管举措不够务实
（七）个人有关重大事项情况
2、履职待遇方面：本人履职待遇严格按照中央有关标准执行
三、典型案例剖析
一是落实“一岗双责”还有差距
二是落实中央八项规定精神还有差距
三是开展纪法教育宣传还不够
四是风险_意识还不够强
四、产生问题的原因分析
（一）理论学习的深度和广度有差距
（二）工作作风转变上还没有完全走深走实
（三）创新意识和斗争精神需还需进一步强化
（四）责任担当上有所放松
五、整改措施
（一）进一步强化理论武装，提高政治站位
（二）进一步强化责任担当，提高工作质量
（三）进一步强化廉洁从业，确保风清气正
……
公司企业班子成员2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

按照**集团《关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》和**集团党委要求，学习党的二十大报告、党章、《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容。会前，与班子成员和分管单位负责人进行了谈心谈话，紧密联系思想工作实际，解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题开展深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

2022年度民主生活会上，针对自身查摆的问题，明确了4个方面的整改措施，均已按措施整改落实。具体如下：

（一）积极学习，努力提高自身综合素质方面

始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、增强学习新知识、研究新情况、接受新
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要持续用力。

二是在怎么把新时代中国特色社会主义思想与自己分管业务有机结合思考得不多，更好地抓好公司**贸易业务和市场开拓等方面还存在差距。

（二）政治素质方面

一是政治站位还不够高。主要表现在主动思考、主动改革、积极进取的意识还不够强烈，对解决制约**公司深化改革中出现的问题和困难的思考不够多、思路不够大胆。自我满足、奋斗精神消减，工作的积极性、主动性、创造性不足。在解放思想，更新观念，创造性开展工作方面有所欠缺，没有经常反思自己的第一身份和第一职责。

二是由于自己从事**贸易、**销售等经营业务的时间和精力多一些，存在对党的业务基础知识的了解和掌握还不够全面，一定程度上存在重业务，轻党建的想法，即使每个月能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动时，与支部成员深入交流谈心不够多，导致政治生活的质量和效果还有所差距。

（三）能力本领方面

一是对纪检、工会、环保工作投入的精力还不够，工作重心都放在了经营工作中，由于之前没有分管过纪检、工会工作，对这两项工作的具体业务知识不够了解，熟悉掌握不够及时，多数时间都是严格按照上级要求落实各项工作任务，主动思考、投入的精力的力度也不够。

二是在2023年，由于公司被确定为退出企业，许多客户、供应商终止了与公司的贸易业务往来，再加上今年市场竞争压力加大等多方面的影响，导致**贸易业务开展比较艰难，自己在统筹协调各方力量、资源，为完成各项目标任务方面做得还不够好，在实际工作中自己或多或少地还是存在一些畏难情绪，存在干事创业冲劲不足的差距。

（四）担当作为方面

一是敢于担当的意识不够强。在2023年，是**公司极其困难的一年，深化改革的压力、企业退出处置的压力、经营稳定的压力等，但作为公司党委委员，多数时间都是按照公司党委安排部署落实分管领域的各项工作，站在公司高度思考深化改革、企业退出、资产处置等问题的时间不够多、为公司深化改革提出高质量的建议意见不多。

二是落实民主集中制还不够深入到位。主要表现在公司召开的相关班子会议中，提反对的建议意见次数较少，比如在其他班子成员提出意见后，有时由于对所议议题了解不深，思考得不多，在会上表达的意见就不够到位，除了对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少。

（五）工作作风方面

一是工作缺乏创造性。主要表现在充分调动和发挥**贸易事业部全体党员和骨干，为全面完成公司**贸易目标任务的积极性和方式方法不多，沿用老办法、老经验居多，在创新工作方式方法方面有差距。

二是工作要求有所放松。主要表现在有时觉得当前的贸易业务难度较大，客户开发、市场开拓也不容易，基于这种心理，对分管领域的党员干部，有时候还存在失之于松、失之于软的情况，究其根源，还是自我要求、自我约束的意识有所放松。

（六）廉洁自律方面

一是在分管范围内开展党风廉政建设教育的方式方法采用传统教育的方式较多，存在方式创新不够，在推动“以案四改”“以案促改”等工作上存在不足。

二是在日常监管举措不够务实。对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督不够严格细致，自己在推动分管领域和干部明责、 ……（未完，全文共5134字，当前仅显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业班子成员2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料》）