施工企业领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、开展主题教育情况
二、检视查摆问题
（一）对照检视学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面，领导班子存在以下两项问题：
（二）对照检视维护党中央权威和集中统一领导政治素质方面，领导班子存在以下两项问题：
（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面，领导班子存在以下两项问题
（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面，领导班子存在以下两项问题
（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面，领导班子存在以下两项问题
（六）对照检视履行全面从严治党责任方面，领导班子存在以下两项问题
三、问题原因剖析
（一）政治能力不足
（二）宗旨意识不牢
（三）斗争精神不强
四、典型案例剖析
（一）反面典型案例
（二）反面典型剖析
五、整改措施及努力方向
（一）加强理论武装，夯实政治基础
（二）提高政治站位，锤炼政治能力
（三）树牢新发展理念，增强能力本领
（四）强化责任担当，提升履职意识
（五）深化工作作风，站稳人民立场
（六）严肃党的纪律，筑牢廉洁底线
……
施工企业领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照中央学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署及集团公司党组专题民主生活会的相关要求，***公司党委在会前以“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”为主题，制定了专题民主生活会方案，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极组织集中学习、谈心谈话，并在此基础上联系实际，从六个方面及反面典型案例深入查摆问题、分析原因、制定整改措施。现对照检视如下：
一、开展主题教育情况
***公司党委始终把开展好第二批主题教育作为当前首要政治任务。在集团公司主题教育第**督导组和公司总部主题教育办公室的精心指导下，紧扣目标任务进行动员谋划，有力有序做好各项工作，确保主题教育深入开展、取得实效。
公司党委领导班子在读书班集中学习基础上，围绕“如何推动高质量建设***”这一主题，结合分管领域、具体工作，撰写了*篇读书班专题研讨材料，交流学习感悟，剖析问题根源，研究措施办法。通过学习和研讨，达到了同题共答、理论共学、成果共享的学习效果。同时，严格落实主题教育学习计划表，紧紧围绕中央明确的书目，采取领导干部原文领学、中心组研讨交流学等方式，切实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略809字，正式会员可完整阅读）……　
照检视维护党中央权威和集中统一领导政治素质方面，领导班子存在以下两项问题：
3. 政治视野不开阔。领导班子在吃透中央精神，准确把握集团和公司总部工作节奏上不够到位。主要表现在作决策、抓工作时，更多立足于本公司实际，没有很好融入到公司总部“加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司”发展目标中系统思考。比如：在谋划3-5年公司长远发展建设方面，没有深度结合公司总部战略目标进行筹划，暴露出政治视野不够宽、大局意识不够强的短板。
4．政治功能不突出。主要表现为基层党支部政治引领作用发挥的不够充分，对狠抓党建工作创新的思路和方法不够丰富有效。有个别党员干部对加强政治建设、提高政治能力要抓什么、怎么抓缺乏深刻的认识和思考。比如：基层党支部围绕生产经营业务开展活动、促进党员发挥先锋模范作用的能力有差距，围绕“三金压控”、“清欠清收”、“市场开发”等重点工作开展诸如“党员先锋队”、“党员示范岗”等活动比较少。
（三）对照检视践行宗旨、服务人民方面，领导班子存在以下两项问题。
5．集聚员工智慧不够。班子成员日常在深入施工项目过程中，主要忙于分管业务、事务性工作和解决现场难题，缺乏对一线员工进行情感上的沟通以及思想上的交流，对引导员工发挥自己的聪明才智还有差距，没有经常广泛动员和组织一线员工发起群策群力行动，难以形成集智共推企业发展的良好局面。
6．做实员工服务不深。虽然平时通过工会慰问活动、安全生产检查、专项工作调研等方式深入到项目部、施工班组，也开展了一些服务员工群众的活动，但是次数、频率、深度都还不够多、不够好，服务的质量和标准也不够高。特别是有时候面对员工最直接最现实的利益问题，受到时间和精力的限制，有些仅停留在想法和谋划上，对下深功夫、细功夫，抓落实、抓提升方面还没完全做到位。
（四）对照检视求真务实、狠抓落实方面，领导班子存在以下两项问题。
7. 狠抓落实存在“本领恐慌”。主要表现为对标“建设长期执政的马克思主义政党和建设社会主义现代化强国”这一目标任务，在增强看家本领、兴党本领、强国本领上重视程度不高，没有达到“既要政治过硬，也要本领高强”的标准。比如：***公司作为传统施工企业，在如何实现转型升级方面没有先例可循，很多工作也没有现成的模式，班子成员因而产生了“本领恐慌”。在狠抓落实过程中，思想和行动存在一定的落差。
8. 推动落实存在“力度不够”。领导班子成员日常多把精力放在谋划抓实安全生产经营工作，对党建工作的督促指导力度不够，与先进兄弟单位对标学习、推动党支部建设提质的成效不突出。个别党支部在推动党业融合、发挥“两个作用”方面不到位，党员自我要求标准不高，党支部战斗堡垒作用发挥的不充分。
（五）对照检视以身作则、廉洁自律方面，领导班子存在以下两项问题。
9．表率作用发挥不好。党的十九大以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，领导班子在学懂弄通，反复学、深入研、认真记、潜心思等方面有差距。领导班子在亲力亲为督导指导基层党支部落实全面从严治党主体责任方面，自觉性、主动性、积极性不强，仍存在“听口令、做动作”的情况。
10．思想教育引导不足。领导班子成员之间工作碰头，谈具体事务的情况多，敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。对各自分管的机关部门、分公司的党员、干部、员工的社交圈、生活圈以及朋友圈关注度不高，不能准确全面了解党员干部的思想动态，“八小时以外”的监督管理力度还需加强。
（六）对照检视履行全面从严治党责任方面，领导班子存在以下两项问题。
11.“两个责任”狠抓落实不到位。领导班子在抓常抓细抓实党风廉政建设投入的精力不足，落实党委主体责任的定位上还不够精准，存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，对坚持和加强全面从严治党工作的新思路和新方法掌握不够丰富。
12.“从严治党”压力传导不到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，解决方法途径单一，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况 ……（未完，全文共8322字，当前仅显示2273字，请阅读下面提示信息。收藏《施工企业领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料》）