目录/提纲:……
一、存在的问题
1、围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面
2、围绕学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面
3、围绕牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面
4、围绕坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面
5、围绕发扬斗争精神、勇于担当作为方面
6、围绕克服形式主义、官僚主义方面
二、产生问题的原因分析
1、从思想政治上剖析根源
二是缺失目标和追求
2、从党员意识上剖析根源
一是党性观念不强,对于支部和党小组所组织的各项组织活动不重视存在消极思想
3、从作用发挥上剖析根源
一是对自己的要求不高、不严,思想深处不敢担当、不愿担当
二是安全理念树立的不牢,管理和考核工作标准低
三、今后努力方向和改进措施
1、加强政治理论知识的学习,不断提高思想觉悟和武装头脑
2、提高和增强党性观念
3、切实加强安全管理
4、加强技术业务理论知识学习,并对提高自身业务能力
……
车站工会主席2023年组织生活会个人对照检查材料
根据车站党委《召开2023年度基层党组织生活会和开展民主评议党员推进计划》和车站党委的要求,重点围绕对照岗位职责检视思想政治、党员意识和作用发挥等方面开展
对照检查,现将对照检查情况作以
汇报:
一、存在的问题
1.围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。
自己虽然能够深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致,但深刻反思,还有一些亟待改进的地方。理论掌握不深刻,学习的自觉性不高,存在走马观花没有做到深刻理解精神内涵,学习系统性不强效果不明显。
2.围绕学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想方面。
在_新时
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略549字,正式会员可完整阅读)……
不高、要求不严。
6.围绕克服形式主义、官僚主义方面。
存在“好人主义”,通过现场检查发现、 交接班反映的突出问题,批评的多考核的少。对日常工作中工龄长的职工,对于考核较轻,未完全按规定考核。存在“形式主义”,不能持之以恒抓工作,如:现场环境整治,不能常态抓,有突击整治现象。工作实力不强,有待提高,标准化规范化推进迟缓,“坏习惯整治”不实不细。
7.对照_总书记的号召和要求,对照党员义务,全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。
上年度组织生活会及党史学习教育专题组织生活会共检视问题10个,截止目前已全部整改到位。
(1)政治信仰方面。思想政治政治方面还存在政治站位不高,认识问题深度不到位的问题。看问题做事情仅从小局出发,缺乏大局观念,思想认识僵化。
(2)党员意识方面。自己在一定程度上对于党员时刻牢记宗旨意识有所弱化。不能严格要求自己时刻用党员的标准约束自己的言行。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,在现实工作中,表现在为职工群众的服务意识不强,没有把职工群众的困难当成自己的困难来帮助职工群众共同努力去解决和克服,而是遇到问题躲着走。
(3)理论学习方面。思想上对政治理论学习不重视。学习的自觉性不高,存在走马观花没有做到“学原著、悟原理”,学习系统性不强效果不明显。
(4)能力本领方面。对于技术业务学习上有抵触心理,错误地认为自己干这么多年了,再努力的学习也是没有用的,因此就不能刻苦钻研行车业务知识,使得自己在行车业务方面基本上是一名门外汉。
(5)作用发挥方面。现场盯控作业、检查巡视上搞花架子,履责能力差。没有把下现场、盯作业的目的放在发现问题、解决问题、消除隐患、确保安全上,而是为了完成任务而走形式,只注重在作业岗点留痕(例如填写巡视记录),目的就是为了应付上级领导的检查,与身边优秀党员、先进生产者等先进典型相比相差甚远。
(6)纪律作风方面。在日常工作中怕得罪人,不严格执行制度,能说的过去就行,发现了该说该管的问题就当没看见,把车站的安全第一思想放在一边,缺乏担当和开拓意识,不能沉下心,作到人到心到,在日常工作上安于现状,满足于程式化,缺乏创新精神,只满足于不挨批评,缺少开拓进取精神,不能作到心中想事、干事。
二、产生问题的原因分析
1.从思想政治上剖析根源。一是对政治理论学习不够重视,即便是学习也是存在完成任务的思想,不能够踏下心来认真进行研读、揣摩中心思想和意义所在。导致自身政z-m感性不强,以及在理解和掌握上级的有些要求和规定上存在偏差。二是缺失目标和追求。满足于现状得过且过,胸无大志不求进步,只是当一天和尚撞一天钟。忘记了
入党时的誓言,不能认真履行党员义务,组织观念思想觉悟落后。
2.从党员意识上剖析根源。一是党性观念不强,对于支部和党小组所组织的各 ……(未完,全文共3052字,当前仅显示1541字,请阅读下面提示信息。
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