县委办领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（四）在求真务实、狠抓落实方面
（五）在以身作则、廉洁自律方面
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
二、存在问题的原因分析
（一）强化理论武装有“温差”
（二）砥砺党性修养有“时差”
（三）树牢宗旨意识有“偏差”
（四）带头执行纪律有“落差”
三、努力方向和整改措施
（二）针对“带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面存在问题的整改
（三）针对“带头坚持和加强党的全面领导”方面存在问题的整改
（四）针对“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面存在问题的整改
（五）针对“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面存在问题的整改
（六）针对“带头落实全面从严治党政治责任”方面存在问题的整改
……
县委办领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照主题教育民主生活会要求，局党委班子认真落实对照党的二十大精神和党章党规党纪，紧扣主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，围绕“六个方面”深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，党委班子主动对号入座，分别认领，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向。在充分征求班子意见基础上，现形成对照检查材料如下。

一、对照检查存在的问题

（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。

一是理论学习不够透彻。在谋划推动工作中，县委办班子如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，以“两个确立”为主题的多篇学习体会偏向谈理论，没有将其蕴含的深刻内涵和精神实质体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。又如，组织召开了以“两个确立”为主题的专题学习会，但以学习成果服务推进全县高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。

二是政治嗅觉不够敏锐。县委办班子平时工作关注点在抓落实、抓具体上，从政治上认识和分析问题不够，对一些敏感问题未能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，督促指导全县各
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略835字，正式会员可完整阅读）……　
实践、推动工作的主动性。比如，对_新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考不够深入，日常工作中不能驾轻就熟运用_新时代中国特色社会主义思想中蕴含的辩证思想和发展逻辑来分析问题、解决问题。又如，在学习的侧重点上，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难问题上思考不深、办法不多，服务发展的能力不强、思路不宽，通过学习用科学的理论、先进的理念服务全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

三是推动工作落实上还有不足。县委办班子在发挥沟通左右、协调部门关系的纽带作用和上传下达、保证党委系统机关正常运转的中枢作用上还不够充分，在推动县委各项工作落实上还需进一步提升。比如，办公室班子与“四办”主任、常委所在部门办公室主任之间的沟通局限于处理具体工作事务，特别是“四办”联席会坚持不够好，2023年全年仅仅只召开了1次会议，一定程度影响了服务县委中心工作的质量。又如，对全县各级各部门办公室的业务指导停留在简单的培训、打电话交流等面上，实际很少到镇（街道）、县直各部门交流指导，导致各级各部门上报的文件材料文种错乱、格式错误等现象依然突出。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

一是联系群众不够深入。县委办班子长期在机关工作，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。比如，走访群众大多是在春节或者迎接上级检查期间，真正主动下到基层去帮助群众解决实质性困难问题较少，没能很好地把基层情况和群众思想把准、摸透。又如，在工作中接到群众信访电话和群众上访时，往往只是简单的告知群众应该去找信访部门或者相关单位解决，没有深入地去了解情况、解决问题，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。

二是为民办实事的方法不多。县委办班子对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。比如，2023年办公室包保39家中小微企业以来，针对企业反映的问题和困难，更多是协调相关职能部门和宣传相关政策进行解决，为企业纾困助力企业发展的办法不多，稳企扶企的措施成效不够明显。又如，针对办公室包保的达荣村、高新村产业发展调研不多，在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。

三是改革工作成效不明显。改革工作涵盖领域广、涉及部门多，县委办班子在统筹上下联动方面有待加强，在改前、改中、改后跟踪问效力度还不够大，创新办法思路不宽。比如，高硐村集成示范试点建设作为2023年改革要点之一，但在改革思路上局限于传统的思维定势，改革思路还不活、办法还不多。又如，2023年我县政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型经验、亮点工作和改革成效方面，挖掘的深度和广度还有所欠缺，未得到上级领导的批示，也因此改革信息全市排名靠后。同时，在全省的排名较往年也仅仅上升一个位次，未能达到年初“挤进第一方阵”的目标。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。

一是攻坚克难的本领不够。县委办班子工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在全面推动高质量发展的背景下，人少事多的工作状态已形成常态，应多从提高干部工作效率和激发干事创业热情上想办法，但在办公室年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不够及时到位，年轻干部综合素质能力提升较慢，办公室存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时间紧、任务重时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降低了工作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门单位报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。

二是底线思维不够牢固。县委办班子工作中底线思维、风险意识树得还不牢，没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对各分管工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，因*码设备管理不善，导致**县委**局在2023年度县（市）**码工作业务考核结果当中为基本合格单位；又如，2023月1月25日，办公室主要领导电话抽查办公室应急值班中发现，当天值班人员未按时到岗 ……（未完，全文共8581字，当前仅显示2343字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料》）