银行党员干部年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、会前准备情况
（一）会前学习情况
（二）征求意见建议情况
二、有关情况的说明
（一）上年度党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况
（二）本年度个人有关重大事项报告
1、住房、收入情况
2、办公用房、公务用车配备使用情况
3、出入境情况
4、配偶和子女从业情况
5、利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况
（三）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况
三、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面存在的问题
一是理论学习不够深入
二是自觉学习不够主动
三是学用结合还有差距
（三）在带头坚持和加强党的全面领导等方面存在的问题
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面存在的问题
一是深入基层调研不够经常
二是工作方式还需与时俱进
三是服务群众思想不够牢固
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面存在的问题
一是斗争精神发挥不够
二是担当精神有待加强
（六）在带头落实全面从严治党政治责任等方面存在的问题
一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧
二是廉政教育需进一步加强
三是监督管理不够严格
四、产生问题的原因分析
（一）深入学习不够，理论武装不够全面……
银行党员干部年度民主生活会个人对照检查材料

根据中央和总行党委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的要求，本人对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合前期对照查摆问题，谈心谈话征集问题等，紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，紧密结合个人思想、工作实际，对照“十个方面”主要问题，深入查摆问题不足，深刻反思，剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向，并形成以下对照检查材料：
一、会前准备情况
（一）会前学习情况
作为党员干部，我坚持集体研讨与个人自学相结合，参加支行党委理论中心组学习12次，党支部学习12次，全程倾听了习总书记在二十大上的报告。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求,学习_总书记对经济、金融、乡村振兴等方面的重要批示指示精神和_总书记提出的“五个牢牢把握”要求，认真领悟_总书记提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到政治上维护、情感上认同、组织上服从、行动上跟随，真正把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。
（二）征求意见建议情况
本次民主生活会向支行机关部门和
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体性、全局性，由于分管零售业务，在对公和后台业务没有全局性的考量，有时布置任务只说零售，不能和其他业务有效集合起来综合布置。
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面存在的问题。
一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定期集中学习党的新理论新思想和系列重要会议精神，但还是主动学习不够，静下心来全面系统研读、领会不够，距离做到常补精神之“钙”还有差距。
二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时处理工作和学习的矛盾不够好，习惯于以干代学，以会代学，没有做到时时处处抓好理论学习，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。
三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，在运用新知识新要求指导零售工作有效开展方面还存在不足。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上取得了不错的成绩，产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成上级分行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导等方面存在的问题。
一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重事务性工作、轻党建工作的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。
二是抓党建工作不够有力，没有充分调动党员干部参加党内生活的积极性和主动性，对党建工作投入的精力不够，距离抓党建更高标准还有一定差距。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定等方面存在的问题。
一是深入基层调研不够经常。只局限在固有的部门职能领域进行调研，存在坚持为群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。
二是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析，准确决断，合理解决方面还存在差距。对新发展理念的贯彻落实还不到位，对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。
三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面存在的问题。
一是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于奋斗、敢于斗争的精神。
二是担当精神有待加强。我分管零售方面的工作，面对有些棘手问题，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致一些问题迟迟得不到有效解决。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多，有求稳怕乱的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任等方面存在的问题。
一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。
二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪律教育时抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。
三是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时多以传达文件、开会的方式进行教育，方式单一，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。对身边的干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随 ……（未完，全文共4957字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《银行党员干部年度民主生活会个人对照检查材料》）