关于加强和改进新时代消防救援队伍政治工作的探索与思考调研报告

目录/提纲：……
一、始终坚持政治建队，认清全面加强新时代队伍政治工作重大意义
（一）是筑牢兴队之本的重要举措
（二）是强化政治保证的迫切需要
（三）是推动守正创新的客观要求
二、始终突出问题导向，找准影响当前队伍政治工作发展的问题根源
（一）从统领发展来看，基层_组织推动发展能力与指战员期盼还存在差距
（二）从铸魂育人来看，政治教育实效与指战员思想实际还存在差距
（三）从人才强队来看，人才建设质量与职责任务需要还存在差距
（四）从队伍管理来看，管理机制与基层现实矛盾还存在不适应
（五）从政治生态来看，从严治_与保障发展还存在差距
三、始终做到守正创新，走出新时代消防救援队伍政治工作实践之路
（一）政治引领强班子，打造队伍发展“领头雁”
一是上好政治能力“必修课”
二是把稳_内民主“方向盘”
三是注入政治生活“润滑剂”
（二）紧贴实际抓教育，筑牢队伍发展“生命线”
一是提升政治教育质效
二是强化教员队伍建设
三是完善教育考核评价
（三）拓宽思路育人才，增强事业发展“驱动力”
一是大力实施_委工程
二是筑牢人才兴队理念
三是抢抓人才发展机遇
（四）科学管理强效能，夯实队伍发展“基本盘”
一是精心抓好科学管理
二是真心回应基层关切
三是用心推动专职队发展
（五）严实标准抓纪律，打好队伍发展“预防针”
一是做实做细政治监督
二是从严监督执纪问责
……
关于加强和改进新时代消防救援队伍政治工作的探索与思考调研报告

政治工作是_的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。_的十八大以来，以_同志为核心的_中央把政治工作摆在更加突出的位置，采取一系列重大举措全面深入推进。_总书记先后在多个重要场合作出重要论述，充分阐明了政治工作的重大意义、方针原则和主要任务，极大丰富和发展了我们_对政治工作的规律性认识，为我们做好新时代消防救援队伍政治工作提供了根本遵循和行动指南。
一、始终坚持政治建队，认清全面加强新时代队伍政治工作重大意义
政治工作历来是我_、我军的独特优势，是我军从小到大、从弱到强，以劣胜优的重要保证。_指出“政治工作是我们战胜敌人的重大因素”。消防救援队伍来自光荣的人民军队和公安现役队伍，政治工作既是与生俱来的红色传统和政治血脉，更是永远不变的建队之根。改制转隶后，队伍_机制、职能任务既有别于现役部队，也不同于公务员队伍，决定了政治工作不能照搬军队做法，也不能对标地方标准，既要传承长期以来形
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略705字，正式会员可完整阅读）……　
教育实效与指战员思想实际还存在差距。反映较为突出的是“工学矛盾”以及照本宣科、形式单一等问题。客观原因是基层承担执勤训练、灭火救援任务更加繁重，教育时间一定程度被“挤占挪用”。主观看，部分单位抓教议教还不深不透，执行教育《大纲》还不到位，重视理论灌输、忽视启发引导。有的教育创新不够务实，过度依赖信息化和网络，没有紧贴指战员活思想。
（三）从人才强队来看，人才建设质量与职责任务需要还存在差距。实战经验丰富的管理指挥人才、独当一面的高层次专业技术人才仍较为紧缺。与地方高校战略合作以及“人才库、课题组、工作室”等机制作用发挥还不到位。部分单位没有因地制宜分析研究人才队伍建设现状，人才培养与实战需求融合度不高，专业化培养偏于行政化。
（四）从队伍管理来看，管理机制与基层现实矛盾还存在不适应。一方面全省专职消防员总体占比超过消防员总数的55%，但目前国家层面和地方政府在退出保障方面都没有较为完善的政策支持，容易出现人员流失严重、执勤力量不稳定、队伍管理风险大等问题。另一方面是指战员个人现实问题，全省2025名消防员中已婚和恋爱占比达68%，家庭事务、婚恋等牵扯和影响较多工作精力。
（五）从政治生态来看，从严治_与保障发展还存在差距。执法“微腐败”以及后勤、财经领域苗头性问题“边改边犯、改了再犯”的现象还未根除，从严管_治队的浓厚氛围还没有形成。部分支队纪委对制约和影响事业发展的主要问题抓的不准，针对突出问题还缺乏猛击遏制、大胆纠治的斗争勇气。运用“四种形态”特别是“第一种形态”咬耳扯袖、红脸出汗还不够。
三、始终做到守正创新，走出新时代消防救援队伍政治工作实践之路
（一）政治引领强班子，打造队伍发展“领头雁”。持之以恒把班子管好、把能力训强，坚决防止配而不管、帮而不带、训而不实的问题。一是上好政治能力“必修课”。突出抓好班子成员政治能力培养，分级分批高质量举办政治轮训班，推行上级_委班子成员列席基层_委（支部）会议制度，在纠偏正向中提升基层_组织议事决策、驾驭全局和破题攻坚能力。二是把稳_内民主“方向盘”。制定《大队_委、站_支部议事决策规则》，建立机关、基层_组织常态化督导检查双向机制。坚持问题导向、务实原则举办基层_组织书记培训，提升基层书记“十指弹琴”领导艺术和统筹能力，经验做法被省直机关工委推广。三是注入政治生活“润滑剂”。将领导干部双重组织生活制度列入年度机关_建评价体系重要内容，让领导干部在支部组织生活中接受监督、务实作风、锤炼能力，并将以主题教育民主生活会为契机，明确“红脸出汗”标准，带动提升_内民主生活质量。
（二）紧贴实际抓教育，筑牢队伍发展“生命线”。思想政治教育是在人的头脑里“搞建设”，绝不能一厢情愿、自说自话。一是提升政治教育质效。结合总队政治监督和日常督察，将落实《大纲》6项环节成效作为日常教育评价重要内容，强化法治政工意识。推广基层“首创经验”，深化酒泉现场会成果，完成“两个经常性工作”意见修订，并开展思想政治教育优秀教案征集活动，在激发基层智慧的同时，优化基层教育资源。二是强化教员队伍建设。建立教员队伍准入制，一方面强化“输血”功能，吸引政治素养较高、理论水平较强的干部到政工岗位，将基层非政工骨干列入培养，解决政工干部单打独斗的抓教局面。另一方面强化“造血”功能，依托总队“人才库”建立思政教员人才梯队，针对性开展培训比武，推动政治教育由“务虚”向“务实”转变。三是完善教育考核评价。改进年度检查考评导向，不把开会发文、教材教案、学习笔记、心得体会等作为检查教育落实的唯一依据，将忠诚意识、精神面貌以及推动中心任务、领导模范带头等情况作为评价重点，综合考评教育实效。
（三）拓宽思路育 ……（未完，全文共3920字，当前仅显示1980字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强和改进新时代消防救援队伍政治工作的探索与思考调研报告》）