目录/提纲:……
一、选题背景
(一)选题的原因
(二)选题的依据
二、调研基本情况
(一)广泛开展谈心谈话
(二)下沉一线走访调研
(三)专题研讨集思广益
三、存在的问题、困难及原因分析
(一)主观方面存在的问题
(二)客观方面存在的问题
(三)推动问题解决存在的困难
四、目前整改措施及取得的成效
五、下一步工作要着重和注意的方面
(一)强化党建引领,实现理念融合
(二)强化创新驱动,推动机制融合
(三)强化问题导向,推进业务融合
(四)强化统筹协调,实现载体融合
……
局主题教育调研成果交流材料:深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想 推进党建业务工作深度融合
近期,结合学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育工作部署,我
调研组通过广泛深入开展调研,聚焦解决发展瓶颈难题,积极探索党建业务工作深度融合的建设发展路径,形成了调研报告,调研报告题目是《深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想 推进党建业务工作深度融合》,下面我向各位同志
汇报调研成果。
一、选题背景
(一)选题的原因
一方面,党建业务融合是新时代对党组织工作的要求。党建业务融合是指在组织形式、工作内容、服务领域等方面实现各项党建业务的互补和协同,使各项党建工作相互支撑、相互促进,最终达到全面推进党的建设的目标。_总书记在党的十九大报告中强调,“新时代党的建设总要求是:坚持和完善中国特色社会主义制度,全面推进党的建设新的伟大工程,全面推进国家治理体系和治理能力现代化。”党建业务融合是实现“推进党建新的伟大工程”的必要条件和手段,因此,党建业务融合是党建工作的当务之急。
另一方面,党建业务融合是新时期医疗型**高质量发展的重要基础。首先,强化党建业务融合,提升党的组织力,实现党建工作和监管医疗业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,能够为**(医院)高质量发展提供重要基础支持。第二,强化党建业务融合是增强职工职工凝聚力的重要保障,医疗型**职工职工的专业属性比较强
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略951字,正式会员可完整阅读)……
面从严治党主体责任,经常研究党建工作,做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在责任落实上,明确各级党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”,科学划定责任清单,建立起齐抓共管的责任体系。在机制保障上,通过健全完善学习培训、评先评优、考核评价等制度,把党建与业务工作有机结合起来,做到齐头并进、共同发展。在队伍建设上,注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作,推进党务干部和业务干部交流,加强教育培训和实践锻炼,全面提高党务工作人员队伍的素质和能力,等等。这些做法和经验,为党建与业务工作深度融合提供了参考和借鉴。
二、调研基本情况
结合《关于大兴调查研究奋力推动**局工作高质量发展的实施方案》要求,我调研组通过谈心、走访、研讨等方式深入一线开展调研工作,广泛听取意见建议,为调研取得实质成效打牢坚实基础。
(一)广泛开展谈心谈话。结合主题教育各项目标、任务广泛开展谈心谈话,**党委书记与党委班子成员谈话,党委班子成员与分管部门负责人谈话,各支部书记与支部班子成员谈话,支部班子成员与党员、职工谈话,广泛收集意见建议,听取基层职工心声,深入检视剖析,发现和解决具体问题。
(二)下沉一线走访调研。带调研组一行人,通过走访、督查、座谈交流等形式,聚焦“问题清单”中的难点堵点痛点问题进行专项调研,推动解决专业人才缺口大、罪犯诉求解决机制不够完善、医疗质量安全风险_难等21个问题,收集意见建议29条,确保调研查得实情、不走形式。
(三)专题研讨集思广益。结合全员政治轮训、中心组理论专题研讨等契机,围绕党建、监管、医疗、保障等多个课题开展分组研讨,发动广大党员职工畅所欲言,集思广益,研究形成解决问题、促进工作的思路办法,切实做到查实情摸实底谋实策。
三、存在的问题、困难及原因分析
近几年来,**因党建业务融合不足,基层组织建设弱化、监管医疗水平发展受阻、监管医疗安全风险难把控等难题,导致**医疗事与同级社会医院相比发展滞后。对此,调研组深挖制约**医疗发展的瓶颈因素:
(一)主观方面存在的问题
一是重业务、轻党建。有的党员干部认为党建工作不能花费太多的时间和精力,特别是监管医疗任务压力较大时,党建工作往往当做“软任务”来完成,在监管医疗工作上定“实调”,在党建工作上定“虚调”,应付了事。有的更多考虑当前“显绩”,对打基础、利长远的“潜绩”考虑不深,一定程度上影响了开展党建工作的积极性。
二是重形式、轻质量。一些支部往往满足于做了,至于为什么做、怎么做、怎么才能做好研究得不够,没有找准切入点,批评和自我批评“辣味不足”、组织生活活力不够、主题党日党性锻炼不足、
思想政治工作没有结合党员实际需要开展等情况依然存在,没有达到党建工作的实际效果。
三是重理论、轻实践。理论学习上不同程度存在“不深”“不透”“不用”的问题。有的在学习中缺少深入思考,“只求学过、不求学好”,没有真正做到入脑入心。有的没有把理论学习与实际工作结合起来,对总书记关于政法工作的重要论述掌握不多、掌握不深、运用不熟,存在“学归学、做归做”的情况。
原因分析:**(医院)普遍存在“重业务、轻党建”的思想,甚至有同志认为**(医院)的工作重点是医疗服务工作,党建工作只是形式上的工作,很难出实绩,这在一定程度上影响了党建作用的发挥,对党建工作思想认识的不够深刻使得党建和业务中心工作难以有效融合在一起。
(二)客观方面存在的问题
一是医技人员缺口大、职称晋升难。当前,我监医疗人力资源紧张,医务人员配比缺口较大,医疗拔尖人才紧缺,医技人员职称晋升受政策影响大,挫伤了积极性,影响医疗实力的提升。目前,**(医院)共有医务人员**名,卫生专业技术高级职称**人(其中正高*人,副高**人),中级职称**人,初级职称**人,拥有医学博士学位医师*人。
二是医疗设备落后、医疗水平提升难。**医院本身架构存在局限,分科不细,趋向全科,医务岗位特殊、工资低、任务重、责任大,还因**系统封闭性,对已有资质医务人员缺乏足够吸引力。加上医务力量薄弱和医疗设备老化落后,缺乏足够投入等诸多原因,导致临床经验,诊治水平与社会医院还有相当差别,医疗水平提升难度大。
三是
疫情冲击严重、医疗经济发展难。疫情防控进入“乙类乙管”常态化防控阶段后,医院开始收治犯罪嫌疑人和社会医疗服务,但因病犯入监“进口敞开,出口不畅”,床位流转不动,加之床位紧张,收治嫌疑人较少,疫情期间收治嫌疑人**人,现在也仅有**余人,综上种种原因导致医疗收入提升缓慢。年初制定经济目标是**万元,截止今年5月底才完成**万元,仅完成年度经济目标的31.2%。
四是监管医疗不稳定因素增多,安全风险难把控。我监押犯构成复杂,危重病犯、精神病犯、艾滋病犯居多,对于一些疑难病症诊治难度大。罪犯_意识强,犯属闹狱事件偶有发生,不确定因素增多,医疗风险难把控。监管设施不达标,装备陈旧落后,在一定程度上仍 ……(未完,全文共7607字,当前仅显示2671字,请阅读下面提示信息。
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