以高质量党建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量党建引领保障企业高质量发展

目录/提纲：……
一、强化政治引领，始终把党的政治建设摆在首位
（一）坚持以政治建设为统领
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
（三）扎实推进学习型党组织建设
（四）加强思想意识形态工作
二、夯实党建基础，推动基层党建工作改进提升
（一）强化党建精细化管理
一是强化考核措施
二是提升制度刚性
三是压实党建责任
四是规范使用数字党建平台
（二）加强基层支部建设
一是推动支部书记业务能力提升，全力培养“三懂三会三过硬”的党支部书记
（三）推进工作改进提升
（四）党管安全常抓不懈
一是紧绷安全思想
二是明确党管安全职能
三是高质量推进“守规矩”安全文化建设
三、深化党业融合，全力激发党组织生机活力
（一）提升人才培养力度
一是激发人才队伍内生动力
二是加强党务干部队伍建设
三是推动对标学习交流
（二）深入推动党业融合
（三）提升宣传工作效能
一是加强宣传工作力度
二是编制企业宣传工作手册，统一行文规范和新闻基础要素，推动宣传工作标准化提升
四、落实主体责任，狠抓作风建设驰而不息
（一）严格责任体系的落实
（二）深入开展反腐倡廉教育
（三）强化监督执纪问责
一是严格履行廉政谈话制度
二是开展纪律作风情况察访
三是强化专项工作领域执纪力度
五、发挥群团作用，切实展现良好人文风貌
（一）提升“凝聚力”
（二）展现“精气神” ……
以高质量党建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量党建引领保障企业高质量发展

一、强化政治引领，始终把党的政治建设摆在首位
（一）坚持以政治建设为统领。引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持贯彻“三重一大”决策制度，按照民主集中制的原则，集体讨论决定重大事项，全力发挥班子决策合力；严格落实党建联系点制度，督促党委班子成员压实党建工作责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署；认真组织开展好党代会、工代会，规范做好换届工作。
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神，认真研读新党章以及《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本必读书目，实时跟进学习中央上级重点会议、重大决策、最新讲话等内容，制定学习方案、明确学习计划，采取党委中心组学习、党委会第一议题学习、党员集中培训、党建专题讲座、支部学习会、专题党课、知识竞赛等形式，全力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全处
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（二）加强基层支部建设。一是推动支部书记业务能力提升，全力培养“三懂三会三过硬”的党支部书记。第一，“新书记”要“补短板”。聚焦“理论、业务、履职”三个方面，通过培训、帮扶以及“一对一”实时指导，进一步夯实个人理论基础，提升党建工作理念，全力推动岗位履职尽责。第二，“老书记”要“固强项”。在个人履职上，要聚焦项目实际，全力推动支部书记在项目业务推进方面的作用发挥。在支部建设上，要在示范党支部的基础上，推动品牌党支部建设，形成可推广、可带动、可对照的先进经验。二是夯实基层党建工作基础，持续用好“两个手册”，有效推进“七抓”工程，紧扣企业中心工作、重点工作，切实找准党建工作与推动发展的结合点，聚焦党业互促、党建提升、对标交流、党员担当，深入开展党建联建、主题党日、红色教育、党员座谈等专题活动。
（三）推进工作改进提升。充分结合“党史大学习”“党员大练兵”成果，围绕“落实全面从严治党要求”“推动党建工作与业务工作深度融合”“发挥党员作用”等新形势下党建工作的热点、焦点问题，开展“大调研、大改进、大融合”专项学研活动，组织开展专题调研，充分结合实际，努力取得高质量的研究成果，为推动六十九处党建工作创新发展提供理论支持；推动文风会风整治，推崇务实求新的工作作风，全力构建扎实有效的文风会风。例如，在各类工作汇报中，要力避“假长空”，倡导“短实新”，汇报要简明扼要，突出重点、明确措施，突出工作干法和问题，杜绝“不抓重点，空空如也”的不良汇报文风。
（四）党管安全常抓不懈。当前，安全生产是事关企业发展的重中之重，没有安全就没有任何发展可言。一是紧绷安全思想。加大安全宣教力度，抓好安全警示教育，绷紧“人”的安全意识，消除“人为”不安全因素。二是明确党管安全职能。进一步明确党支部党管安全责任，压实“三员”责任体系，充分激发党员安监员、青安岗员、群监员的安全生产监督职能，形成“齐抓共管”的浓厚安全氛围。三是高质量推进“守规矩”安全文化建设。推动“守规矩”安全文化建设与企业安全生产管理工作深度融合，进一步明确工作措施和赋权事项清单，深入推广“八每八一”工作模式，以“宣、学、考、督、查”的方式束紧责任链条。
三、深化党业融合，全力激发党组织生机活力
（一）提升人才培养力度。一是激发人才队伍内生动力。要聚焦企业转型发展实际，秉持“优化存量，激发活力”的理念，做好人才成长的规律性研究和针对性培养，完善“选、育、用、留”工作机制，全力加强“技术创新型、业务多专型、管理精英型”专项人才队伍建设，为企业发展提供强大创新驱动力量。二是加强党务干部队伍建设。着力在“选、训、激”上下功夫，坚持严格标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把爱学习、肯钻研、有责任心的同志选拔到党务干部队伍中来；提升党务干部综合素养，探索实施“红砖培养计划”，大力培育“哪里需要哪里搬”的党务人才；三是推动对标学习交流。通过党建联建、对标学习、互学互动互查等方式，进一步加强与兄弟单位、业主单位、地方单位的横向交流，不断开阔党员干部工作思路，提升履职能力，激发工作热情。
（二）深入推动党业融合。开展“党业大融合”专题活动，下发《中煤建安集团六十九处党委“党业大融合”工作实施方案》，分别聚焦安全生产、技术创新、项目效益、市场开发、作风建设、企业文化等工作，持续推动各项党建工作与各领域业务工作的纵深融合。特别是在党组织工作引领下，全力加强业务部门间的横向沟通，推动党建及业务工作同谋划、同安排、同落实，进一步完善“党业融合”体系建设，全力以高质量党建工作实现企业党业互融互促、同频共振。
（三）提升宣传工作效能。2024年，六十九处党委将在宣传工作质量上进一步下足功夫，一是加强宣传工作力度。提升内宣精度和外宣广度，坚持统一谋划、统一部署，围绕标杆典型、优秀工程、技术生产、先进经验、企职风貌，精心策划一批富有成效的专题宣传。二是编制企业宣传工作手册，统一行文规范和新闻基础要素，推动宣传工作标准化提升。三是开展宣传技能专题培训，聚焦素材挖掘能力和新闻提炼能力的有效提升，全力杜绝和改善“无兵可用、无米可炊”的现象。
四、落实主体责任，狠抓作风建设驰而不息
（一）严格责任体系的落实。强化责任担当，层层传导压力，压实“明责、履责、考责、问责”责任体系建设，狠抓中层干部责任落实，全力引导“关键少数”履职担当、主动作为，对于管理松懈、管理失职 ……（未完，全文共4686字，当前仅显示2367字，请阅读下面提示信息。收藏《以高质量党建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量党建引领保障企业高质量发展》）