以高质量_建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量_建引领保障企业高质量发展

目录/提纲：……
一、强化政治引领，始终把_的政治建设摆在首位
（一）坚持以政治建设为统领
（二）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
（三）扎实推进学习型_组织建设
（四）加强思想意识形态工作
二、夯实_建基础，推动基层_建工作改进提升
（一）强化_建精细化管理
一是强化考核措施
二是提升制度刚性
三是压实_建责任
四是规范使用数字_建平台
（二）加强基层支部建设
一是推动支部书记业务能力提升，全力培养“三懂三会三过硬”的_支部书记
（三）推进工作改进提升
（四）_管安全常抓不懈
一是紧绷安全思想
二是明确_管安全职能
三是高质量推进“守规矩”安全文化建设
三、深化_业融合，全力激发_组织生机活力
（一）提升人才培养力度
一是激发人才队伍内生动力
二是加强_务干部队伍建设
三是推动对标学习交流
（二）深入推动_业融合
（三）提升宣传工作效能
一是加强宣传工作力度
二是编制企业宣传工作手册，统一行文规范和新闻基础要素，推动宣传工作标准化提升
四、落实主体责任，狠抓作风建设驰而不息
（一）严格责任体系的落实
（二）深入开展反腐倡廉教育
（三）强化监督执纪问责
一是严格履行廉政谈话制度
二是开展纪律作风情况察访
三是强化专项工作领域执纪力度
五、发挥群团作用，切实展现良好人文风貌
（一）提升“凝聚力”
（二）展现“精气神” ……
以高质量_建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量_建引领保障企业高质量发展

一、强化政治引领，始终把_的政治建设摆在首位
（一）坚持以政治建设为统领。引导全体_员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同_中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持贯彻“三重一大”决策制度，按照民主集中制的原则，集体讨论决定重大事项，全力发挥班子决策合力；严格落实_建联系点制度，督促_委班子成员压实_建工作责任，做到_建工作与业务工作同谋划、同部署；认真组织开展好_代会、工代会，规范做好换届工作。
（二）深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想。持续深入学习贯彻_的二十大精神以及_总书记重要讲话精神，认真研读新_章以及《_著作选读》《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本必读书目，实时跟进学习中央上级重点会议、重大决策、最新讲话等内容，制定学习方案、明确学习计划，采取_委中心组学习、_委会第一议题学习、_员集中培训、_建专题讲座、支部学习会、专题_课、知识竞赛等形式，全力推动_新时代中国特色社会主义思想在全处
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（二）加强基层支部建设。一是推动支部书记业务能力提升，全力培养“三懂三会三过硬”的_支部书记。第一，“新书记”要“补短板”。聚焦“理论、业务、履职”三个方面，通过培训、帮扶以及“一对一”实时指导，进一步夯实个人理论基础，提升_建工作理念，全力推动岗位履职尽责。第二，“老书记”要“固强项”。在个人履职上，要聚焦项目实际，全力推动支部书记在项目业务推进方面的作用发挥。在支部建设上，要在示范_支部的基础上，推动品牌_支部建设，形成可推广、可带动、可对照的先进经验。二是夯实基层_建工作基础，持续用好“两个手册”，有效推进“七抓”工程，紧扣企业中心工作、重点工作，切实找准_建工作与推动发展的结合点，聚焦_业互促、_建提升、对标交流、_员担当，深入开展_建联建、主题_日、红色教育、_员座谈等专题活动。
（三）推进工作改进提升。充分结合“_史大学习”“_员大练兵”成果，围绕“落实全面从严治_要求”“推动_建工作与业务工作深度融合”“发挥_员作用”等新形势下_建工作的热点、焦点问题，开展“大调研、大改进、大融合”专项学研活动，组织开展专题调研，充分结合实际，努力取得高质量的研究成果，为推动六十九处_建工作创新发展提供理论支持；推动文风会风整治，推崇务实求新的工作作风，全力构建扎实有效的文风会风。例如，在各类工作汇报中，要力避“假长空”，倡导“短实新”，汇报要简明扼要，突出重点、明确措施，突出工作干法和问题，杜绝“不抓重点，空空如也”的不良汇报文风。
（四）_管安全常抓不懈。当前，安全生产是事关企业发展的重中之重，没有安全就没有任何发展可言。一是紧绷安全思想。加大安全宣教力度，抓好安全警示教育，绷紧“人”的安全意识，消除“人为”不安全因素。二是明确_管安全职能。进一步明确_支部_管安全责任，压实“三员”责任体系，充分激发_员安监员、青安岗员、群监员的安全生产监督职能，形成“齐抓共管”的浓厚安全氛围。三是高质量推进“守规矩”安全文化建设。推动“守规矩”安全文化建设与企业安全生产管理工作深度融合，进一步明确工作措施和赋权事项清单，深入推广“八每八一”工作模式，以“宣、学、考、督、查”的方式束紧责任链条。
三、深化_业融合，全力激发_组织生机活力
（一）提升人才培养力度。一是激发人才队伍内生动力。要聚焦企业转型发展实际，秉持“优化存量，激发活力”的理念，做好人才成长的规律性研究和针对性培养，完善“选、育、用、留”工作机制，全力加强“技术创新型、业务多专型、管理精英型”专项人才队伍建设，为企业发展提供强大创新驱动力量。二是加强_务干部队伍建设。着力在“选、训、激”上下功夫，坚持严格标准条件，配齐配强专兼职_务干部，真正把爱学习、肯钻研、有责任心的同志选拔到_务干部队伍中来；提升_务干部综合素养，探索实施“红砖培养计划”，大力培育“哪里需要哪里搬”的_务人才；三是推动对标学习交流。通过_建联建、对标学习、互学互动互查等方式，进一步加强与兄弟单位、业主单位、地方单位的横向交流，不断开阔_员干部工作思路，提升履职能力，激发工作热情。
（二）深入推动_业融合。开展“_业大融合”专题活动，下发《中煤建安集团六十九处_委“_业大融合”工作实施方案》，分别聚焦安全生产、技术创新、项目效益、市场开发、作风建设、企业文化等工作，持续推动各项_建工作与各领域业务工作的纵深融合。特别是在_组织工作引领下，全力加强业务部门间的横向沟通，推动_建及业务工作同谋划、同安排、同落实，进一步完善“_业融合”体系建设，全力以高质量_建工作实现企业_业互融互促、同频共振。
（三）提升宣传工作效能。2024年，六十九处_委将在宣传工作质量上进一步下足功夫，一是加强宣传工作力度。提升内宣精度和外宣广度，坚持统一谋划、统一部署，围绕标杆典型、优秀工程、技术生产、先进经验、企职风貌，精心策划一批富有成效的专题宣传。二是编制企业宣传工作手册，统一行文规范和新闻基础要素，推动宣传工作标准化提升。三是开展宣传技能专题培训，聚焦素材挖掘能力和新闻提炼能力的有效提升，全力杜绝和改善“无兵可用、无米可炊”的现象。
四、落实主体责任，狠抓作风建设驰而不息
（一）严格责任体系的落实。强化责任担当，层层传导压力，压实“明责、履责、考责、问责”责任体系建设，狠抓中层干部责任落实，全力引导“关键少数”履职担当、主动作为，对于管理松懈、管理失职 ……（未完，全文共4686字，当前仅显示2367字，请阅读下面提示信息。收藏《以高质量_建引领保障企业高质量发展的经验交流材料：稳中求进 勇毅前行 以高质量_建引领保障企业高质量发展》）