中级法院开展作风突出问题专项整治工作实施方案

目录/提纲：……
一、目标任务
二、组织领导
三、实施步骤及措施
（一）触及灵魂学习，从严从实开展主题教育
1、着力解决学风漂浮、不深不实的问题
2、着力解决学用脱节、学而不用的问题
（二）动真碰硬检视，对照查摆列出问题清单
（三）对标对表整改，深入剖析存在问题原因
1、要抓好问题整改
2、要抓好廉政警示教育
3、要建立长效机制
（四）不折不扣落实，力求各项重点任务见效
1、推进解决“决策部署落实难”问题
2、推进解决“**”问题专项治理
3、推进解决“执行难”问题
一是做好积案清理工作
二是加强对辖区法院终本案件督查力度
三是严格落实执行工作“一性两化”要求
4、推进“**”竞赛活动取得实效
5、推进解决“规章制度执行难”问题
四、工作要求
（一）强化教育,全面带动
（二）强化督导,推进工作
（三）严字当头,确保实效
……
中级法院开展作风突出问题专项整治工作实施方案

为全面开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决纠治法院干警在作风方面存在的作风突出问题，加强和改进作风建设，根据《关于开展**作风突出问题专项整治五项行动的实施方案》（*办字〔2023〕66号），结合法院工作实际,现就开展作风突出问题专项整治工作制定如下实施方案。
一、目标任务
全院干警要深刻认识到,开展作风突出问题专项整治是贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措,是认真落实省委十四届四次全会和**十三届七次全会精神，扎实推进关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治和推动全面从严治党向纵深发展的必然要求,是激励广大党员干警以新气象新担当新作为推动现代化新**建设的迫切需要。通过作风突出问题专项整治,教育干警进一步提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实履职尽责、担当作为,遵规守纪、廉洁从政,以专项行动实际成效涵养风清气正的政治生态。
二、组织领导
作风突出问题专项整治在院党组领导下专门成立领导小组，具体由督察室牵头,各庭室部门按责任分工抓好落实。
各庭室部门负责人为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在督察室，由***同志兼任办公室主任。
三、实施步骤及措施
（一）触及灵魂学习，从严从实开展主题教育
组织干警开展作风突出问题专项整
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　
和反腐败工作不坚决，贯彻执行中央八项规定精神不彻底，管辖范围内不正之风和腐败问题突出。
牵头部门：政治部、办公室、督察室
责任部门：各庭室部门
完成时限：2023年9月底前
2.履职担当方面：①“关键少数”表率作用发挥不充分，两级法院院庭长对分管部门审理、执行案件监督不到位不及时，“静默式”监管缺失的问题。②将生态保护当成“生态唯一”，甚至把生态保护与发展对立起来，思想不解放、保守僵化，遇事因循守旧，小进即满、标准不高，习惯纵向看，不愿横向比。③干事创业精气神不足，加快发展、主动发展意识不强，两级法院法官办案效率低、随意延扣审限等。④“等、靠、要”思想严重，不推不动、一推一动，存在执行人员因专业素养不高、行为不规范、应知应会制度要求不掌握，引起非必要执行异议以及执行复议和执行异议之诉的问题。⑤部门协作推诿扯皮、回避矛盾，工作主动性、创造性不强，基层法院存在移送上诉案件时“系统内移送”与“纸质卷宗移送”不同步等问题。⑥对部门和个人分工负责的职责任务情况不明、底数不清，“一问三不知”，工作不用心、不务实、不尽责，州县两级法院存在移送上诉案件不符合规定时限和要求的问题；刑事审判中不严格执行“三项规程”的问题。
牵头部门：办公室、督察室
责任部门：各庭室部门
完成时限：2023年9月底前
3.求真务实方面：①对党中央重大决策部署和省、**工作要求空泛表态、敷衍应付、运动造势、浮皮潦草，打着新理念、高科技、数字化的旗号，“穿新鞋”走老路，搞上有政策、下有对策，不作为、乱作为、失职渎职等问题。②贯彻执行跑偏走样，工作方式简单粗暴，落实政策简单化、一刀切，起草文件照抄照搬、上下一般粗，基础工作粗枝大叶，甚至习惯于当“二传手”，一转了之、一阅了之。③调查研究走马观花、浮光掠影，走过场“浅调研”，带着框框下基层“假调研”，看“盆景”“被调研”，有调查无研究、有研究无方案、有方案无实施、有实施无效果，调研报告滥竽充数、空洞无物，无建设性意见建议，起不到参谋助手作用。④安排部署不尊重规律，不尊重群众需求，贯彻落实无具体措施或措施不切合实际，盲动硬干、野蛮操作，州县两级法院存在一审判决上诉率高，二审案件发回重审率高、改判率高的问题。
牵头部门：办公室、督察室
责任部门：各庭室部门
完成时限：2023年9月底前
4.为民服务方面：①宗旨意识淡薄，对群众诉求漠不关心、推诿应付、生搬硬套、机械执行，不想做、不会做、不愿做群众工作，两级法院立案庭未就财产保全相关规定和事项主动向当事人释明，应对群众诉求不积极，能办不办、该办不办、久拖不办。②服务意识欠缺，对待基层和群众态度生硬、作风简单粗暴，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，让群众办事来回跑，州县两级法院存在评估鉴定案件办理时限过长的问题；两级法院在解决“送达难”工作中未严格执行送达地址确认制度。③特权思想严重，无视制度规定，行权任性搞“一言堂”“家长制”，拥权自傲在群众面前摆架子，以权谋私搞虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要，越权办事违规开“绿灯”、热衷潜规则。④履职尽责缺位，对相关惠民政策不熟悉、不了解、不清楚，两级法院终本案件结案不规范、案款发放不及时的问题。
牵头部门：办公室、审管办
责任部门：各庭室部门
完成时限：2023年9月底前
5.斗争精神方面：①面对大是大非不敢亮剑，面对矛盾冲突不敢迎难而上，面对危机困难不敢挺身而出，面对失误不敢承担责任，面对歪风邪气不敢坚决斗争。②抓工作落实不积极、不主动，办理重大疑难复杂案件不用心、不用力。州县两级法院法官不能完整准确全面及时完成阅卷工作的问题。③“老好人”思想严重，执行党的纪律“走样变形”，讲起来头头是道、严格要求，做起来另搞一套、放任不管，教育监督管理分管领域党员干部失之于宽、失之于软，遇事明哲保身，不愿得罪人，发现问题不愿指出、不敢批评，搞无原则“一团和气”。④对巡视巡察、司法巡查、政治督察等各类反馈的问题主动认领不及时，整改问题不愿触及矛盾，不敢动真碰硬，搞表面整改、虚假整改、纸上整改，进展缓慢、效果甚微，坐看问题由小拖大、由大拖炸。
牵头部门：督察室
责任部门：各庭室部门
完成时限：2023年9月底前
（三）对标对表整改，深入剖析存在问题原因
坚持问题导向，对照自查，同时要采取谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式,充分听取工作服务对象、分管领域干警对领导干部存在作风突出问题的反映和对改进作风的意见建议,围绕检视出的五个方面的问题深入剖析、整改落实，以问题整改进一步坚定信念、提高认识、转变作风、推动工作。
1.要抓好问题整改。班子和班子成员要对查摆出来的问题列出整改清单,研究制定具体整改工作方案,建立整改工作台账,进行销号式整改,做到即知即改、立行立改、应改尽改,以“等不起”的急迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,动真碰硬解决问题,下定决心摘除作风毒瘤,做到全面整治、系统整治。
2.要抓好廉政警示教育。持续加强纪律教育、廉政警示教育，根 ……（未完，全文共5837字，当前仅显示2690字，请阅读下面提示信息。收藏《中级法院开展作风突出问题专项整治工作实施方案》）