目录/提纲:……
一、总结经验,充分肯定综合考核在高质量发展中发挥的重要作用
一是加快发展的紧迫感明显增强
二是争先进位的荣誉感明显增强
三是担当作为的使命感明显增强
四是同题共答的责任感明显增强
二、提升水平,以高质量考核推动高质量发展
一要正确处理好“对上”与“对下”的关系
二要正确处理好“共性”与“个性”的关系
三要正确处理好“日考”和“年考”的关系
四要正确处理好“考事”与“考人”的关系
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在全市综合考核总结暨通报表扬会议上的讲话
今天我们召开全市综合考核总结暨通报表扬会议,这既是一次盘点成绩、鼓励先进的
总结表彰会,更是一次明确目标、鼓劲加压的
动员部署会,主要目的是动员全市上下思想上绷紧弦、目标上瞄准靶、行动上拉满弓,进一步掀起加快发展、争先进位的热潮,以高质量考核引领高质量发展。就做好下步综合考核工作,讲两个方面意见:
一、总结经验,充分肯定综合考核在高质量发展中发挥的重要作用
综合考核是手段,不是目的。从两年来的实践看,综合考核作用重大、效果明显,起到了“指挥棒”“风向标”的作用,通过综合考核,全市上下形成了你追我赶、互相比拼的生动局面。
一是加快发展的紧迫感明显增强。过去一年,我们在综合考核中聚焦工业强市、招商引资、营商环境“三位一体”,精准发力、强力攻坚,战胜了一系列困难挑战,办成了一系列大事要事,在加快发展上有了新进步,基础更实、后劲更足、环境更优。
工业倍增有突破。2020年9月召开的全省工业强省推进大会,对2017—2019年工业发展进行了通报,**排全省末位,会上我代表市委、市政府作了剖析
发言。这次会议结束后,我市就着手研究制定工业倍增三年行动计划,并于2021年1月正式实施。经过大家努力,我市一年一进位,
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科学,说明大家都在全力以赴拼发展,说明各地的差距越来越小。当然,这套考核规则还不够完善,还有很多需要改进的地方,还要不断地摸索打磨,才能形成更加科学、规范、行之有效的评价体系,更好地推动高质量发展。
三是担当作为的使命感明显增强。实践充分证明,我们**的干部队伍是能打仗、能打硬仗的。过去一年,全市上下齐心、直面挑战、迎难而上,全力战
疫情、防汛情、抗旱情。我们千方百计成功阻击了疫情,三年疫情我市赶上了“一头一尾”,中间***多天有效应对了很多起输入性风险,没有发生疫情传播,为全市经济社会发展赢得了比较好的时间和空间。去年上半年,很多地方在抗击疫情,我市的干部在外面招商,点对点连续开七八个小时车,怕被赋红码在服务区不停车,饿了就在车上吃快餐,产业发展就是这样实干、苦干、巧干做出来的。我们还成功防住了光绪八年以来最大的汛情,成功应对了超历史的夏秋冬三季连旱,通过科学调度、不懈努力,把灾情降到最低、把生产上的损失降到最低。在防汛情、抗旱情、战疫情的同时,我们继续聚焦工业、产业、招商、项目,付出了无数的艰辛和努力,在大战大考中交出了沉甸甸的答卷。这种担当作为,说明综合考核起到了“风向标”作用,展现出了**干部的风采。只要继续这样干下去,保持定力、坚持不懈、久久为功,**一定会有美好的未来。
四是同题共答的责任感明显增强。全市上下把力量凝聚到发展上来,人人出力、个个尽责,没有旁观者,更没有局外人。市四套班子领导既挂点了重大项目、也挂钩了重点企业,有的还“披挂战袍”主动出征招商引资,不分台前台后,不分一线二线,都把发展的责任扛在肩上,时时放心不下、事事紧盯不放。各县(市、区)、园区充分发挥经济发展的主阵地、主战场、主力军作用,突出比较优势,推动错位发展。市直有关部门大局意识、全局意识、服务意识不断增强,跑部_、跑省进厅,争资源、争政策、争项目,在省里的位次也得到提高。2022年在全省被评为优秀或先进的市直单位比例为**%,比2021年度的**%提升了**个百分点;在全省综合考核中,2022年度靠前指标个数比2021年度提高了**个百分点,靠前指标分值占比提高了**个百分点。市县同心同向、各部门齐心协力,这种同题共答的合力,推动我市各项工作取得了明显进步。
二、提升水平,以高质量考核推动高质量发展
我市开展县(市、区)、园区考核工作才两年,属于起步阶段、探索阶段。怎么样既让大家在同一个平台上竞争,又在同一个起跑线起跑?我曾比喻“把黄鳝剪短一点成为泥鳅,把泥鳅拉长一点变成黄鳝”。**、**在这两年的考核中交替排前两名,新的一年要认真分析是否存在制度性优势,努力让其他地方也“冒出来”,充分激发其他县(市、区)、园区的积极性。今年的综合考核工作怎么完善、怎么提升?市委综合考核办要认真研究,总结这两年的经验和不足,对照上级综合考核的指标体系,研究出更加科学、更加规范、更有特色、更有水平的评价体系、激励机制。这里面,我重点强调几个关系:
一要正确处理好“对上”与“对下”的关系。对上就是要上接天线,全面对接好省委今年综合考核实施方案,也就是要聚焦高质量发展、党的建设和满意度评价“三张考卷”。其中,高质量发展考核是基数、是基础,要做好基础工作,壮大基础、夯实基础;党的建设和满意度评价是系数,基数做大做强,系数才能更好发挥作用。党的建设和满意度评价容易出成果,抓得紧效果立竿见影,从过去的成绩看,这两项考核工作我们重视还不够。不仅是党委部门要高度重视,人大、政协工作也纳入了党的建设考核,也要高度重视。满意度评价考核中,15%由上级领导评价,85%由民调中心通过电话访谈进行社会评价。去年满意度评价在11月下旬开展,正是我市疫情较为严重的时期,也是群众意见比较大的时期,一定程度上影响了评价结果。综合考核是落实上级决策部署和重点任务的“指挥棒”,省委的“指挥棒”指到哪里,我们的工作就要推进到哪里,一定要对标对表、抓好落实。同时,在全面承接上级考核的基础上,要聚焦**的中心工作,充分结合**的实际,接**的“地气”,补**的短板,充分考虑**历史条件、地理区位和发展基础,合理设计考核内容,让考核更加科学有效。比如,今年是工业倍增的决战之年,要认真思考如何聚焦工业倍增,加大招商引资力度,推进产业发展提质提效,以考核为导向推动经济发展。
二要正确处理好“共性”与“个性”的关系。所谓共性,就是可以比较的;所谓个性,就是特 ……(未完,全文共5122字,当前仅显示2360字,请阅读下面提示信息。
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