有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告

目录/提纲：……
一、对换届的看法
（一）对提前换届的看法
（二）对换届后减少领导职数的看法
二、对换届的期待
二是推荐人选要公开
三是征求意见要广泛
四是拟任人选要公示
五是提拔干部要票决
一是拓宽视野
二是改善素质
三是合理搭配
一是希望上级能够制定研究出化解县乡村债务和债权清收的政策规定
二是希望采取切实措施化解县乡村债务
三是希望适度提高地方在税收分成中的比例
四是希望加大对县乡村的财政转移支付力度
三、当前工作状态
一是今年开展的保持共产党员先进性教育使广大党员领导干部进一步端正了党风
二是领导干部都受党培养多年，责任观念强，工作积极性高
……

　　有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告
　　明年上半年县乡两级班子将进行换届。这项工作是基层党政领导班子建设的一件大事，干部群众寄予的期望值都很高。近期，我们对换届前领导干部的思想状况进行了调查，现将情况报告如下：
　　
　　一、对换届的看法
　　
　　（一）对提前换届的看法。大部分领导干部对提前换届表示认同和理解。认为党的十六届四中全会作出《关于加强党的执政能力建设的决定》以后，应当在基层班子的建设方面有相应的大动作，来适应《决定》精神，深化人事制度改革，建设一支“革命化、年轻化、知识化、专业化”的地方领导干部队伍。同时，明年是十一五规划的第一年，班子的调整有利于和每一个五年规划同步，有利于新的五年规划全面实现。此外，提前换届，也是精简机构、减少领导职数、推陈出新，让年轻干部迅速成长、发挥作用的需要。当然，也有一些领导认为，领导干部的任期时间是法定的，不宜轻易改变，对提前换届表示不解。
　　
　　（二）对换届后减少
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