市长在全市审计机关党风廉政建设工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2022年工作回顾
（一）深入落实“两个责任”，不断增强主体责任意识
（二）着力厚植理想信念，不断深化廉政教育
（三）严格廉政制度执行，切实规范权力运行
（四）大力推进作风建设，不断提升审计形象
（五）坚持把纪律挺在前面，形成廉洁从审氛围
（六）依法履行审计监督职责，深入推进廉政建设
二、对照“两个革命”，深刻剖析存在问题及症结
六是急功近利、七是中层梗阻、八是找借口、九是“躺平”、十是当评论家
一是腐败问题仍然处在去存量、遏增量的攻坚期
二是庸的问题已经处在误干部、误事业的发病期
三、扎实推动2023年党风廉政建设工作
（一）统一认识，拓宽思路，围绕审计抓廉政
二要以科学的、辩证的理念，围绕审计工作抓好党风廉政建设
三要做到“二个结合”：一是与审计业务相结合
二是与作风建设相结合
（二）教育引路，筑牢防线，虚功实做促廉政
（三）强化措施，务求实效，落实责任保廉政
一是加强领导，营造氛围
二是明确职责，各负其责
三是内外结合，强化监督
……
市长在全市审计机关党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：
审计工作在一个国家、一个地方发展中扮演着重要角色，具有特殊重要功能。做好审计工作就是服务大局，就是为地方发展作出特殊贡献。所以，审计工作也是我唯一直接分管的工作，为做好今年的审计工作，今天我亲自组织召开全市审计机关党风建设建设工作会议。会议的主要任务是：全面贯彻党的二十大精神，深入落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委五届三次全会和全国、全省审计机关党风廉政工作会议精神，回顾总结2022年党风廉政建设工作，安排部署2023年工作任务，动员全市审计机关党组织和广大党员干部，以自我革命精神推动审计机关全面从严治党向纵深发展，为履行审计监督职责提供坚强政治保障。下面，我讲3个方面的意见。
一、2022年工作回顾
2022年，全市审计机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，忠实践行习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，认真履行管党治党政治责任，严肃党内政治生活，强化审计监督职责，各项工作取得了显著成效，为**审计事业高质量发展提供了有力保证。
（一）深入落实“两个责任”，不断增强主体责任意识。深入学习中央、省、市关于党风廉政建设工作会议文件精神，专题研究党建暨党风廉
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
，提出审计建议被被审计单位采纳*条，向社会公告审计结果*篇。组织对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策贯彻落实情况的跟踪审计和社会救助资金筹集、管理和使用情况等民生审计，揭露不作为、乱作为问题，揭示苗头性、风险性问题，促进了政令畅通，维护了经济安全；关注_机制制度性问题，积极提出意见建议，推动深化改革和依法治市，审计监督作用得到较好发挥。
这些成绩的取得，是市委市政府正确领导和全体审计人员共同努力的结果。在回顾成绩、总结经验的同时，我们必须清醒的认识到，党风廉政建设工作永远在路上，与新时代深入推进全面从严治党的新任务新要求相比，工作还有较大差距，在党风廉政建设方面仍有一些薄弱环节和不容忽视的问题。
二、对照“两个革命”，深刻剖析存在问题及症结
去年，省委**书记对大力推进作风革命、效能革命提出了明确要求，指出当前制约**高质量发展的最大瓶颈，是干部队伍的作风问题和效能问题，并表现为“10种现象”：一是心中无数、二是空喊口号、三是不推不动、四是不下基层、五是思想保守、六是急功近利、七是中层梗阻、八是找借口、九是“躺平”、十是当评论家。
对照这10种现象，审计机关还存在的作风问题和效能问题，可以总结为8种“怪现状”：一是“混”，上班点个卯，有的经常请假、迟到、早退，上班时间干与工作无关的事；有的当一天和尚撞一天钟；有的只当指挥员，不当战斗员，只做点面上工作，不干具体业务，提前“躺平”。二是“庸”，有的同志能力不足，不懂又不学，有的动手能力差，不会使用提高工作效率的信息化软件。三是“虚”，学习、工作时没有一点自己的东西，复制粘贴，写官样文章；有的好大喜功、虚头巴脑，假忙碌、挣表现。四是“散”，有的同志_散漫，干工作随意性大，事前不计划，事中不沟通，事后不总结；有的忙于内耗、相互攻击，一盘散沙；有的领导同志组织管理能力欠缺明显，管不住人、调动不了积极性，分工又苦乐不均，干得越多，错得越多，干得越少，反而错得越少。五是“拖”，嘴上答应快，手上行动迟，执行不力、不推不动，对任务不请示、不研究、不安排、不落实，晾在一边，一拖再拖，有的还表现为“佛系工作”，不紧不慢，等到要上报了才草草完成。六是“推”，缺乏协作、推诿扯皮，对部署的工作任务千方百计推脱工作，拈轻怕重，能推就推、能躲就躲。七是“僵”，疏于学习、懒于思考、思维僵化，看到了南墙还不回头，非要撞到了南墙才回头，干了很多无效工作。八是“怨”，爱发怨言、牢骚满腹，只比待遇不比付出，只比资历不比责任，只比任职年限不比工作成绩。
当前审计机关还面临以下困境：一是腐败问题仍然处在去存量、遏增量的攻坚期。外勤经费虚报冒领，随着专技改革的推开，还会有新的红利待遇下来。是无可奈何再走老路？还是坚决杜绝违规空间？对于我们来说，确实是一场坚守初心与放纵食利的斗争和考验。以审谋私问题，特别是审计机关一把手和班子成员利用审计监督权力谋取私利，是问题的集中点和爆发点，不可不察，更不可不治。对“关键少数”的监督已经成了迫在眉睫的问题，除了“一把手”和班子成员外，审计机关发生的其他违纪违法甚至犯罪问题，多出在一些“低级”的问题上。二是庸的问题已经处在误干部、误事业的发病期。精神懈怠导致的“躺平”问题，在审计机关，躺平者无外乎两类，一种是升迁无望、一种是上岸歇息，前者多为老同志，后者则多是年轻人。能力不足导致的“无为”问题，凡事请示领导定夺，领导怎么说怎么干，工作不爱动脑筋，领导不教就不会干，能力不足还体现为“不争”，有的审计人员既不能查、又不能说、还不能写，直接拉低了审计质效。脱离群众导致的“虚浮”问题，在筹划项目时，忽视民生疾苦，漠视群众愁盼，满足于完成上级统一组织的民生项目，甚至热衷于“媚上”，投其所好安排审计项目，却没有真正倾听民声民意，针对群众急难愁盼开展审计。消极腐败导致的“作风”问题，有的奉行好人主义，党性原则不强，“集体性失语”，对班子和干部队伍存在的问题明明知道，却不愿抓、不敢管，纪律松散、软弱涣散。有的严而无恒，对全面从严治党缺乏足够清醒和坚定，存在麻痹松劲思想和疲劳厌战情绪，上级关注、发生问题时严一下，平时则疏于教育管理监督。
今天，我们正视问题并指出问题，不是全盘否定之前的工作，而是对大家工作的提醒、要求和督促。针对这些问题和症结，全市审计机关要严肃认真反思，深刻汲取教训，反思思想认识上存在的不足。大家要认识到，推进作风革命、效能革命不是一项活动、更不是一阵风，而是我们落实整治形式主义官僚主义突出问题有关要求，需要长期坚持的一项终身工作，也是我们“对标先进、争创一流” ……（未完，全文共5315字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《市长在全市审计机关党风廉政建设工作会议上的讲话》）