在全县基层党建工作会议上的交流发言：聚焦“三创新” 提升党建效能 以高质量党建推动高质量发展

目录/提纲：……
一、创新考核主体，由“单一主导”向“多元协同”转变
（一）构建全域联动格局
（二）建立常态沟通机制
（三）落实全员责任体系
二、创新考核内容，由“局部关注”向“整体覆盖”转变
（一）细化量化考核指标
（二）增设综合评价维度
（三）实施分类精准考核
三、创新考核方式，由“静态评估”向“动态管理”转变
（一）推行季度互评互查
（二）强化过程跟踪指导
（三）引入群众评价机制
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在全县基层党建工作会议上的交流发言：聚焦“三创新” 提升党建效能 以高质量党建推动高质量发展

尊敬的各位领导、同志们：
近年来，我镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极探索创新基层党建工作模式，不断提升党建工作质量和水平，为推动全镇高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、创新考核主体，由“单一主导”向“多元协同”转变
（一）构建全域联动格局
以往党建考核主要由组织部门主导，容易出现视角局限和力量不足的问题。如今，我们注重整合各方资源，构建起由组织部门牵头，纪检、宣传、政法、民政等多部门共同参与的党建工作考核体系。明确各部门在党建考核中的职责和任务，形成工作合力。比如，纪检部门负责考核党风廉
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创新考核内容，由“局部关注”向“整体覆盖”转变
（一）细化量化考核指标
制定了详细的《基层党建工作综合考评实施细则》，将基层党建工作考评内容细分为“组织建设、党员管理、活动开展、阵地建设、服务群众”等5大部分15个类别。采用“日常考核+专项考核+年终考核”相结合的方式，以百分制进行评分，划分“优秀、良好、合格、不合格”四个档次。同时，明确各项考核指标的具体标准和分值权重，使考核内容更加具体、清晰，便于操作和执行。
（二）增设综合评价维度
在量化考核指标的基础上，增设了“党组织作用发挥、党员队伍素质提升、群众满意度”等3个综合评价维度。通过问卷调查、实地走访、电话访谈等方式，广泛收集党员群众的意见和建议，了解党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心等方面的作用发挥情况，党员队伍的思想政治素质、业务能力和工作作风等方面的表现，以及群众对党组织和党员的满意度。将综合评价结果作为党建考核的重要参考，促进党建工作更加贴近实际、贴近群众。
（三）实施分类精准考核
根据村（社区）的地理位置、经济发展水平、人口结构等因素，将全镇30个村（社区）分为“产业发展型、生态宜居型、文化传承型、城郊融合型”等4种类型。针对不同类型的村（社区），设置了不同的考核重点和指标权重。比如，对于产业发展型村，重点考核党组织在推动产业发展、壮大集体经济方面的作用；对于生态宜居型村，重点考核党组织在生态环境保护、美丽乡村建设方面的工作成效。通过分类精准考核，激发了各村（社区）党建工作的积极性和创造性，提高了党建考核的针对性和实效性。
三、创新考核方式，由“静态评估”向“动态管理”转变
（一）推行季度互评互查
每季度组织村（社区）党组织开展党建工作互评互查活动。按照“相邻相近、便于比较”的原则，将全镇村（社区）划分为若干个互评互查小组。通过实地查看、查阅资料、交流访谈等方式，相互学习借鉴党建工作经验，查找存在的问题和不足。对于发现的问题，当场提出整改意见和建议，明确整改时限和责任人。同时，将互评互查结果纳入季度党建考核成绩，形成比学赶超的良好氛围。
（二）强化过程跟踪指导
改变过去只注重年终考核结果的做法，加强对党建工作的过程跟踪和指导。建立党建工作台账，对各项党建任务的推进情况进行实时记录和动态更新。定期组织党建工作督查，深入村（社区）了解党建工作进展，及时发现问题，提出解决措施。通过过程跟踪指导，确保党建工作任务按时高质量完成。
（三）引入群众评价机制
在党建考核中，充分听取群众的意见和建议，引入群众评价机制。通过设立意见箱、开通热线电话 ……（未完，全文共2195字，当前仅显示1395字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县基层党建工作会议上的交流发言：聚焦“三创新” 提升党建效能 以高质量党建推动高质量发展》）