全区微型消防站建设运行情况报告

目录/提纲：……
一、微型消防站建设基本情况
二、微型消防站人员装备建设情况
三、开展业务培训情况
四、微型消防站处置初期火灾能力情况
五、推动建设情况
六、建设好的方面及存在的不足
七、下一步工作建议
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全区微型消防站建设运行情况报告

一、微型消防站建设基本情况
全区共有260个村（社区）微型消防站、170个重点单位微型消防站、92个高层住宅小区微型消防站、91个学校微型消防站（含重点单位10个）、36个医疗机构微型消防站（含重点单位5个）、19个养老机构微型消防站（含重点单位2个）。
二、微型消防站人员装备建设情况
1、人员组成：目前全区村、社区微型消防站人员主要依托村、社区工作人员为基础，网格员与民兵为补充；重点单位微型消防站主要
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备处置初期火灾扑救能力。
五、推动建设情况
依据支队要求，目前完成全部重点单位微型消防站定级工作，并联合卫健委对全部医疗机构微型消防站进行定级，同时主动联系区民政局、教育局，对全区养老机构及学校微型消防站进行定级。
六、建设好的方面及存在的不足
好的方面：大部分单位对微型消防站的建设积极提供场地，争取资金购置装备器材，安排专人负责主动参与微型消防站的建设。目前，多个镇街主动配备微型消防车，切实提升初期响应和快速处置能力。各镇街将微型消防站业务技能提升纳入常态化训练范畴，定期到就近队站开展业务技能训练，并联合开展日常消防安全检查巡查、宣传教育工作，组织社区居民、单位员工等进行消防教育培训、疏散逃生演练，发挥灭火救援、安全巡查、消防宣传三大效能，将消防治理工作_至基层末端。
存在的不足：部分老旧小区微型消防站因无物业管理，依托社区微型消防站进行共建，成员大部分由物业人员、保安或社区工作人员兼任，他们在消防技能学习能力上略显不足，普遍存在规章制度落实不到位，人员不在岗、人员年龄偏大，且人员流动性大，造成了消防业务技术骨干流失，能力不达标等情况，加上相关单位在值班准备、工作执行等方面缺乏有效管理手段，应急响应联动较慢。
七、下一步工作建议
1、微型消防站是弥补我区突发事件应对短板、提升社会火灾防控和社会安全防范能力的重要力量，建议提醒辖区各站负责人切实解决人员思想认识不深刻、思想态度不认真、业务能力薄弱的问题。以更严的措施、更高的标准抓好微型消防站的实体运行工作，加快推进全区微型消防站的建设工作。
2、深刻剖析检查发现的工作落实不到位、制度缺失等问题，督促各单位要结合实际，进一步明确目标、细化责任，认真组织微型消防站人员学习业务理论知识，加快推进档案台账正规化建设，确保微型消防站正常有序运行。
3、加强宣 ……（未完，全文共1567字，当前仅显示996字，请阅读下面提示信息。收藏《全区微型消防站建设运行情况报告》）