2024年度新训骨干暨消防员职务晋升对象培训情况报告

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）党委高度重视，科学统筹部署
（二）精心编排课程，实施规范管理
（三）积极拓宽视野，深入研讨交流
二、考评情况
三、工作要求
（一）认真学习总结，带动基层进步
（二）加强思想引导，强化结果运用
（三）坚持逢晋必训，抓好骨干培养
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2024年度新训骨干暨消防员职务晋升对象培训情况报告

为着力提升基层消防员骨干综合能力素质，锻造一支政治过硬、素质全面、作风优良的基层消防员骨干队伍，为本年度新消防员培训选拔训管骨干人才，支队政治部于6月10日至27日在训练与战勤保障支队，组织全市**名消防员骨干开展了2024年度消防员职务晋升集中培训。全体参训人员严守纪律、努力学习，较好的完成了既定培训任务，有力地提升了岗位履职能力和专业水平，达到了培训目标。为总结经验，分析不足，现将有关情况通报如下。
一、主要做法
（一）党委高度重视，科学统筹部署。支队党委高度重视消防员
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一日生活制度落实。从“着装、站队、礼貌”等细微之处抠起，从“坐、立、行、走”等细节严起，分班评比，逐一打分，切实提高消防员骨干的组织管理能力与协调执行能力。
（三）积极拓宽视野，深入研讨交流。参训学员全程参与了杯**市消防行业职业技能竞赛的服务保障工作，“零距离”感受了当前**消防救援行业的最高的竞技水平和最新的技术手段，极大地开阔了眼界，更新了观念，拓宽了知识面。同时，培训班多次组织召开课题研讨，积极围绕基层队伍管理中的难点、热点问题，以及新入职消防员日常管理中常见的新情况、新问题，深入剖析原因、研究探讨对策。为全体参训人员提供了展示管理能力、交流管理方法、积累管理经验的优质平台，取得良好反响。
二、考评情况
培训大队严格执行综合考核评价机制，从基础体能、理论知识和日常表现等多方面对参训学员进行综合考评。本期培训共有**名学员参训。其中，**名学员申报参加职务晋升培训、**名学员申报参加拟推荐站长助理培训、**名学员申报参加新训骨干培训，经考核参训学员均达到相应考评标准。
三、工作要求
（一）认真学习总结，带动基层进步。此次培训是支队党委着眼于全方位提升全市消防救援队伍基层骨干能力素质和培养新训骨干做出的重要决策，更是全市基层消防员骨干实践锻炼、学习提升的重要平台。各参训学员要认真总结提炼，将培训所学的新理念、新方法、新举措、新思维传递给广大基层消防员队伍，充分发挥基层消防员骨干的“传、帮、带”作用，以点促面，以自身实际行动带动基层更多同志提升进步。各单位要以此次培训为契机，积极吸收总结，认真研判本单位消防员骨干队伍现状，找准薄弱环节，持续发力，教育引导消防员骨干刻苦钻研、锐意进取，着眼消防救援队伍未来发展方向，全面提升个人能力素养，积极推动基层队站整体素质再上新台阶。
（二）加强思想引导，强化结果运用。“晋升分队长、站长助理的消防员须有新训骨干经历”是支队长期坚持的一条硬要求。各单位要有针对性的加强消防员骨干队伍宗旨意识、奉献意识、团队意识方面的培养教育，努力建设一支业务能力高强，思想政治素质过硬的消防员骨干队伍。要强化结果运用，对通过培训考核的同志，根据编制员额及相关要求填报《消防员职务任（免）审批表》，并按权限 ……（未完，全文共1891字，当前仅显示1202字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度新训骨干暨消防员职务晋升对象培训情况报告》）