在2024年全市整治形式主义为基层减负工作专题推进会上的交流发言

目录/提纲：……
一、精准施策，“减负”行动见实效
（一）建立长效机制，强化制度保障
（二）精简文件会议，减轻基层文山会海
（三）优化考核检查，避免多头重复
（四）规范村（社区）挂牌，净化基层环境
二、创新驱动，“赋能”基层强治理
（一）条块融合，提升基层治理效能
（二）数字赋能，打造智慧治理新模式
（三）多方联动，汇聚基层治理合力
三、激发活力，“增效”基层促发展
（一）建立职业培养体系，提升基层队伍素质
（二）拓宽职业发展通道，激发基层队伍活力
（三）完善激励机制，激发基层干事创业热情
三是注重基层实践和典型示范相结合，发挥示范引领作用、推动全面提升
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在2024年全市整治形式主义为基层减负工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我非常荣幸能够代表我县，在全市整治形式主义为基层减负工作专题推进会上作交流发言。2024年以来，我县深入贯彻中央及省市关于整治形式主义、为基层减负的决策部署，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，将减负工作作为提升基层治理能力、激发基层活力的重要抓手，通过一系列扎实有效的措施，切实减轻了基层负担，增强了基层工作效能。下面，我将从“减负、赋能、增效”三个方面，汇报我县的具体做法和成效。
一、精准施策，“减负”行动见实效
（一）建立长效机制，强化制度保障
我县成立了由县委书记任组长的基层减负工作领导小组，高位推动减负工作。制定出台了《关于进一步整治形式主义为基层
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略545字，正式会员可完整阅读）……　
社区）外部标牌“应减尽减、规范统一”。同时，加强了对村（社区）内部办公场所的规范管理，优化了办公环境和服务流程。
二、创新驱动，“赋能”基层强治理
（一）条块融合，提升基层治理效能
我们积极推动条块融合、上下联动，构建基层治理共同体。建立县级领导联系乡镇（街道）、部门包联村（社区）制度，定期深入基层调研指导，帮助解决实际问题。推动部门职能下沉、资源下沉、力量下沉，实现基层治理“有人管事、有钱办事、有章理事”。同时，加强基层自治组织建设，完善村民自治、居民自治机制，激发基层治理活力。
（二）数字赋能，打造智慧治理新模式
我们充分利用现代信息技术手段，推动基层治理数字化转型。建立全县统一的智慧治理平台，整合公安、民政、卫健等部门数据资源，实现信息共享、业务协同。推动网格化管理与社会治理深度融合，将全县划分为**个网格，配备专兼职网格员**名，实现网格化管理全覆盖。依托智慧治理平台，开展矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、疫情防控等工作，提高了基层治理的精准度和效率。
（三）多方联动，汇聚基层治理合力
我们注重发挥社会力量的作用，推动多方联动、共建共治共享。建立健全社会组织参与基层治理机制，鼓励和支持社会组织承接政府购买服务项目，参与社会治理和公共服务。加强志愿者队伍建设和管理，广泛招募志愿者参与基层治理工作。同时，加强与企业的沟通合作，引导企业履行社会责任，参与基层治理和公益事业。通过多方联动，形成了基层治理的强大合力。
三、激发活力，“增效”基层促发展
（一）建立职业培养体系，提升基层队伍素质
我们高度重视基层队伍建设，注重提升基层工作者的职业素养和业务能力。制定出台了《关于加强基层工作者队伍建设的实施意见》，明确了基层工作者选拔任用、教育培训、考核奖惩等方面的政策措施。建立健全基层工作者职业培养体系，加强教育培训和实践锻炼，提高基层工作者的综合素质和履职能力。同时，注重从优秀基层工作者中选拔干部和人才，为基层工作提供有力的人才保障。
（二）拓宽职业发展通道，激发基层队伍活力
我们积极拓宽基层工作者的职业发展通道，为基层工作者提供更多的晋升机会和发展空间。制定出台了《关于进一步拓宽基层工作者职业发展通道的意见》，明确了基层工作者晋升的条件和程序。加大从基层一线选拔干部的力度，注重选拔具有基层工作经历的优秀干部到领导岗位任职。同时，加强基层工作者的职称评定和薪酬待遇保障工作，提高基层工作者的职业荣誉感和归属感。
（三）完善激励机制，激发基层干事创业热情
我们注重完善激励机制，激发基层工作者的干事创业热情。建立健全基层工作者考核评价机制，将考核结果与奖惩、晋升等挂钩。对表现突出的基层工作者给予表彰奖励和提拔重用；对工作不力的基层工作者进行问责处理。同时，加强基层工作者的关心关爱工作，帮助解决工作生活中的实际困 ……（未完，全文共2406字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《在2024年全市整治形式主义为基层减负工作专题推进会上的交流发言》）