2024年二季度全省专职消防救援队伍业务工作考评工作情况报告

目录/提纲：……
一、主要特点
（一）队伍建设有序推进
（二）队伍管理有规可依
（三）能力素质不断夯实
（四）队伍综合保障愈发有力
二、存在不足
（一）部分重点工作推进力度不够
一是测算评估工作进展较慢
二是全省大部分专职队距正规化达标建设标准有较大差距
三是专职队信息化设施建设尚未全覆盖
四是队站建设和队员征召方面成效不明显
（二）贯彻落实《全省政府专职消防队伍管理规定》不够彻底
一是未及时配套出台各类管理实施细则
二是支队级统招统训尚未落地
三是大队开展零星补聘未报支队审批，且无公示公告体现
四是支队未按程序任命专职队管理岗位
（三）专职队伍执勤训练存在薄弱环节
一是在位执勤人数不够
二是器材装备准备不足
三是基础器材装备操作不熟练
（四）专职队伍正规化管理教育有待提升
一是队伍安全_存在风险
二是队伍规范化管理有待提升
（五）专职条线业务工作完成质效不高
一是材料报送审核把关不严、报送超时
二是政府专职消防队发生变更未按规定要求及时进行报备
三、下步要求
（一）进一步加快推进专职队伍重点工作
（二）进一步贯彻落实专职队伍管理规定
（三）进一步加强专职队执勤备战和管理教育工作
（四）进一步强化专职条线业务能力
……
2024年二季度全省专职消防救援队伍业务工作考评工作情况报告

2024年二季度，各单位认真贯彻落实总队党委扩大会议精神，聚焦“建、管、训、用、养”五个方面持续用劲，推动专职消防队伍建设取得阶段性成效，呈现出稳步向好的发展态势。现将有关情况通报如下：
一、主要特点
（一）队伍建设有序推进。全省积极开展政府专职消防力量发展规模测算评估工作，优化专职力量建设布局，*个支队均已收悉所属大队上报的测算评估报告和发展规划，*5个支队将*等的测算评估报告和发展规划上报总队核查。*等支队协助总队编写《*省政府专职消防队正规化建设达标标准（试行）》，为推动专职队正规化建设提供有力依据。各支队报备投用乡镇专职队6个，*1个、*1个、*4个，新增专职队员*人。
（二）队伍管理有规可依。各支队贯彻落实《全省政府专职
消防防队伍管理规定（试行）》，配套制订出台各类政府专职消防队伍管理教育实施细则，*等支队出台《政府专职消防队伍管理实施细则》，*等
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略667字，正式会员可完整阅读）……　
评估、发展规划，截至当前尚未有支队完成该项工作。二是全省大部分专职队距正规化达标建设标准有较大差距。人员配备不齐或器材装备量少质弱，队员少于5人的乡镇专职队和10人以下城市专职队分别为*个、*个，占现有乡镇专职队和城市专职队的比例分别为51.8%、59.1%。三是专职队信息化设施建设尚未全覆盖。截至目前，*22个、*4个、*3个已投用乡镇专职队仍未安装视频会议、接处警等信息化设备系统。四是队站建设和队员征召方面成效不明显。各支队乡镇专职队建设推动进展较慢，2024年全省有*个新建、*个升级达标、*个续建任务乡镇专职队任务，仅*支队完成1个、*支队完成4个续建乡镇专职队任务，新余支队自我加压完成1个乡镇专职队建设任务，其他支队乡镇专职队建设暂无实质性进展；2024年以来各支队征召专职队员共计*人，但各支队离职共计*人，全省政府专职队员总体呈负增长，平均离职率达到12.09%，其中离职率超过平均值的支队有*18.81%、*17.70%、*16.13%、*14.44%、*13.1%。
（二）贯彻落实《全省政府专职消防队伍管理规定》不够彻底。从总队掌握的情况来看，有的支队在贯彻落实《全省政府专职消防队伍管理规定》打折扣、搞变通。主要表现在：一是未及时配套出台各类管理实施细则。根据要求各支队应于6月底前配套出台专职队伍各类管理实施细则并及时开展宣贯落实，截至目前，仍有个别支队未配套制、修订各类管理实施细则。二是支队级统招统训尚未落地。*等支队级统招统训工作仅停留在方案上，仍由大队自行招聘。尤其是*支队个别大队招聘专职队员过程中存在举报投诉，造成负面影响。三是大队开展零星补聘未报支队审批，且无公示公告体现。上半年，*支队3个、*支队3个、*支队4个、*支队6个大队零星补聘专职队员未上报支队审批，未发布招聘公告；*支队3个、*支队2个、*支队*个、*支队*个、*支队*个、*支队*个大队零星补聘专职队员未公示补聘结果。四是支队未按程序任命专职队管理岗位。*支队任命队长、指导员等管理职务未按程序上报总队灭火救援指挥部备案。
（三）专职队伍执勤训练存在薄弱环节。从总队深入基层调研、督导检查发现，部分支队专职队伍在执勤训练工作方面暴露出不少问题。主要表现在：一是在位执勤人数不够。全省部分专职队执勤人数较少，人员在位率不高，*支队*小型站执勤人数仅2人，*镇专职队执勤人数3人。二是器材装备准备不足。各支队所属专职队不同程度存在器材装备配备不足、使用故障等系列问题，*支队*型消防站、*支队*小型消防站、*支队*专职队随车空气呼吸器故障或压力不足；*支队*专职队个人防护装备配备不齐全。三是基础器材装备操作不熟练。全省较多专职队员对基础器材装备操作不熟练，*支队上*市政府专职队所属队员对空气呼吸器操作不够熟练。
（四）专职队伍正规化管理教育有待提升。主要表现在：一是队伍安全_存在风险。部分支队专职队队员日常管理存在失控漏管，*支队*大队专职队员日常监管有待加强；部分支队专职队营区存在安全隐患，*支队*专职队办公室内开关盒电线裸露，电线未完全套管穿过木质吊顶。二是队伍规范化管理有待提升。部分支队专职队内务卫生标准不高，*支队*小型消防站战斗班内务被上有水印，*支队天九镇专职队卫生环境脏乱差。
（五）专职条线业务工作完成质效不高。通过各支队日常材料报送、业务工作完成情况来看，个别支队在专职条线业务工作完成的质效有待提升。主要表现在：一是材料报送审核把关不严、报送超时。* ……（未完，全文共3555字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年二季度全省专职消防救援队伍业务工作考评工作情况报告》）