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消防救援支队班子综合考评办法

本文4积分 word文档下载 发表时间:2024/8/31 11:18:18 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、考评原则
二、考评内容、权重
(一)绩效评价指标(150分)
(二)主观感受指标(50分)
(三)加分项
(四)否决项
三、计分方法
(一)直接计分法
(二)功效系数法
四、考评程序
(一)平时掌握
(二)年终自评
(三)结果初核
(四)实地考评
(五)情况汇总
(六)党委评定
五、结果运用
(一)按30%的比例,通报表彰年度工作先进支队和优秀班子按相关规定明确的比例,通报表彰年度优秀领导干部
(三)连续两年考评成绩排名在全省后两位的支队,对支队主官(在该支队任主官两年以上),予以组织调整
……
消防救援支队班子综合考评办法

为加强和改进支队领导班子建设,加快队伍转型发展步伐,力促年度重点目标任务落实,进一步推动全省消防救援事业高质量发展,制定本办法。
一、考评原则
按照当年省政府下发的消防工作年度目标任务书、国家消防救援局和总队年度工作要点,突出对“两个维护”的考评,突出对战斗力建设的考评,突出对保持“两个稳定”的考评,坚持定量考评与定性考核相结合,坚持纵比增幅与横比增速相结合,坚持客观指标为主与主观感受相结合,进一步化繁就简、松绑减负,校正发展“指挥棒”,引导各级全力以赴强队伍、保稳定、促发展。
二、考评内容、权重
主要考评支队班子强化自身建设、完成年度重点任务、防范化解消防安全风险、提高综合应急救援能力、加强党风廉政建设和保持“两个稳定”等情况。
考评由绩效评价指标、主观感受指标、加分项和否决项四部分组成。基准分为200分,其中,综合绩效评价指
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略618字,正式会员可完整阅读)……
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成较大影响亡人火灾的。(5)支队经济责任审计结果综合评价为不称职。(6)支队未评为安全工作星级单位的。(7)其他原因不宜评先的。
三、计分方法
(一)直接计分法。考评项目、指标可以直接定量的,一般用直接计分法进行评分。
(二)功效系数法。考评项目、指标在“达标”的基础上,按排名评价或按同比、横比评价的,一般用功效系数法记分,不达标的原则上不计分。分两种情况:
1.按排名评价时,计算公式为“该考评项目权重*〔60+(支队数-该支队排名)(100-60)/(支队数-1)〕/100”。比如,民主集中制考评项目权重为5分,如果该支队在12个支队中的排名为第4名时,按排名评价计分,则该支队民主集中制考评项目得分为:5*〔60+(12-4)(100-60)/(12-1))〕/100=4.45分。
2.按同比、横比评价时,将各支队指标值由大到小排序,计算公式为“该考评项目权重*〔(该支队指标值-所有支队中的最小值)/(所有支队中的最大值-所有支队中的最小值)*40+60〕/100”。比如,新建队站增幅考评项目权重为4分,如果该支队新建队站增幅为15%,所有支队中的新建队站增幅最大值为25%,所有支队中的新建队站增幅最小值为10%,按同比横比评价计分,则该支队新建队站增幅考评项目得分为:4*〔(15%-10%)/(25%-10%)*40+60〕/100=2.93分。
四、考评程序
支队班子综合考评每年开展一次,按照平时掌握、年终自评、结果初核、实地考评、党委评定的程序进行。
(一)平时掌握。总队机关各处室根据各自职责,适时掌握各支队工作落实情况,对已经完成可以考评的主要指标进行考评,对发生否决项的提出建议,结果报总队政治部汇总。
(二)年终自评。12月中旬前,各支队统计申报加分情况及佐证材料,经支队主官审核签字并加盖公章后,报送总队政治部。
(三)结果初核。12月底前,总队机关各处室依据各自职责,结合日常评定和各支队年终自评,对相关考评项目、指标进行初核,对需要实地考评、复核的提出建议,由总队政治部统一审核汇总。
(四)实地考评。年底,总队党委派出考评组,合并开展班子实地考评、领导干部考核和落实全面从严治党责任考核,并抽查2个左右先进大队、消防救援站,考核考评结果互通互用。其中,优秀领导干部由考核组根据考核情况提出建议方案,由总队政治部会同纪委审核后,报总队党委研究决定;落实全面从严治党责任考核成绩,换算后计入班子综合考评成绩。实地考评按总结述职、民主测评、个别谈话、听取意见、综合评价、形成考核结果、了解核实等程序实施。
(五)情况汇总。实地考评结束后,分别由组织教育处、防火监督处、作战训练处、后勤装备处、队务处和纪检督察室牵头负责对各支队的班子自身建设、消防安全治理、实战能力素质、综合基础保障、队伍管理教育和党风廉政建设等6类指标考评(含直接考评和实地考评)情况汇总,并将相关结果报总队政治部。
(六)党委评定。由总队政治部根据平时掌握、年终自评、结果初核和实地考评等情况进行综合评价,报请总队党委研究审定最终考评结果。
五、结果运用
考评结果作为评定班子和领导干部等次、年度表彰、奖励惩处的主要依据,作为加强领导班子全面建设和领导 ……(未完,全文共2732字,当前仅显示1737字,请阅读下面提示信息。收藏《消防救援支队班子综合考评办法》
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