关于进一步加强和规范重大事项请示报告工作的实施办法

目录/提纲：……
一、进一步增强请示报告意识
二、重点关注的请示报告事项
（一）进一步加强重要工作事项请示报告
（二）进一步加强重要会议活动请示报告
（三）进一步加强领导干部外出报备
（四）进一步加强值班值守期间重要情况报告
（五）其他重要事项请示报告
三、严格落实请示报告要求
（一）规范请示报告程序
（二）严格遵守时限要求
（三）规范请示报告方式
四、责任追究办法
（二）对于情节较重，造成一定不良影响或不良后果，或第二次出现工作延误情形的，采用通报批评或诫勉谈话的方式问责
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关于进一步加强和规范重大事项请示报告工作的实施办法

为贯彻落实关于重大事项请示报告的相关规定，进一步强化纪律意识和责任担当，确保**领导班子及时掌握**系统重要工作情况，保证政令畅通、运转规范，现就加强和规范重大事项请示报告工作，制定实施办法如下。
一、进一步增强请示报告意识
请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，**领导班子成员、各科室（办）、下属事业单位、挂靠代管单位工作人员要从政治和全局高度深刻认识落实请示报告制度的重要性和必要性，切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲政治要求贯彻到请示报告工作的全
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出国(境)考察、离岗休假、学习、请假等要提前3天按请销假审批制度报告，不得先走后报。因紧急事项临时外出的，要第一时间报告。离岗后要报备外出事由、时间、地点，如外出期间行程变化，应及时补充报告。
（四）进一步加强值班值守期间重要情况报告。严格落实值班制度，强化节日期间值班值守，把值班带班、24小时在岗带班等工作制度落地落实落细，遇到重大突发事件或紧急情况，第一时间报告请示、第一时间应急响应、第一时间妥善处置。
（五）其他重要事项请示报告。属于各科室（办）、下属事业单位、挂靠代管单位职权范围内，但事关重大、特殊敏感的事项，包括**内全面工作计划、工作总结、中长期发展规划，人才培养、队伍建设、对外交流合作等工作中的重大改革措施、重大项目推进、重要表彰奖励等，应及时主动向主要领导请示报告。
三、严格落实请示报告要求
**领导班子成员、各科室（办）、下属事业单位、挂靠代管单位应及时、准确、规范、逐级报告重要事项，确保重要信息不迟报、漏报、谎报、瞒报。
（一）规范请示报告程序。请示报告要落实“一级抓一级、一级对一级负责”的要求，科室（办）一般工作人员向负责人请示报告，科室（办）负责人向分管领导请示报告，分管领导向主要负责人请示报告。特殊情况下，采取特事特办，可以越级请示报告，但报告人要在事后向有关领导及时补充报告或主动说明情况，并补齐相关资料。对于重要敏感信息、预测预警信息、可能引发较大及以上突发事件的信息，应不拘泥于分级标准的相关规定，准确研判，第一时间报告。
（二）严格遵守时限要求。突发事件要按照有关规定时限及时报告，并根据事件发展处置情况做好续报工作，切实做到早发现、早报告、早处置。定期报告按照规定的时间进行。专题报告要根据工作进展情况适时进行。交办的重大事项要按照时限要求报告。
（三）规范请示报告方式。重大事项请示报告适宜简便进行的，可以采用口头方式；对于情况紧急或者重大事项处理尚处于初步酝酿阶段的，可以采用口头方式先行请示报告，后续再以书面方式补充请示报告。非紧急情况、重大事项处理处于相对成熟阶段或者不适宜简便进行的请示报告，应采用书面方式。书面报告视情采用正式报告、信息、简报等方式，一般不得就同一内容使用多种方式重复报告。
四、责任追究办法
未按规定落实请示报告工作的，填写《**工作人员问责登记备案表》，由班子会研究讨论，综合考虑问责事项的性质、 ……（未完，全文共2030字，当前仅显示1290字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强和规范重大事项请示报告工作的实施办法》）