公司党支部抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
二、存在的问题及原因
一是党务公开栏未能发挥作用，没有及时将党建工作信息更新公开
三是“三会一课”方面，未按要求每月扎实开展学习，存在事后补火情况
四是党费收缴方面，存在收缴不及时，党务工作人员提前垫付的情况
三、下一步工作措施
……
公司党支部抓基层党建工作述职报告

今年以来，我支部在集团党委的正确领导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和_总书记重要讲话重要指示批示精神，进一步改进工作作风，提高企业效能，增强党员意识，对促进各项工作的开展提供了有力的政治和纪律保障。同时，经过一年的努力，针对上年度政治理论学习不到位、党建与业务融合不深入、廉政建设主体责任意识不够强和对意识形态认识不足的问题，已采取了积极有效的整改措施，现在已有了质的提升。现将本年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况
(一）聚焦主责主业，发挥党建引领带动作用。聚焦主责主业，努力推动党建和业务工作深度结合，发挥党的核心领导作用，做到党员示范、党员责任、党员服务的全覆盖。紧紧围绕“责任储粮、科技储粮、安全储粮”为工作定位，对标学习中储粮等先进粮库的储粮措施和方式。在粮仓内外安装了高清摄像头，实现对粮食储存、日常管理可视化、透明化的管理模式，粮仓内应用
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
学习的现象，集中学习较少，学习方式较为单一,只是满足于开会领学一遍就完事了，没有深入开展研讨，存在走形式、走过场的现象，导致对新理论新要求还做不到系统掌握、深刻领会。同时，理论实践、学用结合上还有一定的差距。虽然加强了会议内容的学习，但用其在指导工作实践，却效果欠佳。比如，用理论指导工作中的改革创新，拓展业务上办法不多、思路不广，效果不明显。
究其原因，在于我作为支部书记，对带领党员进行政治理论学习的重要性认识不足，认为公司部分党员在乡镇收储所工作，工作地点分散，面对不同的工作性质，步调和时间不一致，在安排工作学习时，尽量以业务工作为主，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，把学习责任推给党员的个人日常自学。特别是对一些专题的深入学习和讨论，带领大家学习时，流于形式，讨论得不深、不透，对党员的心得体会和读书笔记监督不严，未能处理好工学矛盾。由于学习上存在懈怠，导致党支委工作思想不开阔，决策和带领公司发展的能力还不够强，领导方式和领导能力有待进一步提高。
(二）领导班子抓党建工作不重视。领导班子存在重业务、轻党建现象。例如：专门研究部署党建方面的会议较少。主要领导对党建工作重视不够，认识不到位，对党建工作过问少。支部书记是主抓党建工作的第一责任人，是主题党日活动的策划者、组织者和执行者，其重视程度不够， “领头雁”效果发挥不好。例如：在设计党日活动主题，没有突出党内政治生活的政治性、原则性。有两次主题党日活动存在走过场现象。年初制定支部工作计划，没有紧跟监督落实情况，造成年初计划与工作实际脱节，形同摆设。
究其原因，在于我作为党支部书记，政绩观出现了偏差，缺乏对党建工作的正确认识。没能把党建作为企业发展整体工作的重要组成部分，进行统筹安排和定期研究，落实“一岗双责”的要求不到位，不能很好地形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。对于基层党建工作的认真谋划做的较少，也很少主动破解基层党建难题，比如党内监督缺的缺失，一些党员和干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督的自觉性不高，企业党组织管理、监督的职能未能有效发挥。
(三）党建日党工作管理不规范。一是党务公开栏未能发挥作用，没有及时将党建工作信息更新公开。二是每年_评议党员只是对党员工作进行简单的优秀、良好、合格、不合格的评价，只是一评了之，缺少激励、奖惩、帮扶措施，会上虽然对每名党员存在的问题进行了点评，但对党员整改落实却没跟踪管理。三是“三会一课”方面，未按要求每月扎实开展学习，存在事后补火情况。因支部部分党员在乡镇收储所工作，有时召开党员大会集体学习时存在党员请假的情况。四是党费收缴方面，存在收缴不及时，党务工作人员提前垫付的情况。
究其原因，在于我作为支部书记对党建管理的不重视，抓党建工作的力度不到位。面对很多党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要，做起来次要，对党建工作抓一阵放一阵，紧一阵松一阵。没有认真督促建立、健全党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制，导致企业党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。
(四）党务工作者工作能力不足。党员和党务工作面临的最大挑战是能力挑战，最大危机是本领危机。公司党务工作者存在的不足现象有：理论学习的不扎实，对党的理论知识和党的指导思想学习不够认真，缺乏充足的理论知识储备；组织能力不足，缺乏组织经验和能力，难以有效地执行学习计划和基层党建活动的组织工作；缺乏创新意识，工作方式单一，缺少活力和创造力，不能很好的适应新时代党务工作的要求。
究其原因，在于我作为支部书记，对于公司党务工作者的学习和能力培训不够重视，以至于公司党建工作能力有所缺失 ……（未完，全文共3728字，当前仅显示1964字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部抓基层党建工作述职报告》）