在“基层妇联组织成员素质提升工程”培训班开班仪式上的讲话

目录/提纲：……
一是增强责任感，当好凝聚妇女力量的宣传员
二是增强使命感，当好维护妇女权益的服务员
三是增强学习意识，当好妇女群众的领头雁
四是强化创新意识，当好妇女工作的排头兵
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在“基层妇联组织成员素质提升工程”培训班开班仪式上的讲话

同志们：
今天，我们在这里举办“基层妇联组织成员素质提升工程”培训班开班仪式，主要是村妇联换届后，针对新一届村妇联班子中的主席、副主席、兼职副主席、执委进行的轮训。“基层妇联组织成员素质提升培训工程”是2018年开始，是由省妇联实施的项目，2018年到2020年完成了对上一届村妇联队伍的轮训。2021年到2025年，我们正在进行新一轮的培训，这次我们将利用5天的时间，在9个乡镇（街道）巡回开展，每个乡镇一天，预计培训约800名镇村妇联执委。这次培训课程，我们安排
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、好政策传递给每位姐妹！
二是增强使命感，当好维护妇女权益的服务员。作为一名妇联干部，要了解妇联工作的职责，包括：引领、服务、联系。妇联是妇女的娘家，为妇女维护权益和搞好服务责无旁贷。作为一名村妇联干部，要积极排查本村是否存在有经常遭受家暴的妇女儿童、是否有存在的家庭矛盾纠纷等，用法律的手段帮助她们维护权益，将矛盾化解在萌芽阶段，为基层社会治理工作出一份力；要积极排查本村是否有需要帮助的低收入妇女或留守儿童、单亲儿童等，协调各种资源，及时地尽最大可能为她们排忧解难，让她们感受到党和政府的温暖。咱们大家要当好服务员，为本村的妇女姐妹们服务，尤其为有困难的姐妹们服务，用你们的诚心、热心、耐心服务一方百姓。
三是增强学习意识，当好妇女群众的领头雁。自村妇联换届后，融合后的331个村共选举产生331名妇联主席、662名专兼职副主席，2556名执委，我们每一个村都有7-15名的执委。这么庞大的队伍是一种无穷的资源，所以村妇联主席、副主席要想尽一切办法让执委队伍活起来，可以组织村里妇女开展巾帼志愿服务，开展“美丽庭院”建设和人居环境整治，开展扶弱帮困等等，让执委手里有事做、肩上有责任，让执委履职真正“实”起来。我们在座的有很多是从事妇女工作多年的老干部，也有很多是刚进入妇联队伍的新干部。尤其对于新上任的妇联干部，要加强自身学习，尽快适应角色，进入工作状态。与此同时，要提高带头致富能力，寻找适合本村妇女创业就业的致富项目，打造“妇女居家灵活就业示范点”，带动更多妇女实现家门口增收致富。
四是强化创新意识，当好妇女工作的排头兵。创新是妇联工作发展的不竭动力。作为一名村妇联干部，我们要有在331个村中比学赶超的劲头，大家要结合各自实际，出亮点、创特色。要结合家庭家教家风建设，以“五好家庭”选树为抓手，挖掘更多的典型向上推荐，争取推荐到市里、省里甚至是全国；要积极开展好家风宣传，抵制高价彩礼，促进家庭和谐幸福，以好家风促社风带民风。结合上级妇联“妇女微家”建设要求，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织，哪里就有妇联阵地，哪里就有妇联工作”的原则，做到“妇女微家”应建尽建。“妇女微家”是妇联组织下沉到最基 ……（未完，全文共1852字，当前仅显示1178字，请阅读下面提示信息。收藏《在“基层妇联组织成员素质提升工程”培训班开班仪式上的讲话》）