在全区抓党建促基层治理能力提升工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、理念共融，绘制“规划图”
（一）顶层设计，筑牢“方向标”
（二）理念引领，凝聚“向心力”
二、组织共建，打造“强堡垒”
（一）组织联动，织密“覆盖网”
（二）队伍建设，锻造“先锋队”
三、资源共享，搭建“大平台”
（一）资源整合，汇聚“正能量”
（二）平台搭建，拓展“服务圈”
四、治理共抓，构建“新格局”
（一）多元共治，奏响“和谐曲”
（二）服务为本，提升“幸福感”
……
在全区抓党建促基层治理能力提升工作会议上的讲话

尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天很荣幸能够在这里代表我们街道办，就抓党建促基层治理能力提升工作进行发言。近年来，我们街道办在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕抓党建促基层治理能力提升这一主线，积极探索创新，从顶层设计、组织体系、资源整合、治理模式四个维度，着力构建“四位一体”工作格局，推动基层治理能力全方位提升。
一、理念共融，绘制“规划图”
（一）顶层设计，筑牢“方向标”。我们深刻认识到，抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，必须从顶层设计入手，明确目标方向和工作路径。为此，我们制定出台了《关于加强街道基层党建引领基层治理的实施意见》《关于推进街道社区工作者职业体系建设的工作方案》等一系列政策文件，完善了基层党组织建设、社区工作者队伍管理、社会组织培育、志愿服务激励等制度体
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共享、优势互补、协同发展。
我们还在小区、楼栋、商圈等领域建立党组织，大力推进“两个覆盖”，确保党的组织和工作覆盖到基层治理的各个角落。通过组织联动，我们构建了横向到边、纵向到底的基层党组织体系，为基层治理提供了坚强的组织保障。
（二）队伍建设，锻造“先锋队”。基层治理关键在人，我们高度重视基层干部队伍建设，努力锻造一支高素质的基层治理“先锋队”。我们加强社区工作者队伍建设，制定出台了《街道社区工作者管理办法》，明确了社区工作者的岗位职责、选拔任用、教育培训、考核评价等制度，建立了社区工作者职业体系。我们通过公开招聘、定向培养等方式，选拔了一批优秀人才充实到社区工作者队伍中，提高了社区工作者的整体素质。
我们还注重发挥党员的先锋模范作用，深入开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，引导广大党员在基层治理中亮身份、当先锋、作表率。通过队伍建设，我们打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍，为基层治理提供了有力的人才支撑。
三、资源共享，搭建“大平台”
（一）资源整合，汇聚“正能量”。我们积极整合各类资源，搭建基层治理“大平台”，为基层治理提供有力的支持。我们加强与辖区内机关、企事业单位的沟通联系，建立资源共享机制，充分利用他们的人力、物力、财力等资源，为基层治理服务。我们还积极引导社会组织、志愿者队伍等社会力量参与基层治理，发挥他们的专业优势和服务特长，为基层治理增添新的活力。
我们注重挖掘和整合社区内部资源，充分利用社区闲置场地、设施等，建设社区活动中心、养老服务中心、文化广场等公共服务设施，为居民提供便捷的服务。通过资源整合，我们汇聚了基层治理的“正能量”，形成了各方参与、共同治理的良好局面。
（二）平台搭建，拓展“服务圈”。我们积极搭建基层治理服务平台，拓展基层治理“服务圈”。我们加强党群服务中心建设，按照“标准化、规范化、信息化”的要求，完善党群服务中心的功能设置，提升服务水平。我们在党群服务中心设立了便民服务大厅、党员活动室、图书阅览室、文化娱乐室等功能室，为居民提供一站式服务。
我们还积极推进“互联网+基层治理”，建立了基层治理信息化平台，通过手机 APP、微信公众号等方式，为居民提供便捷的在线服务。我们通过平台搭建，拓展了基层治理的“服务圈”，提高了基层治理的效率和水平。
四、治理共抓，构建“新格局”
（一）多元共治，奏响“和谐曲”。我们坚持以党建为引领，积极构建多元共治的基层治理格局，奏响基层治理“和谐曲”。我们在社区全面推行党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业“三方联动”机制，定期召开联席会议，共同解决社区治理中的问题。我们还积极引导居民参与社区治理，建立了居民议事会、监事会等自治组织，通过民主协商、民主决策、民主管理、民主监督等方式，让居民自己管理自己的事务。
我们注重发挥社会组织的作用，积极培育和发展社区社会组织，引导他们参与社区服务、矛盾调解、文化活动等，为基层治理贡献力量。通过多元共治，我们构建了共建共治共享的基层治理格局，提高了基层治理的民主化、科学化水平。
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