您的位置:新文秘网>>乡镇社区/消防/公安/>>正文

全市基层消防治理体系和治理能力现代化工作情况报告

发表时间:2024/7/19 15:49:52
目录/提纲:……
一、取得成绩及主要经验做法
(一)责任体系进一步优化
(二)部门合力进一步凝聚
(三)基层治理进一步深入
(四)宣传体系进一步完善
二、目前消防监督管理存在的主要问题
(一)消防监管体系尚不完善
(二)监测预警体系尚未建立
(三)宣传培训成效仍需提升
三、实现消防治理体系和能力现代化的几点思考和建议
(一)构建现代化消防治理体系,实现火灾防控向“系统综合”转变
(二)构建数字化预警监测体系,实现火灾防控向“事前预防”转变
(三)构建“差异化”宣传培训体系,实现宣传教育向“精准有效”转变
……
全市基层消防治理体系和治理能力现代化工作情况报告

摘要:党的二十大以来,习近平总书记反复强调,安全是发展的前提,发展是安全的保障,党的二十大把统筹发展和安全写入党章修正案,凸显了全党上下对这一重大战略思想的充分肯定。消防安全作为公共安全的重要组成部分,事关人民生命财产安全,事关改革发展稳定大局。如何主动融入社会经济现代化发展大局,推动消防监管向事前预防转变,不断推进消防治理体系和治理能力现代化,更加精准防范化解重大安全风险,已成为事关消防事业现代化发展的一项重大课题。
关键词:消防 事前预防 治理体系 治理能力 现代化

**市地处我省西北部,横跨太行、吕梁两大山脉,总面积2.5万平方公里,总人口317万人,下辖**个县(市、区),是全省面积最大的地级市。同时,**作为**经济欠发达地区,经济欠发达,条件差、底子薄、基础弱,长期制约消防事业发展。笔者着眼**消防治理体系现状,结合工作实际,从消防监管、监测预警、宣传培训等方面提出相关对策。
一、取得成绩及主要经验做法
近年来,**市消防救援支队结合**实际,积极探索新时代消防治理体系建设,在责任体系构建、部门联勤联动、基层共管共治、消防基础建设、消防教育培训等方面做出了有益探索和尝试,**市消防安全基础不断夯实,共治共享的消防治理体系逐步建立,消防治理模式向事前预防型转变的趋势正逐步形成。
(一)责任体系进一步优化。推动市本级、各县(市、区)成立消防安全委员会,定期研究部署、协调解决、督促落实消防重点工作;在全省率先推动政府出台《**市火灾调查处理办法》,填补制度空缺,厘清责任。将消防工作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1089字,正式会员可完整阅读)…… 
家,消除各类隐患31209处,一大批隐患顽疾得到根除,基本形成了“控小火、防大火”的消防工作格局。
(四)宣传体系进一步完善。深入推进消防宣传“五进”活动,将消防安全教育纳入文明城市创建、义务教育、普法教育、国民素质教育、职业技能培训、城乡科普教育范畴,完善公民消防安全教育体系;利用消防宣传车开展走街串巷活动,依托各地消防科普馆,组织社会群众、单位员工、在校师生学习消防安全常识和灭火逃生技能;推动**市宣传部将消防安全教育纳入社会主义精神文明建设内容;推动各级党校(行政学院)将消防知识纳入相关班次培训内容;推动教育局将消防知识纳入中小学、幼儿园教学内容和高校、高中新生军训课程,累计发放消防安全科普教育读本10万册;强化抖音、微博等新媒体阵地建设,《古城消防人欢笑》、广场舞、快板书等系列**消防主题宣传持续受到广泛关注;《以火调之名》、《信仰》、《不变的选择》等消防9部宣传片播放次数累计达千万;“平安花开”关爱青少年儿童消防公益项目获选全国十佳优秀消防志愿服务项目。
二、目前消防监督管理存在的主要问题
改革转隶后,**市消防救援支队积极适应新形势、新任务和新要求,不断完善依法治消法律体系,推动消防工作方针原则落实和消防精准治理体系和能力建设。虽然也在监管方面用于创新并努力实践,但总体来讲,仍然与经济社会发展和人民群众的消防安全需求不相适应,具体而言:
(一)消防监管体系尚不完善。思想认识存在偏差。部分基层政府及行业主管部门思想认识存在偏差,“三管三必须”的理念树立不牢,仍然认为消防工作是消防部门的事,行业监管责任和属地管理责任落实不到位。且各行业、乡镇均没有专职消防监管人员,多为兼职人员,在消防监管方面仍严重依赖消防救援部门,发现问题、解决问题能力较弱,基本无法独立开展消防监督检查,消防工作基本处于“不推不动”的状态。信息共享存在壁垒。目前,我省推行“一枚章管审批”,建设工程的消防审查及验收工作按照工程类型以及面积的区别,分别由市行政审批局和县住建部门负责;此外,新修订的《旅馆业治安管理办法》、《娱乐场所管理办法》,均不再将获得消防许可作为旅馆和娱乐场所的审批条件,虽然各部门联合发文均强调要强化行政审批信息的相互推送,但仍停留在纸面上,消防救援机构并不能实时掌握最新行政审批结果,从而及时进行对相关单位纳入监管范围。多元监管尚未形成。不论消防_改革前后,消防监管工作都主要靠消防机构内部“闭门造车”,即便是目前存在的第三方机构,与消防机构都存在千丝万缕的联系,开放程度低、竞争力度小,并不符合第三方机构市场化运作的理念,本质上仍处于垄断地位,且其服务项目多数仅限于维保检测,消防安全评估开展范围尚小,未能真正发挥作用。此外,虽然各地消防领域信用监管已初显成效,但作为调节作用颇为有效、且不会对企业经营造成重大影响的税收、保险两大因素仍未得到有效运用。
(二)监测预警体系尚未建立。技术标准尚未明确。**市社会单位在消防设施建设上科技含量较低,除少部分单位装有电气监测、热成像监控外,多数单位的消防设施终端并未应用物联网、数字传感等技术。目前,部消防局、省总队均未对智慧消防建设的数据、技术标准做明确要求,尚未形成统一的建设标准体系,数据结构不统一,数据存储较为分散,数据资源难以管理,缺乏各类深层次信息的挖掘,尚未开展大数据分析的应用。行业资源互不联通。长期以来,各行业主管部门相继研发多业务管理系统,极大程度提高了各行业主管部门工作的信息化水平。然而,由于各部门互不隶属,研发时间较早,缺乏平台兼容、功能集成、数据共享等方面的前瞻性,不同的业务系统之间从构建方式到交互途径,从信息采集到功能应用均各不相同,存在天然技术壁垒,不能有效互联互通,难以实现数据共享。建设经费缺乏保障。**市2023年gdp为*亿元,财政收入**亿,全市人口266.3万,经济总量全省倒数第三,财政收入全省倒数第二,却是全省面积最大,县级行政区划最多的地级市,各县(市、区)财政状况虽有差异,却都普遍困难。近年来,在支队历届党委的积极争取和多方协调下,**各级党委政府在队站建设,装备器材方面给予很大支持,但是地方财力不足的问题依旧制约着各项消防工作的有效开展。我支队曾计划在忻府区卢野村进行“智慧消防”试点建设,但因资金问题搁置。
(三)宣传培训成效仍需提升。专业人才匮乏严重。消防救援队伍改制落编后,**支队作为四类支队,将新闻宣传科合并进了综合指导科。队伍各级也取消了消防宣传技术职称,高级消防员的注册岗位中也没有宣传报道员,人才培养受限。目前,全市只有专职消防宣传岗位干部1人,另外还有兼职宣传干部和消防员、文职共76人,从事宣传工作5年以上的干部不超过10人,文职不超过20人。单打局面仍未改变。随着消防工作的不断深入,消防宣传投入不断增加,人们的消防安全意识明显提高。但是,从实际操作和活动组织来看,部分行业主管部门对消防宣传工作认识不到位,片面认为消防宣传是消防救援机构的职责,与本单位关系不大,只需做好配合,没有履行“管行业必须管安全”的重要责任,导致消防宣传工作依然是由消防救援机构独自承担。使得消防宣传“七进”工作成为消防救援机构的单一行为,一直处于被动开展工作的局面,社会化消防宣传的作用发挥不明显。内容枯燥手段单一。当前消防宣传教育主要是发放宣传单、设摊咨询、发送短信等,宣传形式单调、表面化,难以吸引群众关注;宣传工作互动性不强,难以激起群众学习消防知识的积极性和主动性。有些地方的消防宣传教育培训采用灌输式,内容枯燥乏味,不适应当前社会发展需要,大多数群众已经产生视觉、听觉疲劳,培训效果上难以取得满意的社会反响,消防宣传教育培训的效果也不明显。
三、实现消防治理体系和能力现代化 ……(未完,全文共6633字,当前仅显示3057字,请阅读下面提示信息。收藏《全市基层消防治理体系和治理能力现代化工作情况报告》