深入学习贯彻_关于人才工作的重要论述主题党课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻诠释新时代人才的重要地位
（一）人才是第一资源
（二）实现“中国梦”需要人才的有力支撑
（三）建成人才强国的必然要求
二、新时代人才工作的管理思路
（一）坚持党管人才原则
（二）深化人才发展_机制改革
（三）为人才创造一个适宜的环境
三、新时代选人用人的标准
（一）坚持五湖四海做到任人唯贤
（二）坚持德才兼备做到以德为先
（三）坚持不拘一格做到慧眼识才
四、新时代人才工作的科学培养理念
（一）教育和实践是培养人才的主要途径
（二）重视自主培养建成高水平人才培养体系
（三）将培养的重心放在青年人才身上
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深入学习贯彻_关于人才工作的重要论述主题党课讲稿

各位领导、同志们：
人才是中华民族实现伟大复兴的有力支撑，人才强国战略是中华民族实现伟大复兴的有力保障，同时人才也是衡量一个国家综合国力的重要指标。2024年7月，党的二十届三中全会着眼构建支持全面创新_机制，就“深化人才发展_机制改革”、“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”等方面作出了重要部署，我们要认真学习贯彻全会精神，要更加深刻领会_关于人才工作的重要论述精神实质，让人才工作紧随国家发展的步伐稳步的向前推进发展。
下面，根据会议安排，本人就新时代_关于人才工作重要论述的主要内容作主题交流分享。
一、深刻诠释新时代人才的重要地位
（一）人才是第一资源
_在二十大报告中强调：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”在人才工作会议上指出：“要坚持人才引领发展的战略地位”,人才对于社会的发展进步是至关重要的，从整个世界的历史发展上看，人才是各个国家发展变革的重要因素，谁掌握了一流的技术和顶尖的人才，谁就拥有了更多的主动权和话语权，比如第一次科技革命得益于牛顿、波义耳等科学家，开辟了力学、化学等多个学科，大大的推动了革命的进程，而后贝尔、肖克利、爱迪生等科学家的发明直接促使人类迈进文明生活一大步，我们从历史上三次科技革命上可以看出，世界格局的变化多是开始于人才聚集的地区，_指出，“时代越是向前，知识和人才的重要性就愈发突出”。中华民族想要复兴就是全方位的复兴，要政治、经济、科技、文化等方面共同前进，想实现这种全方位的复兴需要一个庞大的人才资源支撑，现在根据我们全面深化改革建成一个社会主义现代化强国的需要来看，我们要加强人才和产业发展、经济进步的匹配度，人才和市场需求的关联度，注重人才的创新和研发，加强对人才的思想引导，让人才将国家的兴衰为己任，增加人才的使命感和责任感，让人才队伍成为中国未来发展最有力的前行军。
人才作为发展路上的排头兵，他们对于整个社会的经济发展都有着举足轻重的作用，党中央领导集体将人才相关工作提升成了国家战略层面上，_在多次重要讲话中都提及了人才在我国现代化建设的进程中的重要作用，从国家角度
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是企业，无论是科研院所或是高校事业单位，都将人才作为发展的要素，根据国家的政策引导，不断地鼓励人才创新，允许人才的失败，逐步形成一个尊重人才、爱惜人才的良好氛围。现在已经进入到建设人才强国的关键时期，正是政治局面良好，经济发展大有潜力，创新正在蓬勃发展的时期，党和国家积极引导，掌握主动权，做好顶层的谋划与设计，树立新的发展理念，将人才工作融入到新的发展格局中，开发新的动能来促进人才工作的深耕。
做好人才工作的高端引领，尽快建成高水平的人才高地，迈向人才强国的步伐才能加快，同时也是为中国式现代化提供人才支撑；做好人才工作的统筹规划，科学正确的布局，因地制宜的实施人才政策，精准定位，发挥地区优势，让人才队伍规模可以有质量的快速扩大，才能早日实现人才强国目标。要将人才工作中人才的培养、人才的发展环境和人才的_机制建设作为建成人才强国的基本路径进行探索，让各方优秀人才汇聚加入到新时代党和人民的奋斗中的同时，也为人才营造一个清明、公正的良好发展环境，解放人才的束缚和阻碍，让人才的发展之路更宽广、更规范，我们要千方百计的为人才创造便利，提供发展平台，让事业和人才互相成就，也让人才强国目标早日达成。
二、新时代人才工作的管理思路
（一）坚持党管人才原则
_强调：“坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保障”,党政军民学都是在党的领导下，党是领导一切的，我们现在正在向全面建成社会主义现代化国家的目标迈进，人才是我们实现目标的必要条件，而党对人才工作的领导是我们人才工作顺利进行，建成人才强国的根本保障，同时党管人才也是新时代_关于人才工作的重要论述的根本原则。
人才是关乎国家百年大计和持续发展的长远工作，党管人才是确保人才工作的总方向不走错，政治立场不偏颇，用科学的实践经验来指导人才工作，这样才能保证党内实现“爱才敬才用才”的良好氛围，同时可以达到“聚才兴才留才”,并且激发广大人才的爱国热情和使命担当，我们党需要的是心有热血，信仰坚定，又红又专的人才加入建设，尤其现在我们面对着复杂多变的国际环境，矛盾问题突出的时刻，我们必须加强党对人才工作的政治引领，通过人才对党史的学习，精神的体会来坚定人才的政治立场，这样才能汇集众多人才的力量，众人拾柴火焰高，只有大家凝心聚力才能使人才工作蓬勃发展下去。
我们要发挥制度优势，在党的领导下各部分有序协调，互相配合，合力推进人才工作科学有效的进行，同时也有利于巩固党的_基础，在党的政策激励和协调统一下，党管人才可以使人才紧紧的团结在党的周围，聚集到党和人民的伟大奋斗中来，我们党包容人才，加大对人才的扶持力度，尊重人才的成长规律，提升人才的创新热情，_对国家的领导干部多次强调：“要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才”,领导干部要对自身的职责有清晰的认识，团结人才服务人才，深刻的认识到人才对于我们实现国家繁荣民族复兴的重要意义所在，党管人才可以为人才提供好的平台，使人才可以扬长避短的发展自身所擅长的领域，在整个社会营造一个大胆创新，不惧失败，包容进取的良好人才成长坏境，让人才可以讲真话干实事，密切关注人才的需求，党管人才要做的并不是研究出一套模式让人才按部就班的执行，让整个人才队伍统一标准，党管人才是为了激发整个人才队伍的创新活力，让人才_竞争，自主发展，为人才发展道路解决路障，党管人才是人才政策是从国家层面上进行调控，这样调控力度和效率就会更大，党要求要切身为人才做好服务，把人才的需求当成己任，落到实处，变成实事，解决实际问题，这都可以体现出党的爱才惜才，同时党管人才也体现出我们制度的优越性，让人才工作中最关键的钥匙牢牢掌握在党的手里。
党对人才工作的全面领导，领导的是宏观政策，是统筹规划，其中宏观政策指的是在科学理论的指导下，党为人才的发展指明一个未来的正确方向，在党统驭全局下，并不是一味的将所有都揽在怀中，而是起到一个调控统筹的作用，让人才在一个积极的政策引导下，一个合适的制度中，将中国建成一个人才强国，构建一个人人皆可成才的清朗氛围，统筹规划是在党的领导下，社会各方凝心聚力推进人才工作开展，并在多部门的配合下顺利开展人才保障工作。现在各级政府对于人才的重视正在日益加深，而还有一些具体细节需要进一步的加强，要做出科学的决策，要统一的协作分工，要重视监督检查，确保人才工作的高效和执行效率，深化创新人才的培养_机制，保持思想开放，广纳有识之士，给予一定的政策倾斜，这样才能吸引更多的人才加入到我国的发展建设中来。
（二）深化人才发展_机制改革
_指出：“遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，着力破除束缚人才发展的思想观念，推进_机制改革和政策创新”。²_一直强调重视人才，让人才_发展，不要用过多思想理念束缚人才，要让人才自身发挥创造力和创新力，要赋予用人主体更多的决定权，这也表明党和国家在对人才发展的_机制上改革的决心，我们既要在实践中推进完善人才_机制不足，也要不断改进超越人才_机制的弊端，尽快建成为一个创新型国家，将我国建为创新人才聚集高地。
我们对于人才_机制的完善经验，是要通过实践得来的，根据国际外部环境变化以及党和国家在建设中的需求，来完善人才_机制上的欠缺或是不足，只有_机制通畅，才能让人才的发展没有顾虑，我国的事业发展才能长盛不衰，要贯彻落实“五位一体”的发展理念，吸引各方人才加入到建设人才强国的队伍中来，要能引得来“才”稳得住“才”,不能照本宣科的使用人才，要简化破除在引入人才时掣肘的职称限制、岗位资历等。随着整个国际世界都在激烈的争夺人才，我国面对自身人才_机制的不足就要不断完善，不断进步，这样才能激发人才的科研热情，形成一个良好的人才循环系统。政府要为人才建立一个良好的反馈路径，让他们可以顺畅高效的反馈遇到的瓶颈与困难，对于需要政府出面解决问题要做到不推诿不含糊，让人才对_机制有信心，也可以试点下放资金的调拨权力给他用人单位，财政部门可为后盾保障以及监管部门，让人才的科研项目审批不必经过冗长的步骤，让他们可以尽快拿到资金支持，立项研究，让科研成果能高效的转化为实际市场所需，同时注意解决人才的生活问题，可以设立统一的人才住宅或者亲属岗位，让人才不再为家庭住房而分心，为亲属工作而有顾虑，定期的对人才领域展开调研与走访，了解人才的意见建议，形成一个有调研、有反馈、有效率、可操作性强的政策体系。
想要破除人才_机制的弊端前提条件就是要坚持党的领导，坚持党的方针政策不动摇，紧密的团结在党的周围对党形成向心力，大家齐心协力，信仰坚定，才能让破除弊端的改革措施顺利落地并有序实施，认清人才的成长规律，尊重人才自身的发展，避免工作中产生“四唯”现象，对于官僚主义、形式主义、重复建设的工作要尽可能的减少杜绝，让科研人员感受到尊重和重视，放心思想负担和顾虑，这样才能激发提升他们的科研热情和爱国诚度，为党和国家的建设更好的服务。
（三）为人才创造一个适宜的环境
一个良好的环境是可以促使人才聚集，激发人才的活力与潜力，在生活上关心照顾人才，在工作科研上让人才放手干，对人才的政治立场给予信任，这些都是为人才创造一个良好发展环境的必要条件，只有人才的幸福感和满意度提升，他们才能心无旁骛做出更多的成就与研究。
_一直在强调重视教育，重视人才成长过的教育环境条件以及教育质量，这些不是人才个人或者人民自己可以解决的，这需要政府的主导，做好人才工作，改善人才的发展环境，同时需要人民参与到重视培养人才和爱护人才的工作中来，人才的数量增速和质量提升情况，都在侧面反映国家的发展质量。国家不断提升人才的发展环境质量，营造一个 ……（未完，全文共12852字，当前仅显示4121字，请阅读下面提示信息。收藏《深入学习贯彻_关于人才工作的重要论述主题党课讲稿》）