全省消防救援队伍支队级单位2024年度业务工作考评验收工作方案

目录/提纲：……
一、考评时间
二、考评对象
三、考评内容
四、方法步骤
（一）汇总日常考评情况
（二）组织实地考评验收
（三）开展个性化工作认定
（四）开展底线任务考评
（五）考评结果评定及运用
五、工作要求
一是提高思想认识
二是严肃考评纪律
三是确保队伍安全
……
全省消防救援队伍支队级单位2024年度业务工作考评验收工作方案

为认真做好全省消防救援队伍支队级单位2024年度业务工作考评验收工作，根据全省消防救援队伍2024年度业务工作考评方案修订版>（以下简称“年度考评方案”修订版>）精神，以及整治形式主义为基层减负工作要求，结合总队实际，制定本方案。
一、考评时间
2024年12月初开始，每个支队考评时间不超过2天（不含路程），与支队党委班子考核、纪委书记考核同步进行。
二、考评对象
各市州消防救援支队机关及总队训练与战勤保障支队机关。为进一步落实整治形式主义为基层减负要求，此次考评原则上不延伸到大队和消防站，确有极个别事项需抽查印证的，由考评组统筹安排到支队机关实施。
三、考评内容
以“年度考评方案”修订
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略532字，正式会员可完整阅读）……　
考核组兼顾，纪检和审计业务工作的实地考评由支队纪委书记考核组兼顾，相关考评情况交业务考评组一并现场反馈。
考评期间不召开动员会、汇报会、反馈会，考评组到达被考单位向支队主官简要介绍考评安排后，随即对照既定的年终实地考评标准开展检查验收。考评结束后填写《2024年度业务工作年终实地考评反馈单》，现场反馈考评情况（被考评单位有异议的可现场申诉）。考评结果确定后，由支队主官现场签字确认实地考评得分（扣分）情况，不再接受申诉。各考评组赴下一个支队考评时，立即将上一个支队的《2024年度业务工作年终实地考评反馈单》报总队考评办汇总。
（三）开展个性化工作认定。考评办按照“年度考评方案”修订版>明确的工作要求，统筹组织对各支队的年度个性化工作开展考评认定。认定范围主要包括创新工作、重大荣誉、其他任务三部分。各支队按照“年度考评方案”修订版>明确的个性化工作标准，于12月20日前向总队考评办申报个性化工作加分，填写《2024年度个性化工作加分申报表》，考评办按照业务归口原则，分别送总队各业务处室逐一审核，归口业务处室提出加分意见并报分管领导审核后，于2024年12月31日前报考评办汇总，考评办统筹审核后报考评领导小组审定并逐一赋分。
（四）开展底线任务考评。考评办按照“年度考评方案”修订版>明确的内容，统筹组织总队归口业务处室对照底线工作评定标准，逐项开展底线工作考评。其中，①火调技术处牵头提供“不发生重大以上火灾事故、2起以上较大火灾事故、存在明显执法过错的较大火灾事故、重大负面影响的火灾事故”相关情况，火调技术处、法制与社会消防工作处配合；②队务处牵头提供“队伍内部不发生亡人责任事故、较大以上责任事故或重伤3人以上一般责任事故”相关情况，战训等相关处室配合；③纪检督察室牵头提供“队伍内部不发生违法案件、严重违纪行为”相关情况；④办公室牵头提供“队伍内部不发生失x_m案（事）件、重大负面影响的信访事件、重大负面yq、其他严重影响队伍形象的事项”，新闻宣传处、队务处等相关处室配合。各牵头处室于12月31日前将底线工作评定情况报考评办汇总。
（五）考评结果评定及运用。考评办在日常考评和年度实地考评结束后，3个工作日内汇总成绩并进行公示。公示期满后，报总队考评领导小组审定。将各支队考评得分换算为100分制（总得分÷总分400分>*100）后，以50%的比重计入支队党委班子考核。
五、工作要求
一是提高思想认识。总队各处室和考评组要高度重视年终考评，站在对总队党委、对全省消防救援事业高度负责的态度，密切配合，积极做好各项考评工作。要充分尊重基层工作成绩，严格按程序、按标准完成每项考评任务。各支队要认真备考，客观真实展示成绩，主动向总队反馈工作情况。考评组实地考评时，要深入调研掌握队伍 ……（未完，全文共2352字，当前仅显示1496字，请阅读下面提示信息。收藏《全省消防救援队伍支队级单位2024年度业务工作考评验收工作方案》）