全省消防救援队伍支队级班子成员指挥能力考评和基层干部指挥能力培训情况报告

目录/提纲：……
一、主要特点
（一）高位推动，精心筹备
（二）打牢基础，强化能力
（三）聚焦初战，优化编成
（四）真烟真火，锤炼本领
（五）严格管理，保障有力
二、存在不足
（一）思想认识还有偏差
（二）实训考核仍有短板
（三）学习质效不够理想
三、下步要求
（一）固化经验传承，提高业务训练水平
（二）强化初战指挥，提升初战制胜能力
（三）坚持业务学习，夯实作战理论基础
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全省消防救援队伍支队级班子成员指挥能力考评和基层干部指挥能力培训情况报告

为进一步强化基层指挥员指挥能力培养，提升队伍整体初战指挥和实战打赢水平，8月20日至9月30日，总队依托**支队训保基地分两批举办了为期40天的基层干部指挥能力培训班。期间，277名消防救援站主官参加，并组织74名支队级班子成员进行指挥能力考评。支队级班子成员指挥能力考评重点围绕基础体技能、真烟真火实操、战例研讨、想定作业等五类6项科目展开。基层干部指挥能力培训班围绕营区训练、初战指挥程序及真烟真火模拟训练五类33项科目施教，并对“救人第一”“营区训练的形式与内容”等7个课题组织座谈交流，对**火灾、**火灾等11个典型救援战例进行复盘研讨。通过培训考核，支队级班子成员67人考核合格，6人因伤病未参加3000米跑体能考核，1人中途事假未参加考核；基层干部254人考核合格，6人中途事假未
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查、现场警戒、安全评估、阵地设置、人员搜救，破拆排烟、登高救人、堵截控火、固定消防设施应用、供水供液等初战指挥流程和技战术训练，为基层处置类型火灾提供了可学习、可拓展、可复制的作战编成及操作程序，确保初战行动不漏一人、不松一环，达到提升救援处置效率的目的。
（四）真烟真火，锤炼本领。培训班以**支队特勤站为班底，从全省队伍抽调30余人教练员组建真烟真火示教保障团队，严格贯彻“将火场搬入训练场”的理念，模拟临街商铺、大空间大跨度厂房、地下建筑等6个常见建筑火灾主体，开展真烟真火实战化编成训练；针对性开展门控技术、排烟技术、水蒸气窒息灭火、过渡性射水等10项真烟真火副科目训练，巩固加强火场内攻技术培养。严格落实安全_，按照“个人自检、队员互检、安全员检查、跟随员策应”的四级步骤，开训前教员进行安全提示，分组前卫生员进行血压测量，训练前进行安全检查，训练中全程跟随提醒，训练后进行安全讲评，切实将安全落实于每一个训练环节，全面筑牢培训班的安全底线。
（五）严格管理，保障有力。培训班始终坚持从严管理，严格执行一日生活制度和各项管理规定，积极开展早操、晚点名、夜间查铺查哨及饮酒测试，确保了培训期间秩序正规，未发生任何违规违纪行为。同时，专门成立宣传小组，全程记录培训动态，先后编发简报6期、短视频5则，较好展现培训成效。**支队积极对接当地医疗部门，安排全程驻队医护保障，并指定专人跟班，在教学、食宿等方面提供优质服务，还调集各类装备300余件套、为空气呼吸器充气900余瓶次，保证了培训班顺利开展。
二、存在不足
（一）思想认识还有偏差。少数参训学员对此次培训工作的重要性认识不高，存在课堂违纪、训风拖拉、实操怕苦等现象，不能自觉摆正位置，做到由“管理者”向“被管理者”的转变，自制能力差、自我要求低。尤其少数学员在真火烟热实训时存在畏难情绪，对开展真火真烟实训的重要性认识还不足，期间共有76人次缺训，缺训率达15%。
（二）实训考核仍有短板。从考核成绩来看，少数参训学员业务理论功底相对薄弱，对基层队站营区训练科目组织程序、方法及要求掌握不清晰，此类现象在非灭火救援岗位干部中较突出。个别参训学员安全意识不强，在装备实操过程中，不按安全操作规程执行，在真烟真火训练中，个人防护装备穿戴不规范，进入训练装置过于随意，一定程度上增加了安全隐患。
（三）学习质效不够理想。少数参训学员过于注重“形”的学习，忽略“意”的领会，对培训班示教的如何开展营区训练、消防站初战到场如何指挥、火场内攻如何搜救技战术等实操科目浅尝辄止，培训认知还停留在以往的组训模式化、指挥制度化、内攻公式化的刻板印象里，没有真正学懂弄通、触类旁通，在培训成果转化为实战能力上还有很大空间。
三、下步要求
（一）固化经验传承，提高业务训练水平。各单位要认真总结提炼、转化应用培训所学内容，真正做到把所学科目的基础技能练熟、示范动作学透、分步讲解弄清、组训方法用活，并延伸拓展其他必训课目，充分发挥种子辐射作用，达成以点带面、共同提升目的。要系统分析当前队伍基础业务训练工作存在的薄弱环节和不足之处，不断改进组训方式方法，不断提升基层消防救援站业务训练水平。
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