市委组织部着力整治基层治理“小马拉大车”突出问题工作总结

目录/提纲：……
一、工作做法及成效
（一）示范带动强引领
（二）统筹联动聚合力
（三）实践驱动提质效
二、存在的主要问题
一是部分乡、村干部对减负工作能否常态长效存在担忧
二是部分赋能举措落实还需加力
三是部分乡村干部履职能力还有待提升
三、下一步工作打算
一是深化省级层面减负赋能具体举措
二是凝聚部门合力巩固工作成效
三是持续推进为乡镇（街道）减负赋能
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市委组织部着力整治基层治理“小马拉大车”突出问题工作总结

今年来，市委组织部将破解“小马拉大车”突出问题作为党建重点工作，纳入党建引领基层治理提质行动一体谋划、部署、推进。坚持自上而下推进与自下而上探索相结合，减负赋能系列举措落地见效，基层干部倍受鼓舞，基层治理效能有力提升。现将有关情况总结如下。
一、工作做法及成效
（一）示范带动强引领。作为基层党建头号任务，专题部署、精准推进。高位推。市委深入学习贯彻_总书记考察湖南重要讲话和指示精神，市委常委会2次研究部署，市委主要负责同志靠前指挥，主持召开座谈会，现场交办基层代表反映集中的6个问题。市级领导认真研阅省级减负赋能具体举措文件，结合“
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传政策、摸清实情，8个县市区、45个乡镇（街道）因地制宜出台具体措施，推动政策一杆到底、工作一体推进。左右协同。市直部门协同发力、主动作为。49家市直职能部门向上对接80余次，开展3轮市级会商，精准研读省级工作要求，针对性出台督检考事项操作细则122条，对口指导县市区职能部门，打通省、市、县举措落地“中梗阻”。内外兼顾。市委组织部、市专项机制办、市整治群腐专班、市委社会工作部工作互融互促，实行半月研判分析、常态化交叉调研机制，充分发挥8个市级监测点“探头”作用，做到信息共享、成果共用、同向发力，全市政策口径一致、工作均衡落地。
（三）实践驱动提质效。注重把工作落实与服务中心大局结合起来，基层干部从“忙事务”向“忙服务”、“忙发展”转变，减负成效可感可及。聚人心。市县举办镇村干部专题培训赋能48177人次，开展干部“强执行，抓落实”先锋奖评比和“察民情·解民忧”“五个一”活动，取消村干部“坐班制”，引导基层干部进百家门、问千家事、解万家愁，全市信访总量同比下降36.2%。优治理。实施党建引领基层治理提质行动，以“三长制”为主轴，整合参与基层治理的各类组织及其资源力量，化解基层治理堵点难点，累计处理群众问题诉求14.87万个，为群众提供微服务26.2万次，基层治理效能持续提升。特别是在今年防汛抗灾中，基层党员干部和片组邻“三长”一线连续奋斗2个多月，有效处置险情152处，保证771公里一线防洪大堤、10个堤垸155公里大堤安全，全市未垮一库一坝，山洪地质灾害零伤亡。促发展。乡村两级把“减”出来的时间精力“加”到推进发展上，全市创建县级以上文明乡镇79个，文明村919个，打造美丽庭院3025个，村级集体经济总收入同比增长34.89%，村级债务已化解7.49亿元（占比22.22%），承办全国乡村治理暨农村移风易俗工作推进会并作典型发言，基层干部干事创业热情高涨。
二、存在的主要问题
一是部分乡、村干部对减负工作能否常态长效存在担忧。一些干部担心，在落实“减负”举措后各项工作年终考核是否能够配套落实，今后是否能够继续推行减负赋能举措为基层“松绑”“加油”。
二是部分赋能举措落实还需加力。参照乡镇公务员标准，市县测算对乡镇机关工作的事业编制干部发放交通补贴后，财政压力过大，暂时无法执行。
三是部分乡村干部履职能力还有待提升。个别镇、村存在一些思想上“不想干”和能力上“干不动”的干部，加之下发给乡镇（街道）审批服务事项、执法事项后，需多管齐下提升镇村干部履 ……（未完，全文共2121字，当前仅显示1348字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部着力整治基层治理“小马拉大车”突出问题工作总结》）